Cómo aprender de otra persona.

Todo el mundo es una colección de sus propias experiencias, convicciones, sentimientos. Un profesional que trabaja no adopta ni compra una persona de la estantería. Una persona evoluciona con el tiempo, a medida que avanza su viaje a través de la vida. Puede haber cursos para esto y aquello, libros de autoayuda y relatos de personas sobre cómo llegaron a donde fueron. Pero tú no eres ellos. En lo que estás evolucionando es en tu propia persona única. Con las habilidades características conservas que tu mente y tu cuerpo han crecido aprendiendo y continuarán fortaleciéndose y reforzándose si los practicas lo suficiente. Perspectivas y convicciones únicas que se están formando en ti incluso ahora y conducirán a ideas que deberán ser comunicadas a otros por ti, para que puedan imbuirse. Incluso entonces su comprensión de ellos será más profunda de lo que cualquier otra persona se reunirá. Es porque te has convertido en una persona.

La mayoría de las personas que ven a otras personas tener éxito en ciertas cosas, y se les dice repetidamente que deben emular ciertas características para obtener una trayectoria similar en la vida, deben confiar ciegamente en ese consejo y saltar de cabeza a la imitación. El hecho de que su propia persona podría haber sido llevada a su cenit se les escapa y se convierten en ersatz clones de sus superiores. Si bien esto puede divertir a los superiores sin fin, y sin duda atraerlos a ellos, habrá perdido la oportunidad de ser cada vez mejor y mejor en sus habilidades particulares y perspectivas únicas. Digo que evolucione sus propias metodologías, las doctrinas de completar objetivos y tratar con las personas, seguir los instintos de las personas experimentadas, pero en lugar de seguir su MO, complételo con sus propios esfuerzos. Este es el principio y el fin del trabajo en equipo.

  1. Sea curioso, hay un pequeño pero poderoso shloka (् yet) que dice en sánscrito (संस्कृत): श्रद्धावान लभते ज्ञानं // Significado: Quien es curioso, adquiere conocimiento.
  2. Las habilidades de aprendizaje, el arte, las emociones o incluso algún tipo de información común que nosotros (como aprendices) no conocemos, se pueden obtener simplemente preguntando respetuosamente a cualquier persona que esperamos que sepa sobre el tema.
  3. Escuchar con mucho cuidado para que haya muy poca probabilidad de que nosotros (como aprendices) malinterpretemos las oraciones de otra persona.
  4. Intentar comprender la personalidad, la mente, el estado psicológico de otra persona, entenderla como persona, de modo que podamos predecir lo que quiere expresar exactamente.
  5. El conocimiento es poder supremo y con grandes poderes, viene una gran responsabilidad.

Responsabilidades:

  • Hay otro dicho que dice shloka (श्लोक) en sánscrito (संस्कृत) que define el conocimiento: विद्या ददाति विनयम् // Significado: El conocimiento que te proporciona la cortesía o la gentileza (विनम्रता) es el verdadero conocimiento, aquí el punto nunca es dejar que tu ego se domine en ti.
  • Siempre trate de resolver el problema con su conocimiento que obtiene, si no lo hace, entonces está contribuyendo en él. Utiliza tu conocimiento.
  • Los seres humanos no nacen con habilidades que siempre aprenden de otros (por ejemplo: padres, maestros, libros …) siempre los recuerdan. porque (कृतघ्नता महापाप 🙂 que significa: La falta de gracia / ingratitud es el mayor pecado.
  • Y por último difundir el conocimiento que tienes. usted sabe esto: cuanto más se difunda, más conocedor estará.

La forma más sencilla de aprender de compañeros de trabajo exitosos es observar lo que hacen. Se puede aprender mucho simplemente observando y escuchando. Si estás cerca de este compañero de trabajo, puedes pedirle que te enseñe, pero algunos no son tan generosos con su conocimiento. Solía ​​trabajar en un entorno clínico rodeado de otros fisioterapeutas y aprendí más como recién graduado simplemente observando y escuchando. De cada terapeuta con el que he trabajado, he aprendido algo valioso … ¡incluso el peor de ellos! Sin embargo, algunas de las mejores lecciones que puedes aprender de otros es lo que NO debes hacer.

¡Parecería que ya lo eres! Estás observando lo que están haciendo y estás notando no solo que son mejores en su trabajo que tú, sino también POR QUÉ son mejores. ¡Ahora empieza a hacer lo que ellos están haciendo!

Creo que estás aprendiendo, mirando a tu compañero. El siguiente paso es dar algunos pasos pequeños para emular e incluso invitar a almorzar a su compañero de trabajo, y tener una conversación honesta. Diga que está impresionado con la forma en que actúan, y pregúnteles cuál fue el origen de su inspiración, enseñanza, etc. La imitación es la forma más sincera de adulación. Estoy seguro de que no les importará!