Sé que nunca es demasiado tarde para aprender a programar, pero siempre temo que no puedo competir con los jóvenes para conseguir un trabajo, ¿qué debo hacer?

Answer 1

Nunca es demasiado tarde.

A continuación, se encuentran los desarrolladores que iniciaron su práctica de programación después de los 35 e hicieron tan grande

Aimee Morgan

Se inscribió en un curso en línea para aprender el lenguaje de programación Python a la edad de 35 años. Se enamoró de la programación y decidió iniciar Hackbright Academy, un campamento de programación que enseña el desarrollo de software a mujeres.

Ahora ella es ingeniera de confiabilidad del sitio en Google

Wendy Zenone

Ella era la esposa y la madre a los 38 años cuando comenzó su carrera en software.

Ahora ella es Ingeniera Asociada de Seguridad de Aplicaciones en el Club de Préstamos (una especie de EBay para préstamos) en San Francisco.

Bill Barnett

Inició su carrera de programación a la edad de 40 años después de servir como mecánico de aviones durante 17 años.

Él es el cofundador de GasLight.

Derek Langton

Decidió convertirse en un desarrollador de IOS después de casi dos décadas de servicio en la policía del estado de Massachusetts. Langton, de 42 años, comenzó viendo videos del curso de informática del MIT y Stanford.

Ahora Derek es un contratista autónomo de Ios y Director de FFL Startup Accelerator

No te asustes de la competencia, solo trabaja duro y sé coherente para seguir tus sueños

Fuente: belitsoft.com

Answer 2

¿Qué te hace pensar que no puedes competir? En todo caso, su experiencia con empleos reales, el cumplimiento de plazos reales y el desarrollo de una mentalidad más madura probablemente lo convertirá en un mejor candidato.

Estaba en una situación muy similar a ti mismo y tenía muchas de las mismas preocupaciones. Dejé un trabajo en administración y volví a la escuela para convertirme en ingeniero de software. Hace poco me gradué (el 13 de mayo en realidad) como un joven de 41 años, y ahora tuve que enfrentar la posibilidad de una búsqueda de empleo en la que la mayoría de las personas de mi edad tienen mucha más experiencia, y la mayoría de las personas con mi nivel de experiencia son mucho más mas joven. Todo lo que pude ver fue la responsabilidad en mi CV y ​​sentí que mi historial de trabajo anterior no tenía ningún significado, ya que estaba en un campo totalmente ajeno.

Ya he conseguido mi primer trabajo; Mi búsqueda de empleo ni siquiera duró tres semanas. Mejor aún, es un trabajo que me parece interesante y estoy emocionado de hacer. Además, las otras personas en mi clase de graduados que se encontraban en situaciones similares han tenido experiencias similares. Todos los estudiantes “no tradicionales” (leer mayores) que conozco que tienen una especialización técnica de algún tipo ya tienen un trabajo. Dadas mis experiencias y las de mis compañeros, es difícil ver un argumento de que tener más de veinte años es negativo.

La verdad del asunto es que tendemos a vernos a nosotros mismos con la peor luz posible cuando estamos en el proceso (bastante doloroso) de reinventarnos. Estar en la treintena en lugar de la veinteañera cuando comienza a buscar trabajo no le importará a nadie exactamente. Los empleadores se preocupan primero por sus habilidades y, segundo, por los problemas de personalidad, como usted es capaz de enseñar, si son flexibles y creen que su personalidad es un activo en lugar de una responsabilidad. En todo caso, su experiencia previa como profesional será un factor que ayudará a inclinar la decisión a su favor.

Trabaja duro, aprende mucho, haz más de lo que se requiere. Haz preguntas sobre lo que estás aprendiendo, luego ve y encuentra las respuestas. Realiza proyectos paralelos para impulsar tus conocimientos. Una vez que haya terminado la capacitación, encontrará un trabajo porque tendrá las habilidades y la personalidad que desean los empleadores.

Tienes esto, ahora ve por ellos.

Answer 3

Aprendes algo, ya sea nuevo o no, solo para mejorar tus habilidades y cuando se perfecciona tu conjunto de habilidades, puedes competir no solo con aquellos que están aprendiendo en su fase inicial, sino también desafiar a los más experimentados que tienen más experiencia. envejecido que tu

Usted está aprendiendo el desarrollo de pila completa que es muy necesario para las empresas en crecimiento (especialmente las nuevas empresas) en estos días y debo informarles que estos temas no requieren ninguna barrera de edad para que cualquier persona aprenda. He visto a muchos de los estudiantes escolares construir sus propios sitios web dinámicos y, sin embargo, hay muchos estudiantes de CS / IT que ni siquiera conocían el ABC del lenguaje de programación básico (como C, C ++ y Java).

Por otro lado, si habla de buscar un trabajo, sí, considero que los nuevos profesionales son considerados prioritarios en comparación con las personas más experimentadas, ya que están listos para trabajar incluso con salarios bajos, ya que es solo el comienzo de su experiencia profesional. mientras que para los experimentados, la discusión termina después de la negociación. Pero si hablas de la competencia, es de tu propia mano y de tus propias habilidades incorporadas.

Como mencionó que tiene 32 años de edad, por lo tanto, espero que tenga una experiencia de trabajo que será un punto positivo mientras solicita un trabajo y, cuando se trata de desarrollo web, solo afirmaría que ‘Es demasiado nunca tarde o nunca temprano para empezar “.

Todo lo mejor

Feliz codificacion

Answer 4

Por favor, ignore sus temores de no poder “competir con los jóvenes”.

Muchos (si no la mayoría) empleadores de programadores en realidad prefieren a alguien con un poco de madurez y experiencia de vida dentro de su existencia, al considerar a alguien para una posición de programación.

Sí, puede terminar solicitando su primer trabajo de programación entre un grupo de “veinteañeros muy jóvenes” … sin embargo, habiendo estado en el puesto de trabajo del lado del empleador al mirar a un posible empleado, alguien que es un poco mayor y ha tenido la oportunidad de comprender lo que un poco de “madurez comercial” significa … puede eclipsar a alguien que es mucho más joven y está lleno de ego.

Esto no quiere decir que las personas de edad “muy jóvenes de veintitantos años” no tienen nada que ofrecer. Sin embargo, en mis años de contratación y despido de “principiantes”, un poco de madurez es una habilidad muy respetada en sí misma cuando se mira a un posible empleado en la programación.

Entonces, en general, y cuando se dice y se hace, su percepción de estar en algún tipo de desventaja con respecto a las personas más jóvenes, al solicitar un trabajo de programación probablemente no tenga ninguna desventaja sobre la que escriba en su pregunta.

¡Mis mejores deseos y buena suerte!

Fred Williams

Answer 5

Qué coincidencia, tengo 60 años y hago las mismas cosas.

La experiencia cuenta; al aprender las nuevas cosas, los niños a menudo no aprenden correctamente cosas como las optimizaciones de consulta.

Por supuesto que he estado en esto por un tiempo. Pero 32 es realmente joven y no todos necesitan trabajar para Google. Muchas de las empresas rentables que nunca han oído hablar de contratar desarrolladores web.

Answer 6

Lo más probable es que tengas una familia.

Realmente no compites con ellos ya que probablemente estarás buscando diferentes trabajos. Comenzará su propia compañía o trabajará para una compañía grande en lugar de una compañía de software. Estas empresas generalmente quieren estabilidad y confiabilidad en lugar de un joven “vaquero”.

Eres una mejor opción para ellos que algunos jóvenes universitarios graduados.

Answer 7

Sé desesperado por aprender: aprende cosas nuevas como si tu vida dependiera de ello. Para ser justos, tu vida profesional dependerá de ello. Trata de terminar casi cualquier tarea y no te rindas.

En realidad, puede ser demasiado tarde después de un tiempo: la programación requiere cambios en su forma de pensar, y el cerebro pierde flexibilidad con la edad.

Answer 8

Para mí, la parte más difícil de comenzar una carrera de programación es cómo se obtiene su primer trabajo. No tengo un gran consejo. Sé que casi nunca contrataré a alguien con cero experiencia. No es una cosa de la edad. De vez en cuando trabajo con internos. Históricamente, he ayudado a un empleado valioso existente a cambiar de algo como análisis empresarial a programación. No puedo recordar la última vez que rompí esta regla. Tal vez los años 90? ¿A principios de los 00?

Mi único consejo es conseguir que el primer trabajo resuelto antes de tiempo. Sé que hay programas que tienen buenas relaciones con las empresas para garantizar una alta posibilidad de colocación para el primer trabajo. Hay formas de obtener experiencia que pueden no pagar bien. Haz lo que sea necesario para obtener un poco de experiencia. Después de obtener su primer trabajo debe estar bien.

Answer 9

El mejor momento para ir con tu pasión es AHORA . Creo que nunca es demasiado tarde para aprender algo. Sigue aprendiendo y haz tu mejor esfuerzo.