¿Es cierto que el sector de TI es para personas que no tienen vida y, por lo tanto, están felices de mantenerse ocupados trabajando más de 15 horas al día?

Answer 1

Yo trabajo en el sector de TI y

Viajé a más de 5 países alrededor del mundo y contando (dado que solo tengo 23),

Escribo como una pasión (obtuve alrededor de 3 artículos publicados, mantengo 2 blogs y trabajé como escritor de contenido para tres startups),

Me encanta caminar y disfrutar del aire libre (el amor por el medio ambiente me ha hecho aplicar y obtener un trabajo como desarrollador de aplicaciones en una empresa de jardinería que fabrica y suministra equipos de jardinería y cuyo lema es ver este mundo como un lugar más ecológico que él. es hoy).

Estoy en camino de convertirme en un conocedor de Zomato (que es un sitio web que se usa para buscar excelentes lugares para comer en tu vecindario, lo que significa que soy un gran entusiasta).

Soy una persona que odia trabajar más de 8 horas al día, porque mi amor por la cocina ha convertido mi cocina en un completo desastre al probar varios platos muy complejos muchas noches.

Me encantan los autos y planeo cambiar mi auto cada año o una vez en dos años, porque mi objetivo final es conducir un auto de todas las marcas para cuando me convierto en papá y me veré obligado a comprar una minivan con asientos para niños en el segunda fila.

Entonces, si la nueva definición de “No tener vida y parece estar perdida y aburrida” son los puntos mencionados anteriormente, entonces sí, no tengo vida.

Prestigio.

Answer 2

Cuando eras un bebé, tienes diferentes apetitos, diferentes requisitos, diferentes visiones, pero a medida que creciste tienes diferentes requisitos.

El significado de mi percepción, es para las personas apasionadas por la codificación, la innovación y para llevar la creatividad junto con la lógica infalible, no para las personas de corazón débil (juego de palabras), uno de mis amigos es un deportista, pasa horas y Es un jugador, lo hace por su propia satisfacción, en lugar de contar las horas que pasa.

De manera similar, cuando se une a una empresa, es un aprendiz, luego es un ingeniero / desarrollador de software, luego desarrollador senior de software, líder de equipo, líder de proyecto, etc., pero cada cambio requiere un conjunto adicional de roles y responsabilidades para realizar, Si no desea responsabilidades adicionales, entonces puede permanecer en el mismo puesto durante años, lo que también aclara que no significa que la persona que es programadora de software durante años no esté en forma o no quiera asumir responsabilidades. Podrían ser políticas personales o el amor de la persona hacia la programación, y quiere hacerlo para siempre. Incluso codifico mucho en php / java / vb.net, c # con mysql, mssql, oracle (con procedimientos / paquetes almacenados, etc.) con mi conjunto de responsabilidades existentes como marketing / sales / ops. Puedes completar la tarea en 1 hora o arrastrar todo el día, todo depende de ti, y el problema que se pretende resolver (y, por supuesto, pequeños factores adicionales que están fuera de tu control), y una vez que lo hayas hecho, deberías tener la libertad de hacerlo. Haz lo que quieras. Eso es lo que todos los compañeros están tratando de hacer, como Google, Facebook, Linkedin, etc.

He estado en todo momento, dada la libertad en mi lugar de trabajo para hacer el trabajo al ritmo que yo quiera, y hacer lo que sea después de que se complete la tarea, una vez que finaliza el plazo, solíamos pasar de 4 a 5 horas al día en la oficina. En una etapa también se te dará esa libertad. Se trata de cómo percibes y ves las cosas como fechas límite.

No se preocupe, TI es un sector genial y disfrutará, aprenderá y crecerá, y también ayudará a otros a crecer. Algunas de las empresas más grandes se basan únicamente en TI, las empresas anteriores como Amazon, que sufrieron pérdidas, se convirtieron repentinamente Rentable debido a su tecnología basada en la nube e infraestructura.

Mira, solo te estoy motivando para que te unas a TI

Prueba este libro, lo que te trajo aquí no te llevará allí.

Answer 3

Bueno, no es exactamente blanco y negro y las circunstancias son más complicadas de lo que piensas ahora.

Es cierto que en la India, los empleados de TI trabajan más que las horas normales de trabajo. Cuando comencé mi carrera, algunos días trabajaba 16 horas al día.

Sin embargo, tenía una vida social bastante buena, solía viajar casi todos los fines de semana, jugar al tenis temprano en la mañana, aprender francés, salir a comer con amigos todas las noches y algunos días, solía venir a casa 4 por la mañana y Ir a la oficina de nuevo en 11 de la mañana. Era una norma tener un horario impredecible y siempre extenso.

Hay razones por las que a los empleados de TI realmente no les importa tratar con horarios inestables:

1. El panorama informático en la India es muy competitivo. Los empleados compiten todos los días para obtener calificaciones más altas en la evaluación anual, aumentos en el salario, componentes variables, promociones y, por supuesto, oportunidades en el sitio.

1. Conocimiento + exposición = Felicidad. La mayoría de los empleados de TI entienden que los movimientos laterales en la industria pueden darles mejores oportunidades y grandes aumentos en el salario. Para hacerlo, necesita saber más que las personas que compiten por esas oportunidades, por lo tanto, trabaja 8 horas adicionales para obtener exposición en proyectos, herramientas para convertirse en un candidato más comercial.

1. Tu hogar es donde está tu corazón. Bueno, esto podría no aplicarse a todos. Me mudé a Bangalore desde Faridabad después de la universidad para unirme a Accenture. Todos mis amigos estaban en Accenture, algunos de mis amigos cercanos también estaban en mi proyecto. Cuando pasaba horas interminables programando, esperando a que los servidores se reiniciaran, tenía a algunos de mis mejores amigos. Así que no estaba muy lejos de casa. Para darle algunas estadísticas, 6 de mis 65 amigos fuertes encontraron a su compañero de vida en el entrenamiento de Accenture, ¡ Shaadi.com matará por esas estadísticas!

Habiendo dicho eso, su manager está totalmente equivocado . La cantidad de horas pasadas en el cargo no es exactamente el mejor criterio para juzgar a los empleados. Mi sugerencia para usted es usar su deseo de trabajar 8–5 como su fuerza y ​​mencionarlo en sus planes de desarrollo y evaluaciones individuales. Aquí hay algunos consejos:

1. Puede proyectarlo como su eficiencia, que no necesita 4 horas adicionales cada día para terminar su trabajo asignado.
2. Está altamente organizado y sabe cómo administrar sus 8 horas, muestra sus habilidades de administración.
3. Fomenta el equilibrio de la vida profesional / personal en su vida, alimentando su motivación.

Déjame saber si tienes preguntas específicas. 🙂

Answer 4

No, señor, puedo asegurarle que esto no es cierto en la mayor medida posible (tal vez haya gente excepcional). En mis 4 años y medio de vida de TI en 3 compañías, nunca he conocido a una persona que trabajara durante 15 horas al día de manera regular. Hubo días (muy pocos) en los que tuve que trabajar más de 12 horas al día, pero eso es un máximo de una semana en un año.

En mi rutina diaria (y en mis colegas), trabajamos de 8 a 10 horas por día, lo que incluye desayuno, almuerzo y meriendas. En muchas compañías de servicios, las personas tienen que permanecer en el cargo de 9 a 9.5 horas debido a las políticas estúpidas de la compañía de asociar el tiempo empleado en el cargo con las evaluaciones. Pero esa es la obligación de la empresa y no la voluntad de los empleados.

Los chicos de TI tenemos muchas otras cosas que hacer en lugar de pasar un tiempo en el cargo por más de 10 horas.

Muchos de nosotros vamos a gimnasios, clases de yoga, aeróbic / baile, deportes (como tenis de mesa, bádminton, etc.) justo antes o después de la oficina.

Muchos de nosotros tenemos que ver las últimas películas y series de TV en su casa / PG.

Muchos de nosotros necesitamos cocinar.

Muchos de nosotros pasamos el tiempo con amigos o vamos a algunos lugares para comer algo por la noche después de la oficina.

Y todos dormimos de 6 a 9 horas diarias.

Y créame, señor, cuando digo que casi todos en TI quieren menos cosas en su plato (es decir, menos trabajo que hacer). A pesar de que ningún o mucho menos trabajo durante mucho tiempo será aburrido en cualquier lugar de trabajo, no solo en TI.

Nosotros, la gente de TI, trabajamos duro y disfrutamos al máximo cuando llega el fin de semana. Realizamos viajes planificados o no planificados con amigos y familiares. Planificamos lugares de reunión con amigos y vamos a teatros, restaurantes y tiendas la mayoría de los fines de semana.

Entonces, no, la gente de TI no es tan aburrida o adicta al trabajo como crees.

Answer 5

Jaja

¿Dónde escuchaste una cosa tan ridícula?

Los trabajadores de TI son como cualquier otra persona: trabajan para financiar sus vidas. Si bien es cierto que hay algunas personas en este campo que no tienen vida fuera de TI, esa es la excepción y no la regla.

Y es así con cualquier industria, no solo con TI. Hay mucha gente en ventas, mercadotecnia, construcción, manufactura, servicio, etc. que trabajan demasiado.

Answer 6

Gracias por pedir una respuesta a su pregunta: “¿Es cierto que el sector de TI es para personas que no tienen vida y, por lo tanto, están felices de mantenerse ocupados trabajando más de 15 horas al día?”

Este es un error popular. Puede ser cierto para ciertos tipos de profesionales de TI y para ciertos tipos de entornos de trabajo. En general, la mayoría de las empresas de EE. UU. No quieren operar “talleres de TI” ni quieren contratar recluses y ermitaños. En la mayoría de los casos, a los grupos de enfoque de Recursos Humanos a los que he asistido, la mayoría de los gerentes de contratación quieren jugadores / miembros de “equipo”.

Esto entra en conflicto con tu percepción. Creo que es posible que desee hablar con más fuentes.

La mejor de las suertes en su carrera. Perdone mis errores de puntuación o ortografía mientras uso el software de voz a texto. Lo que escribo aquí no es un consejo médico, legal o financiero.

Answer 7

Eso podría ser cierto solo para dos tipos de personas, en primer lugar, para aquellos que no tienen otras aficiones aparte de la informática o solo entretienen trabajando en la informática. En segundo lugar, para las personas débiles que no pueden manejar su vida adecuadamente, no lograron programar su tiempo y llevar una vida normal al mismo tiempo.