Gracias por la A2A. Voy a tratar de ayudar. El significado de “experiencia laboral muy larga” depende de dos aspectos específicos: ¿Cuánto tiempo es “muy largo” y qué tipo de trabajo de TI está en el trabajo? El título del trabajo también dará una pista. Sugeriría que si la publicación no da un rango real de años, intente contactar a la compañía y preguntar. El significado de “muy largo” ha cambiado mucho. En la década de 1980, probablemente significó 15 años o más. Ahora podría significar mucho menos.
Si no puede preguntar, mire los requisitos del trabajo. Si no hay una gerencia involucrada, y si el trabajo no es supertécnico, supongo que “muy largo” es de 5 años o más. Pero podría estar equivocado.
La cuestión clave, sin embargo, no son sus años de experiencia. Es su capacidad para hacer el trabajo que necesitan que usted haga. Entonces, si ellos quieren una tecnología de soporte y usted puede demostrar que es un excelente técnico de soporte con solo unos años de experiencia, hágalo. Por otro lado, si están buscando contratar un programador, la cantidad de años en la especialidad específica es clave. Esto significa no solo el lenguaje de programación, sino también el tipo de trabajo. Las categorías generales, como las financieras y militares, profundizan mucho más. Conozco a una persona que se especializa en sistemas de control de misiles y aeronaves, y otras que diseñan códigos para equipos quirúrgicos.
La clave es ver la publicación completa, la cantidad de años requeridos incluidos, y también la compañía y el departamento, y preguntar: “¿Qué problema resuelve este empleado y soy el mejor candidato para resolver ese problema?” Si la respuesta es, o podría ser, sí, entonces lo invito a presentar la solicitud.
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Tenga en cuenta que las empresas que solicitan largos años de experiencia están tratando de eliminar a los candidatos que no creen que encajen. Si crees que encajarás, pero no tienes tantos años como solicitas, levántate y muéstrales tus cosas.
En realidad, no creo que los años de experiencia sean clave en la mayoría de los trabajos. (La cirugía cerebral definitivamente sería una excepción). Tampoco estoy de acuerdo con esta opinión:
Espero que hayas cometido muchos errores. Lo que quiero saber es: ¿Cuántos problemas has resuelto? ¿De cuántos errores, tuyos o de otros, has aprendido?