- Pedir un permiso para sentarse en la silla, crea un hueco formal, la cortesía es bienvenida aquí.
- Manténgase a una distancia suficiente del escritorio para mostrar su lenguaje corporal en lugar de solo el tamaño del pasaporte. Tome ese paso adicional atrás mientras ocupa el asiento. (Previamente mencionado)
- Para la pregunta subjetiva que conoce con confianza, agregue siempre que no es un experto y que sus respuestas se basan en la experiencia.
- Si el entrevistador condena con confianza a una respuesta correcta conocida que dice que está mal, no se demore en preguntarse si está probando su confianza, ni pregunte la respuesta al entrevistador, simplemente diga que es nuevo para usted y no es algo sencillo. aceptar
- Responda algo cuando se le pregunte sobre su debilidad: “No tengo ninguna debilidad”, no es más la trampa.
- Lo más importante, no intentes impresionar al entrevistador, trata de reflejar lo que eres, a veces la tarea más difícil, es ser tú mismo.
Al final, después de preguntar sobre el perfil del trabajo como una pregunta de retorno cuando se cierra la discusión, siempre pregunte “¿Debo irme por el día? ¿Se informará el proceso más tarde?” Este sentimiento embebido de perder un candidato, les da la culpa de decidir hacia ti cuando están confundidos y está sobre el borde de la confirmación.