¿Cuál es el alcance de los trabajos de TI en Dubai? He oído que hay menos margen para las mujeres en el sector de TI allí. ¿Es esto cierto?

Answer 1

No diría que hay menos posibilidades para las mujeres en el mercado de TI de Dubai. Creo que hay un mayor margen para las mujeres en los otros mercados de Dubai en comparación con el sector de TI. Sé de algunas mujeres expatriadas en Dubai que tienen un título básico en informática o informática, pero han encontrado oportunidades de trabajo más gratificantes en otros sectores.

Las mujeres que vienen aquí en busca de trabajo generalmente no tienen mucho tiempo a su disposición. Puede solicitar una visa de 30 o 90 días, pero la mayoría tiene una visa de 30 días. En un viaje tan corto, muchas mujeres encuentran apropiado buscar roles fuera de su área de experiencia (TI, en este caso) solo para comenzar. Y hay una demanda relativamente buena de mujeres calificadas en la fuerza laboral de Dubai. Las condiciones de trabajo también son generalmente buenas en todas partes.

En lo que respecta al mercado, Dubai no está en su punto más alto en términos de crecimiento. Enfrenta algunos desafíos económicos, aunque su liderazgo parece resuelto a tolerar esos desafíos. El mercado es generalmente lento y hay muy pocas aperturas nuevas. No es solo en TI sino en casi todos los demás sectores.

Sin embargo, no dejes que eso te impida venir a Dubai. ¡Es el lugar más impredecible y cualquier cosa puede pasar! Si está pensando en visitar Dubai, debe comenzar a construir su red profesional. Sea más activo en los sitios web de carreras y redes. Simplemente puede comenzar a escribir más activamente en sus áreas de especialización. Esto le ayudará a notarse en las comunidades y redes relevantes en línea.

Answer 2

Hay una gran demanda de profesionales de TI en Dubai. Profesionales significa no en el sentido de que se gradúan. Y no hay sesgo de género cuando se trata de seleccionar un candidato adecuado y experto en el campo de TI en Dubai.

Primero debe pasar la prueba técnica por parte del entrevistador y, si se le selecciona, debe mostrar su desempeño y esto se observará durante un período de 6 meses, que se considera como un período de prueba. Si pasa el período de prueba con éxito, tendrá derecho a todos los derechos y beneficios de un empleado regular. Por lo que sé, no hay diferencia de género. Las empresas quieren candidatos adecuados para llenar las vacantes independientemente de su género.

Answer 3

En resumen, hay muy pocas oportunidades en EAU para TI. No depende de su género, pero en general el mercado no es muy bueno. Entonces sí, tomará un tiempo conseguir un trabajo en TI con buena paga y compañía, independientemente del género. Sin embargo, la paga depende de la nacionalidad.

Answer 4

En lo que respecta a Dubai, hay un exceso de oferta de solicitantes de empleo y despidos debido a que se acortan las posiciones que lo hacen peor. Como el propio Dubai no tiene grandes requisitos en el sector de TI, especialmente para los expatriados, uno puede intentar algo combinado con TI para captar el trabajo mucho más rápido. De hecho, los salarios hoy en día son muy bajos en comparación con años anteriores.

Y la materia de alcance para las mujeres, no es así. Hay muchas posibilidades para las mujeres en el sector de TI, pero puede que no parezca claramente debido a la recesión del mercado laboral. De lo contrario, hay suficiente participación de mujeres en los empleos del sector público y privado.