¿Cuál es un ejemplo de un CV perfecto?

Permítame comenzar a responder a esta pregunta diciendo: Sea MUY BIEN BIEN a la sabiduría “convencional” de cualquiera que no haya participado en el proceso de contratación como ADMINISTRADOR DE CONTRATOS, PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS o RECLUTADOR (interno o externo, como lo fui) .

¿Por qué? Su conocimiento y experiencia se basa en la teoría, no en la práctica. Lo que piensan que se ve bien, lo que se imaginan es que los gerentes de contratación podrían estar abiertos, etc. Pregunta en verdad: ¿tienen evidencia objetiva o es más teórico? ¿Cómo pueden las personas sin experiencia en reclutamiento pontificar las opiniones en los currículos de manera convincente? SMH! De todos modos …

Como cazador de cabezas, mi trabajo consistía en volver a empaquetar a mis candidatos para apelar a un gran número de empleadores y obtener solicitudes de entrevistas para que pudiera PAGAR. Cada cargo de colocación que se pagaría a mi compañía (quien luego me pagaría) me costaría entre $ 30k- $ 100k + (para ejecutivos).

Por lo tanto, puede apostar a que rápidamente descubrí la mejor manera de crear los mejores currículos para atraer a los gerentes de contratación, de modo que pueda aumentar mis posibilidades de capturar mi tarifa de cazatalentos. A muchos de mis candidatos los perseguí personalmente de sus empleadores actuales, por lo que sus CV estaban desactualizados, ya que no estaban buscando activamente un nuevo rol.

Por cada Jefe Ejecutivo, Vicepresidente, Director, Gerente, Analista, etc. con el que trabajé, mi equipo o yo tendríamos que rehacer todo su currículum debido a la gran cantidad de formatos existentes que van de mal en peor. Los clientes (gerentes de contratación, personal de recursos humanos, reclutadores internos) tienen un plazo muy limitado para evaluar los currículos.

Mi objetivo era modificar su mentalidad, crear un formato al que todos mis candidatos se convertirían, de modo que mi narración fuera tan fácil de entender que los empleadores definitivamente elegirían el currículum de mi candidato del grupo, poniéndonos a la vanguardia. competencia. Siendo que facturé más de $ 2.5 millones en un lapso de unos pocos años, me complace decir que mi Formato de Currículum del Método DANDAN es bastante efectivo.

Obviamente, practicamos lo que predicamos: eche un vistazo a mi CV, que se basa en mi formato del Método DANDAN. ¿Qué notas al respecto? ¿Qué tan rápido comprendiste quién soy? ¿Qué hago ahora? ¿Que he hecho? ¿Mis logros? ¿Qué mensajes subliminales estás recibiendo al ver mi historial? Esto es solo la primera página, envíame una nota para todo el asunto.

Además, ¿qué no tengo en mi currículum? ¡La respuesta es ridícula, exagerada, trucos! No utilizo imágenes, colores, negritas, fuentes locas, líneas / tablas: lo hago simple para mi lector. Además, no uso palabras aburridas que no signifiquen nada. Palabras como “responsable de” NUNCA estarán en mi currículum. Son aburridos, ineficaces y sin sentido porque no ilustran resultados tangibles reales.

Por último, no hablo de logros fuera de tema! Claro, soy un inversor inmobiliario y de valores. También me apasiona el feminismo, los derechos humanos, la violencia doméstica, la concientización sobre la discriminación racial, etc. ¿Debería todo eso estar en mi currículum? ¡No para la mayoría de los escenarios a menos que esté tratando de participar en algún tipo de discusión influyente sobre problemas de bienes raíces / finanzas / sociales!

Mis puntos de vista personales con respecto a: inversiones, filosofía, moral, asuntos políticos son en gran medida una distracción para mis esfuerzos por comercializar mi verdadero enfoque, que es mi experiencia en coaching de carrera. Puede hablar de ello con bebidas, en persona y con café, pero no TODO lo que tiene que hacer debe incluirse en su currículum como una lista de ropa sucia, como un mensaje de mercadotecnia desenfocado y descomboblado.

Dirígete a mi otro artículo sobre por qué el formato de fantasía no funciona en el mundo real. ¡Asegúrate de evitar errores comunes y fácilmente rectificados!