- High School, +2 y graduación: en total, intenta ser más de 70 anotadores. Para compañías premium como google, trate de tener más de 80 años.
- Asegúrese de que sus habilidades de comunicación en inglés son adecuadas. Debes poder expresarte en cualquier momento en cualquier lugar.
- Trate de hacer la graduación de una escuela de ingeniería de renombre. Intente “aprender” ciencias de la computación, en lugar de ser “titular de un título” solo.
- Debería tener la oportunidad de presentarse para una campaña de reclutamiento de una empresa de TI. Ahora, para aprovechar esta oportunidad.
- Preparar un currículum. Un resumen de 2 páginas será suficiente. El currículum debe ser simple y debe contener solo información verdadera.
- Si su universidad tiene compañías que vienen a su campus para ser reclutadas, asegúrese de que esté bien preparado para eso cuando suceda (vea los puntos c, d y e a continuación).
- Si su universidad no tuvo suficiente reclutamiento en el campus (<100%), salga y busque. Necesitará una parte de una red muy densa de personas como usted que compartan información sobre eventos, unidades varias veces al día. Cada vez que obtenga información salga y atienda e intente aclarar. No dudes en alojarte en ciudades como Bglr o Pune si tienes que hacerlo. Hay sitios web que ofrecen estas facilidades de publicidad.
- Debe tener algunos conocimientos de programación para respaldarlo como profesional de TI. Ser ignorante en este departamento puede costarle el trabajo porque aquí es donde se originan la mayoría de las preguntas de la entrevista. La programación es una cosa que un estudiante universitario puede aprender sentado solo frente a su computadora. No se esperará que sepas nada más que esto (a diferencia de los experimentados que se espera que conozcan procesos, estándares, etc.).
- Debe prepararse muy bien para borrar la “ronda escrita” de las empresas. Las entrevistas son generalmente la segunda o tercera ronda de una campaña de reclutamiento. La primera ronda, que es una prueba escrita, filtra a la mayoría de los candidatos y mantiene a los buenos. Deberá estudiar un libro que lo ayude a desarrollar la resolución de problemas, el razonamiento lógico, el razonamiento crítico, algo de gramática y vocabulario en inglés.
- Por último, pero no menos importante, si desea UN buen trabajo, debe tener al menos DOS o más ofertas de trabajo disponibles. No te conformes una vez que tengas la primera oferta en mano. La primera oferta le dará la clase de confianza que necesita para aprovechar más oportunidades.
Si ya has cruzado la edad para controlar los 3 primeros puntos. No te desanimes. El punto 4 es el factor más importante que puede buscarte un trabajo. Necesita llegar a tantas oportunidades como sea posible. Construye una red. Y siempre esté listo para viajar, incluso con muy poco tiempo de antelación.
¡Todo lo mejor!