¿Puede el empleado de TI en el trabajo ver los detalles de mi salario?

Answer 1

En términos generales, depende de lo que haga tu chico de TI. Para ver su salario, tendríamos que averiguar dónde se almacena digitalmente esta información.

Por lo general, se encuentra en un HRIS (sistema de información de recursos humanos), si su empresa tiene un sistema ERP (planificación de recursos empresariales), puede estar allí. Entonces tendría que tener acceso a esos sistemas (que se registran y se auditan a menudo) y tendría que saber dónde buscar. Existe el mito de que la mayoría de estos sistemas tienen algún tipo de acceso de ‘Dios’ y en realidad no lo tienen. Es posible que tenga acceso para arreglar datos, pero a menudo no puede ver realmente el contexto de esos datos. Además, cuando arreglas datos todo el día, solo son más números. Es poco probable que pueda verlo allí. Los permisos son generalmente finamente granulados en estos sistemas.

Dependiendo de la compañía, la información salarial puede almacenarse en hojas de cálculo o documentos de Word en unidades de red compartidas o páginas dentro de un CMS (sistema de administración de contenido) al que la mayoría de las personas no tiene acceso, pero él sí. Él podía verlo allí.

Ocasionalmente, el salario y la compensación se discuten en la contratación en un correo electrónico entre RH y el gerente de contratación. Dependiendo de su rol, puede leer el correo electrónico.

Honestamente, a quien le importa? Su salario no es su valor como persona, y dado que depende de las tasas de mercado y otras cosas, no me venden su utilidad como una medida de su valor como empleado.

Así que tu chico de TI puede ver tu salario. HR aún lo va a censurar (si no es despedirlo) si lo discute.

Editar para agregar: Él podría hacer cualquiera o todas estas cosas de forma remota (es decir, no desde su escritorio / fuera de las horas de trabajo) suponiendo que su empresa esté configurada para ello. Todavía estaría registrado. Hacer algo de forma remota no borra tus pistas.

Answer 2

Si se le ha dado acceso, entonces sí puede.

Más importante aún, incluso si conoce su salario, ¿cómo afecta esto a la forma en que TÚ lo maneja?

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Answer 3

Trabajé para la mesa de ayuda de CVS. La gente me llamaba todos los días de pago para averiguar qué había en sus talones de pago. Tuve acceso a ella sin su permiso. Entonces, la respuesta es más probable, ya que el informático tiene acceso a todos los sistemas dentro de la empresa. En mi trabajo actual, no tengo acceso al sistema de nómina, por lo que no es una cosa segura. Pero en última instancia, él no necesita su permiso / consentimiento a menos que usted sea la persona que le otorgue acceso al sistema.

Answer 4

El único que podría responder a esta pregunta es, de hecho, el administrador de su salario en su empresa: todas las empresas no utilizan los mismos sistemas o protocolos.