Preparándose para una carrera en marketing digital
A medida que Internet y los dispositivos electrónicos se vuelven cada vez más importantes en nuestras vidas, aumenta la necesidad de marketing digital. Las empresas están utilizando digital más que nunca, y las oportunidades en el sector son excelentes. Tiene un gran potencial para cualquiera que esté considerando una carrera en la industria, y nunca es demasiado pronto para comenzar a prepararse para su futura carrera.
Visión general del marketing digital
Si bien el marketing siempre ha sido un concepto fundamental para las empresas, el marketing digital aún es relativamente nuevo. Sin embargo, está creciendo a un ritmo rápido. El marketing digital implica conectarse con los clientes y construir relaciones de la misma manera que el marketing estándar, pero a través del uso de medios electrónicos como computadoras e Internet.
El marketing digital es popular entre las empresas debido a su potencial para reducir los costos. También permite una medición más precisa de los datos que las actividades de marketing tradicionales, que pueden utilizarse para mejorar las actividades y estrategias futuras, así como permitir a las empresas ver qué actividades de marketing están generando los mejores resultados.
¿Por qué elegir una carrera en marketing digital?
- SEO (optimización de motores de búsqueda)
- PPC (publicidad de pago por clic)
- Correo de propaganda
- Marketing de medios sociales
- El marketing móvil
- Comercio electrónico
- Marketing de contenidos
- La comercialización del afiliado
- Mostrar anuncio
- CRM (Consumer Relationship Management)
- Diseño web y desarrollo web.
El marketing digital es un sector emocionante, dinámico y creativo. También es una industria en alza a medida que más y más empresas deciden invertir más en digital. Las áreas como la publicidad digital continúan creciendo, lo que sucedió incluso durante la recesión económica, y se espera que continúe aumentando.
Las empresas se están moviendo hacia el marketing digital y se alejan del marketing tradicional, y a medida que la economía digital continúa creciendo rápidamente, esto generará una brecha de habilidades que puede llenar al desarrollar sus habilidades en las áreas correctas.
En general, el marketing digital es un trabajo donde cada día es diferente. La industria está cambiando todo el tiempo, lo que significa que constantemente aprenderás. Para aquellos que están comprometidos y apasionados por la industria, es una carrera con excelentes perspectivas a largo plazo.
Disciplinas de Marketing Digital
Hay muchas disciplinas en el marketing digital, y puede que te encuentres enfocándote en una de estas o desarrollando tus habilidades en múltiples disciplinas. También vale la pena recordar que la industria está cambiando todo el tiempo y que continuarán surgiendo nuevas disciplinas. Algunas de las principales disciplinas incluyen:
Cómo prepararse para una carrera en marketing digital
Si decide que le gustaría ingresar al sector del marketing digital, nunca es demasiado pronto para comenzar a prepararse.
Primero, analice honestamente sus habilidades actuales y piense en las áreas en las que necesita mejorar. Una buena manera de comparar sus habilidades es mirar anuncios de empleos, que a menudo enumeran las habilidades deseadas de su candidato ideal. Mientras investiga habilidades, haga una lista de las compañías que le interesan y guárdelas en un archivo.
Incluso si todavía estás en la escuela, puedes comenzar a prepararte para tu futura carrera. No importa qué tipo de trabajo de marketing digital termine obteniendo, necesitará habilidades de comunicación sólidas, tanto escritas como verbales. Concéntrese en trabajar en estas áreas de habilidades, tal vez uniéndose a un club de debate o trabajando en el periódico de su escuela, y esto también le brindará valiosas experiencias para incluir en su CV o currículum.
Las actividades extracurriculares y el voluntariado siempre son buenos para tener en tu CV. Si las actividades están relacionadas con el marketing digital de alguna manera, tal vez a través del voluntariado en un sitio web de una organización benéfica local, por ejemplo, esto será aún mejor.
Tampoco es demasiado pronto para comenzar a trabajar en su presencia en línea. Incluso algo tan simple como lanzar un blog o configurar un sitio web para marketing de afiliados puede ayudar a demostrar iniciativa a futuros empleadores al mismo tiempo que le ayuda a desarrollar sus habilidades.
Otra cosa que podrías hacer es experimentar con herramientas de la industria. Estas podrían ser herramientas gratuitas como el Planificador de palabras clave de AdWords de Google o herramientas de pago. A menudo hay versiones de prueba gratuitas disponibles que puedes probar, y esto volverá a verse bien en tu CV.
Diríjase a su centro de orientación profesional en su escuela o universidad e infórmese sobre eventos profesionales o ubicaciones de experiencia laboral. Es posible que pueda realizar una pasantía de verano en una agencia digital donde puede aprender habilidades útiles y establecer contactos en la industria. Durante la universidad, busque programas de posgrado que pueda solicitar tan pronto como sea posible para que esté listo con su solicitud tan pronto como pueda enviarla.
Todo el tiempo que experimente con el marketing digital, intente centrarse en un área en la que esté especialmente interesado. Una vez que encuentre algo que le interese, como la publicidad PPC, por ejemplo, esto le proporcionará un enfoque y su entusiasmo se manifestará. a potenciales empleadores.
También puede informarse sobre cursos de capacitación en línea o en su área local, que puede utilizar para desarrollar sus habilidades.
Lo que los empleadores buscan
Los empleadores en el sector del marketing digital buscan muchas de las mismas habilidades en los candidatos que en otros sectores, incluidas las habilidades de buena gente, las habilidades de buena comunicación escrita y verbal, y la buena gestión del tiempo. También es importante el entusiasmo por el papel para convencer a su posible empleador de que planea quedarse y desarrollar su carrera.
En el sector del marketing digital, una de las cosas clave que los empleadores buscarán, especialmente en personas nuevas en la industria, es algún tipo de experiencia práctica. Esto podría incluir el lanzamiento de un blog, un sitio web de marketing de afiliación, una pequeña plataforma de comercio electrónico, una campaña de PPC y otros proyectos personales para mostrar su interés en lugar de simplemente decir que disfruta del marketing digital. Incluso puede probar su trabajo independiente para mostrar iniciativa y desarrollar sus habilidades en áreas como la redacción de contenidos y SEO.
Además, algunas habilidades son más importantes para ciertos campos del marketing digital. Por ejemplo, al solicitar un puesto de PPC, se requerirán buenas habilidades matemáticas y analíticas. Al solicitar una posición de SEO, puede haber más énfasis en la buena escritura y la creatividad.
Buscando trabajo
Hay muchas oportunidades de trabajo en marketing digital porque cualquier empresa que quiera alcanzar sus objetivos a través de canales digitales tendrá una necesidad de habilidades de marketing digital.
Sus dos opciones principales serán trabajar para compañías directamente o trabajar para agencias especializadas en servicios digitales. Si desea trabajar para una empresa, encontrará que tanto las empresas pequeñas como las grandes pueden tener sus propios equipos de marketing digital. En un equipo grande, se le puede otorgar un rol específico dentro del equipo, mientras que en un equipo más pequeño puede ser responsable de una amplia gama de tareas en un equipo más pequeño.
Trabajar para una empresa en una industria específica puede ser especialmente adecuado si tiene un pasatiempo o interés que le entusiasme. A continuación, puede buscar posiciones de marketing digital en empresas dentro de esa industria.
Alternativamente, es posible que desee trabajar para una agencia digital dedicada. En tal agencia, puede enfocarse en una disciplina particular o en múltiples disciplinas, dependiendo de su función y el tamaño y especialidad de la agencia.
Si está en la universidad, también puede haber una serie de planes de posgrado que puede solicitar. Solo recuerda comenzar a buscar esquemas adecuados lo antes posible.
Busque compañías que ofrezcan los tipos de puestos que le puedan interesar y guarde un registro de ellos en un archivo. Revise sus sitios web de vez en cuando para ver si están contratando y siga sus canales de redes sociales. Incluso puede ponerse en contacto con las empresas de forma especulativa cuando no están publicando vacantes, pero asegúrese de identificar a la persona adecuada para contactar.
Recopilar información de una gama de recursos sobre una base regular. Siga los blogs de la industria donde a veces se publican los trabajos, realice algunas búsquedas cada mes para los empleos en su área y conviértalos en un hábito habitual. Mantenga todo lo que encuentre en un solo lugar para que pueda consultar la información cuando empiece a solicitar trabajos.
Hay muchas tablas de empleo en línea que puede utilizar para buscar posiciones. Estos pueden ser competitivos, pero son fáciles de usar. También pueden ser útiles simplemente para investigar roles si desea obtener más información sobre salarios, descripciones de puestos y requisitos para empleos en la industria.
Las agencias de reclutamiento también pueden ser una opción útil. Los reclutadores especializados pueden tener acceso a puestos de marketing digital que no se anuncian en otros lugares. Los reclutadores también pueden revisar su CV y proporcionarle consejos sobre la entrevista. Crear relaciones con los reclutadores es una decisión inteligente, ya que pueden ayudarlo si más tarde decide cambiar de carrera.
La creación de redes es una de las mejores maneras de encontrar un trabajo. Asista a eventos de la industria e intente hacer contactos con personas de las empresas que le interesan. Muchos trabajos nunca se anuncian, y las recomendaciones personales pueden ser la mejor manera de poner su pie en la puerta.
Una cosa que debe hacer antes de solicitar cualquier posición es afinar su presencia en línea. Una de las primeras cosas que harán muchos reclutadores, especialmente en la industria del marketing digital, es buscar su nombre en línea, así que asegúrese de buscar por sí mismo y ver lo que ya está disponible. Deshágase de la información y las fotos potencialmente vergonzosas de las cuentas de las redes sociales, y verifique su configuración de privacidad para que el público no vea nada vergonzoso en su cuenta de Facebook. También puede configurar un perfil de LinkedIn y trabajar en esto porque puede proporcionar más información en comparación con su CV.
Preparación de su CV (o curriculum vitae) y carta de presentación
Su CV y su carta de presentación son su puerta de entrada a una entrevista, por lo que debe dedicar mucho tiempo a perfeccionarlos. Pida consejos en el servicio de carreras de su escuela, lea libros sobre técnicas de redacción de CV, consulte otros ejemplos de CV y comience a crear y editar los suyos antes de comenzar a buscar trabajo.
El CV o CV
Tu CV será el factor principal para determinar si obtienes una entrevista o no, así que asegúrate de dedicarle mucho tiempo. Muchos de los consejos para un CV de marketing digital serán los mismos que para los CV en otros sectores. Éstos incluyen:
- Centrarse en el lenguaje positivo en todo.
- Evite la información negativa: recuerde que está intentando venderse.
- Que sea breve, un máximo de dos páginas.
- Siempre se honesto
- Revise su CV con cuidado y haga que otra persona lo revise.
- Manténgalo simple, claramente presentado, dividido en secciones y fácil de leer.
Para las posiciones de medios digitales, querrá resaltar sus experiencias y logros relacionados con el marketing digital, asegurándose de mostrar lo que aprendió de sus experiencias. Proporcione detalles en lugar de información vaga, como la cantidad de visitantes que ingresaron a su sitio web personal en el transcurso de un año o cómo mejoró una campaña de PPC durante su colocación como voluntario. El marketing digital consiste en cuantificar, medir y analizar, por lo que siempre debe usar cifras específicas siempre que sea posible.
También puede incluir su nombre de usuario de Twitter, dirección de blog, página de LinkedIn y otra información para dirigir al entrevistador a sus cuentas en línea para obtener más información.
Es una buena idea escribir un nuevo CV para cada posición que solicite, o al menos ajustar su CV considerablemente para cada nueva posición para asegurarse de que no se presente como un CV estándar que envíe con cada aplicación.
El marketing digital tiene que ver con la orientación. Sepa a quién va dirigido en la empresa y use las palabras adecuadas para dar forma a su mensaje. Lea el sitio web de la empresa y las cuentas de las redes sociales para conocer la cultura de la empresa y céntrese en el tipo de idioma que utiliza para presentarse.
En general, decida qué es lo que lo hace valioso y qué lo hace diferente de los demás candidatos, e intente mostrar esto en su CV.
La carta de presentación
El objetivo de su carta de presentación es animar a los reclutadores a leer su CV. Si te equivocas, dañarás seriamente tus posibilidades. Los fundamentos de las cartas de presentación incluyen:
- Comience por indicar por qué está escribiendo, por ejemplo, si es en respuesta a un anuncio o de forma especulativa.
- Sepa a quién está escribiendo, incluido el nombre y la posición en la empresa.
- Elige tu tono con cuidado. Una carta muy formal puede ser adecuada para algunas compañías, pero un tono más informal puede funcionar mejor para una agencia de marketing digital. A menudo, puede decidir el tono correcto leyendo el anuncio de trabajo y el sitio web de la empresa.
- Corto es mejor, cubriendo lo básico como su historial, por qué está interesado en el papel y por qué es un buen candidato.
- Indique por qué quiere trabajar para la empresa y demuestre su conocimiento de lo que hacen.
- Siempre concéntrese en el empleador y en cómo puede beneficiarlo en lugar de al revés.
- Asegúrese de que cada carta de presentación que envíe sea única en lugar de solo una carta de formulario estándar.
La carta de presentación es su oportunidad de resaltar información adicional sobre usted que no encaja cómodamente en su CV. Es una oportunidad para venderse, para causar una excelente primera impresión y para demostrar su comprensión de la organización y el papel.
Explique sus habilidades personales y experiencia en breve, pero no incluya demasiada información porque todo esto debe incluirse en el CV.
Si es posible, agregue un gancho para incluir que haga que su carta destaque. Por ejemplo, podría encontrar algo específico que lo atrajo a la función, como un proyecto reciente de la compañía que atrajo la atención de la prensa, y esto demostrará su interés.
Trate de hacer referencia a algo particularmente relevante o impresionante, como una habilidad relevante que haya aprendido (p. Ej., Gestión de campañas de AdWords). Si está solicitando su primer puesto en marketing digital, esto lo ayudará a destacar y alentar al empleador a leer su CV.
Preparándose para la entrevista
Las entrevistas pueden ser estresantes, pero lo mejor que puede hacer es prepararse de la mejor manera posible de antemano para que tenga la mejor oportunidad de éxito.
Además de hacer preguntas generales en su entrevista (lo que más le gusta del marketing digital, lo que menos le gusta, dónde se ve en unos pocos años), también se le harán preguntas más específicas relacionadas con el marketing digital. Los tipos de preguntas que debe preparar incluyen:
- ¿Cuál es tu mayor logro de marketing digital?
- ¿Cómo puede su experiencia de marketing digital beneficiar a la empresa?
- ¿Con qué herramientas tienes experiencia? (por ejemplo, herramientas de la industria SEO)
- ¿Cómo te ha preparado tu educación para una carrera en marketing digital?
- ¿Por qué marketing digital? ¿Qué te atrae del sector?
- ¿Qué piensas sobre los sitios web de los competidores y los canales de redes sociales?
- ¿Qué cambios ve en el sector del marketing digital en los próximos años (o en los sectores de SEO, PPC o marketing por correo electrónico, según la posición)?
- ¿Qué mejoras harías al sitio web de la empresa?
La preparación es clave. Averigüe por adelantado todo lo que pueda sobre la compañía investigando su sitio web y sus cuentas de redes sociales. Mire las fotos de la compañía, descubra los eventos recientes de la compañía y busque en la web para encontrar algo más de interés, como premios, cobertura de la prensa y más. No limite su investigación al sitio web de la compañía porque eso es lo que todos los demás estarán haciendo. Esto es aún más importante para las posiciones de marketing digital que para otros sectores: hay tanta información disponible en línea que realmente no hay excusa.
Las buenas primeras impresiones son vitales en las entrevistas, y los conceptos básicos (parecer inteligente, sonreír, tener confianza, un apretón de manos firme) se aplicarán a cualquier posición. Para el marketing digital, querrá investigar la compañía para averiguar más sobre su cultura. ¿Es una agencia más relajada? Si es así, esto podría afectar su elección de ropa para la entrevista.
También prepare preguntas para hacer porque esto demostrará su interés. Estos no solo te ayudan, sino que también demuestran tu personalidad al entrevistador. Pregunte sobre la cultura de la empresa, los proyectos anteriores y sus resultados, dónde ven la industria y la compañía en los próximos años, sus planes para el futuro, cómo su posición contribuirá al éxito general de la empresa y cómo la empresa Es diferente a sus competidores.
Además, asegúrese de verificar la información en sus cuentas de redes sociales, blog personal u otras plataformas en línea, que su entrevistador puede ver con anticipación. Es posible que le hagan preguntas sobre estos, así que asegúrese de saber qué hay en ellos.
En general, recuerde que cualquier entrevista es una experiencia de aprendizaje. Si no tiene éxito, siempre puede solicitar comentarios para ayudarlo a mejorar en su próxima entrevista, y dejar en claro que le interesarán los puestos futuros en caso de que surjan.