¿A cuántos empleados de TI en India no les gusta tu trabajo y les gustaría dejarlo?

Answer 1

Si honestamente contestado,
1. Si las empresas comienzan a tratar a los empleados como pilares de la empresa y no de rebaño.
2. Si entienden que los empleados también son seres humanos y dejan de tomar ventaja en los fines de semana.
3. si dejan de forzar a los empleados (directa o indirectamente) a trabajar por tiempo prolongado / luz de luna
4. Si les dan tiempo para vivir su vida junto con el trabajo.
5. Si los empleadores se centran en la perfección en lugar de centrarse en la fecha límite

6. Si aprecian responsablemente el trabajo de los empleados al compensar con una buena caminata / evaluación (esta es la razón principal por la que los empleados cambian de compañía)

Entonces la vida sería mucho más divertida tanto para los empleados como para los empleadores.

Los empleados trabajarían de manera más productiva, eficiente y con mucha más dedicación.

Daría prioridad a la empresa como familia.

Y esto se reflejaría con seguridad en el balance de la empresa.

Para responder a su pregunta, creo que en la India el 90% de los ingenieros querría dejar este mundo de TI. Y estoy diciendo que, si bien se mantiene seguro, el número sería aún más, alrededor del 95% -98%.

Si alguno de los empleadores (inicio / establecido) está leyendo esto, les pido que traigan algún cambio y sientan la diferencia.

Answer 2

¿A quién le gusta un trabajo de TI? Un trabajo de TI nunca fue hecho para ser querido o amado. Y es por eso que la gente tiene negocios. 9-5 portátil me refiero realmente? Venga. Vuelve a casa alrededor de las 6:30 o 7:00. No hay tiempo para un descanso adecuado, de nuevo, llamadas sin parar / skype con el administrador. Ahora es el momento de tomar llamadas de Estados Unidos. Estás atornillado hasta las 2 de la madrugada. Shame BS repite hasta que llega el fin de semana.

PS esa es la experiencia de mi hermano Mi ingreso es en octubre.

Answer 3

Iba a mi oficina actual solo por dinero. Al principio me encantaba el trabajo, solía trabajar desinteresadamente durante horas y horas, y también las horas extra.

Pero, entonces, el equipo no está brindando el soporte deseado y las pautas de producto adecuadas y las características que se deben desarrollar.

Cada vez que tenemos una discusión / reunión, discutimos sobre todo menos el tema que se suponía que se iba a discutir.

Entonces, me tomé un tiempo y di algunas entrevistas. Recibió una buena oferta. Solicitado la renuncia.

Y ahora voy todos los días con una sonrisa, disfrutando el día en la oficina actual, esperando el día en que termine mi período de notificación.

Solo caminar como un jefe

Answer 4

He estado haciendo trabajo de TI durante casi 6 años. Me gusta el tipo de trabajo que hago, lo disfruto. Me gusta trabajar en edificios de oficinas de primera clase con infraestructura de alta calidad. Me gusta el ambiente de trabajo, las fiestas frecuentes, no mucha presión de trabajo y gente muy agradable e inteligente con quien trabajar.

Lo único que me siento mal por mi trabajo es que constantemente siento que todo el trabajo que hago es para clientes que se encuentran en países desarrollados. Mi trabajo no contribuye directamente al mejoramiento de mi país y de sus conciudadanos. No puedo contribuir a mejorar las cosas a nivel del suelo en la India. No estoy resolviendo algunos problemas básicos a nivel de raíz de mi país, sino que el trabajo que hago facilita la vida de algunos clientes súper ricos de bancos de inversión de otros países.

Sé que el trabajo que hago también ayuda indirectamente a mi país, ya que debo pagar el impuesto sobre la renta y otros impuestos y al brindar servicios de TI de calidad a los mejores clientes, estamos incrementando las oportunidades de empleo en la India. Pero en algún lugar no está cumpliendo algo que mi alma necesita.

Para cumplir con ese deseo, recientemente comencé a trabajar por causas sociales en mi tiempo libre y fines de semana y esa ha sido una experiencia realmente muy gratificante.