Para los propósitos de esta respuesta, voy a seguir adelante y asumiré que ya está muy familiarizado con las computadoras y que disfrutará el proceso de aprender cosas nuevas, porque tendrá que hacerlo constantemente para ser bueno en TI. Ese es el único requisito indispensable.
La mayoría de las personas que son “buenas con las computadoras” aprenden haciendo, recogiendo pequeños consejos y trucos de una gran variedad de fuentes. Con frecuencia, puede llegar bastante lejos simplemente hurgando en una pieza de software, viendo qué opciones están disponibles para usted, y descubriendo qué hacen al experimentar. En algunos casos, esto puede ser algo peligroso, así que asegúrate de entender el peor de los casos con cualquier cosa con la que estés jugando. Las máquinas virtuales son útiles para jugar, los errores se pueden deshacer con relativa rapidez y sin dolor.
Si bien soy un gran defensor de aprender jugando, hay algunos conocimientos fundamentales que te ayudarán a entender cómo funcionan las cosas. Si una solución funciona pero no sabe por qué , ese es un lugar peligroso (aunque algunas cosas seguirán siendo un misterio para usted a pesar de sus mejores esfuerzos).
- La red es el lenguaje común de internet; No importa lo que haga en el campo técnico, es casi seguro que involucrará TCP / IP. Aprenda sobre el modelo OSI; Direcciones MAC, direcciones IP, DNS, DHCP, conmutación, enrutamiento.
- La criptografía está prácticamente en todas partes y nunca ha sido más importante. No tiene que comprender las matemáticas avanzadas de la misma, pero sí necesita comprender los conceptos básicos: cifrado de clave pública y simétrico; Funciones de teclas, firma y hash.
- Conocer los fundamentos del hardware de una computadora ayuda mucho: placas base, procesadores, chipsets, RAM; cómo se relacionan entre sí los componentes de una computadora y cómo se conectan entre sí. Puede o no involucrarse en la reparación física de computadoras o dispositivos, pero entender los componentes y sistemas en el trabajo lo ayudará a resolver problemas. El concepto de capas es increíblemente importante: ¿cómo diferenciar entre un error de software, un controlador defectuoso, una tarjeta gráfica soplada, una placa base soplada, un cable dañado y una fuente de alimentación defectuosa?
Tomar clases o comprar libros o materiales educativos es una forma algo obvia de aprender algunas de estas cosas, pero no tener mucho dinero para gastar en estas cosas no tiene por qué impedirlo. Hay una cantidad increíble de recursos gratuitos de alta calidad. Hay google, youtube y wikipedia; foros como Tom’s Hardware y Spiceworks; sitios como StackExchange o Quora; ahí está la biblioteca pública; Los cursos en línea masivos y abiertos, comúnmente llamados MOOC, son a menudo gratuitos y tienen contenido de universidades de primer nivel.
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Todo lo dicho, la educación es solo una pieza del rompecabezas, y no la pieza más crucial. El conocimiento y la habilidad técnica por sí solo no te conseguirán un trabajo. Estar calificado para realizar las tareas de un trabajo es un requisito previo, pero a menudo no es lo principal en lo que se enfoca el gerente de contratación. Depende de usted diferenciarse del campo de los candidatos. Los elementos de currículum más fuertes son los logros concretos y específicos. Si estás en la trampa 22 de no tener experiencia haciendo lo que quieres hacer, tienes que ser creativo. Voluntario. Hacer proyectos de mascotas. Únete a un hackerspace. Haz pequeños conciertos. Siempre estar en red. Las trayectorias profesionales a menudo no van en línea recta.
Entré en mi puesto actual como voluntario. Fui voluntario haciendo trabajos de audio. Un chico con el que trabajé allí conocía a un chico que necesitaba ayuda con la grabación de video. Realicé un trabajo de video por contrato durante varios meses para su compañía. Durante este tiempo, me reuní con el Gerente de TI de la empresa. Tuvimos un golpe, y él me recomendó para una posición abierta que tenían. No era un trabajo de TI, pero el Gerente de TI ya sabía que era muy inteligente con las computadoras. 13 meses y 2 promociones más tarde soy gerente de IT.
Esto no es una plantilla para el éxito, es solo una ilustración de cómo pueden funcionar las cosas. Para conseguir un trabajo, tienes que saber que las personas tienen que conocerte. Eso suena cínico, pero es solo la realidad de la situación. Los gerentes de contratación están intentando la hazaña imposible de usar el pasado para predecir el futuro, a través de procesos como la entrevista y la verificación de referencias, todos los cuales son altamente subjetivos. Una empresa no contrata una habilidad o una certificación, está contratando a una persona. ¿Se presentarán a trabajar cada día? ¿Harán su mejor trabajo? ¿Se puede confiar en ellos? ¿Mejorarán el trabajo en equipo o introducirán tensión y conflicto?
Alguien que sienta que tiene una idea de quién es usted como persona, fuera del contexto de ser un candidato para un trabajo, tendrá más confianza en arriesgarse con usted. Estar conectado con las personas es increíblemente importante; Si las únicas cosas que está haciendo para buscar trabajo son tomar clases y enviar currículums, tendrá un mal momento. Haz cosas que consideres importantes e interesantes. Asóciese con personas que estén haciendo el tipo de cosas que quiere hacer. Te sorprenderás de donde acabes.