Muchos dicen que el auge de TI en India ha terminado, y ahora, las alzas son más o menos fijas, es decir, el tiempo y la cantidad de alzas son fijos. ¿Es verdad?

Answer 1

Imagine 2.000 trabajadores asalariados diarios, en busca de trabajo, sentados fuera de su casa bajo renovación. Necesitas contratar solo 2 de ellos por solo unos días. Además de eso, te das cuenta de que habrá 100 trabajadores hambrientos más que se unirán a la calle mañana en busca de trabajo.

1. ¿Prevén que sus salarios subirán o bajarán mañana?
2. ¿Prevén que su carga de trabajo subirá o bajará mañana?

Esa es la realidad fundamental en la informática india de hoy.

1. El exceso de suministro de ingenieros hambrientos cada año.
2. Las empresas tienen miles que solicitan cada posición pequeña y de corto plazo.
3. Los trabajadores de TI se reducen a coolies o repuestos. Dinámica de mercado simple.

Sin embargo, hay excepciones. Para ganar salarios y aumentos excepcionales, debes poseer una mentalidad y habilidades excepcionales. Pero, solo un pequeño porcentaje de la multitud caerá en ese cubo, ya que requiere:

1. la capacidad de prever oportunidades mientras otros se quejan
2. la capacidad de volver a matar
3. la capacidad de mercado
4. la capacidad de ejecutar

¿Perteneces a esa minoría? ¿O USTED desea ser parte de la mayoría reclamante?

Answer 2

Permítanme contarles por una experiencia personal que he trabajado en la industria de TI durante los últimos 6 años, puedo decir que la industria de TI no se está desacelerando en absoluto. Pero está evolucionando con las nuevas tecnologías que vienen todos los días y, por lo tanto, hacen obsoletas las tecnologías y los profesionales que trabajan en estas tecnologías.

El sector de TI es uno de los sectores más en auge en la India, ya que la mayoría de los empleos de cuello blanco se centran en este sector.

1. Es el sector que ofrece la mayoría de los empleos en la India y emplea a 1,4 millones de personas.
2. A pesar de la desaceleración económica de las empresas multinacionales de TI que subcontratan proyectos que aún están dando un aumento promedio ofrecido a los empleados es más del 10%.
3. El salario promedio de los empleados en el sector de TI gana salarios promedio anuales en Rs 9.3 lakh.

Así que seguramente es el sector o la industria de TI que todavía está en auge y se espera que aumente con el aumento de la penetración de Internet en la India y la digitalización en todo el mundo. Pero el verdadero problema es:

El 95 por ciento de los ingenieros en el país no están capacitados para asumir trabajos de desarrollo de software.

Este es el problema real al que se enfrentan las empresas de TI y software en la India. Según un estudio de Aspiring Minds de la empresa de evaluación de empleabilidad, solo el 4.77 por ciento de los candidatos puede escribir la lógica correcta para un programa, un requisito mínimo para cualquier trabajo de programación.

La brecha de empleabilidad se puede atribuir a los enfoques basados ​​en el aprendizaje de memoria, en lugar de escribir programas en una computadora para diferentes problemas. Además, hay una escasez de buenos maestros para la programación, ya que la mayoría de los buenos programadores obtienen empleos en la industria con buenos salarios, según el estudio.

Los dominios que son tendencias y se espera que prosperen en el futuro debido a la revolución digital y el auge de Internet y las empresas basadas en productos están en una serie de contrataciones:

• Desarrollo web : se requieren habilidades en tecnologías como Javascript, JSON, AngularJS, NodeJS, Express JS y MongoDB para poder trabajar como desarrollador web. Los roles de trabajo de este dominio, como Frontend Developer, Backend Developer y MEAN Stack Developer, tienen una gran demanda en términos de oportunidades de crecimiento y de salario que se les ofrece. El salario promedio de MEAN Stack Developer es de más de 7 LPA dependiendo del conjunto de habilidades que uno tenga.
• Científico de datos : las habilidades necesarias para convertirse en científico de datos son estadísticas, programación R, modelado predictivo, algoritmos de aprendizaje automático y minería de textos. Los científicos de datos son considerados como el “trabajo más sexy del siglo XXI” y su salario promedio en la India es de más de 6 LPA.

Conseguir un trabajo en una buena empresa basada en productos puede ser difícil. Como el procedimiento de reclutamiento es minucioso y agotador. En mi experiencia, los currículos no desempeñan un papel muy importante más allá de la función de obtener la primera llamada de entrevista. Incluso en que el currículum se utiliza principalmente como un criterio de rechazo en lugar de criterios de aceptación.

Las compañías basadas en productos necesitan candidatos capacitados con buenas habilidades de codificación en tecnologías relevantes como Full Stack Web Development o Data Science. Pero estas necesidades no se cumplen ya que la mayoría de los candidatos no tienen, por lo que no son contratadas por las empresas. Así que para entrar en una empresa basada en productos necesitas:

• Adquiera habilidades en el puesto de trabajo o en la trayectoria profesional que elija entre expertos profesionales de la industria.
• Realice un proyecto en vivo para validar su aprendizaje y mostrar su experiencia sobre el dominio al hacer una cartera completa del proyecto.
• Usted aparece para la entrevista y se enamora de ser contratado como el trabajo ideal de su empresa.

El crecimiento y las oportunidades en términos de carrera y salario siguen aumentando con el estado estable, pero para los candidatos con buenas habilidades que se actualizan con la última tecnología que existe en la industria.

Puede adquirir habilidades de cualquiera de las plataformas mencionadas a continuación:

• Centros de capacitación : hay muchos centros de capacitación y entrenamiento que ofrecen cursos sobre estas tecnologías. Pero el contenido del curso y los profesores no son confiables, ya que carecen de experiencia en la industria y el escenario actual.
• Edureka, Udemy, Simplilearn : estas plataformas proporcionan certificaciones para que uno pueda adquirir habilidades en el dominio mencionado. Pero los certificados no garantizan el crecimiento laboral y profesional.
• edWisor.com es una de esas plataformas que no solo lo capacita en la trayectoria profesional mencionada, sino que también lo contrata en empresas basadas en productos. Hay más de 100 compañías que están contratando candidatos capacitados en edWisor para un puesto de tiempo completo.

Todo lo mejor.

Answer 3

Ambas respuestas son verdaderas y respuestas a ambos lados de la moneda. Una cosa es que la mayoría de los graduados de ingeniería no son serios con respecto a los Trabajos hasta sus últimos años, no se da una guía de la forma en que pueden entender. todos simplemente dicen que obtengan buenas calificaciones, eso es importante, pero después de eso. Un graduado que es serio y tiene pasión por un tema, eventualmente se las ingeniará para llegar a la cima. Debido a RRB, los Centros de Entrenamiento IBPS están ganando dinero y se están beneficiando, pero no el estudiante. Si el Estudiante tiene la claridad de lo que quiere y establece los objetivos en consecuencia, entonces tendrá éxito de alguna manera, de este modo nuestro país también florecerá al crear nuevas vías o vendrá un nuevo boom, como el de los bienes raíces de 1980 (ingeniería civil y mecánica) los de 1990. para Electrónica y computadoras, luego 2000 para Eléctrica y civil nuevamente, como que 2020 tendrá un nuevo auge, pero para tener éxito uno debe tener una base sólida en Fundamentos y celo por el aprendizaje continuo. Al igual que si tomas saltos de la industria de TI venían debido a un problema de Y2K, Telecom boom luego (.Com) JAVA luego Android Apps, y así sucesivamente. Piense en cómo se llenaron estos trabajos cuando estos temas eran nuevos y los graduados no sabían las tecnologías requeridas. Simplemente eligió a aquellos candidatos que tenían pasión por aprender y entregar.

En lo que respecta al dinero, no se preocupe. Cuando las mejoras en el salario no son lo que solía ser, esto significa que todos los trabajos estarán a la par y la inflación estará en control. Esto se puede observar durante el año 2008 hasta ahora. Lo único es que no se ve satisfacción en el trabajo solo con el salario. Piense en nuestros padres antes de que aumenten sus comisiones de pago en Govt Jobs y en las situaciones de esos días, la similitud con esos días vendrá pronto.

Ser positivo y adquirir una habilidad única que te distinga de Crowd es el camino a seguir.

Answer 4

La avaricia y los motivos de lucro han llevado a la industria del software de la India a un bog.

Los ruidosos tipos de MBA no respetan las habilidades de ingeniería y piensan que la codificación es fácil. Si bien los hipócritas no pueden escribir código ellos mismos , piensan que cualquier mono que arroje maní y teclado puede comenzar a codificar.

Convirtieron a toda la industria de un negocio basado en habilidades en un negocio principal. Obtuvieron ” recursos” más baratos y más baratos con habilidades cada vez menores y los facturaron al cliente desprevenido.

Mi línea favorita .. rollo de tambor por favor:
Si el cliente no tiene cuidado, incluso está dispuesto a sacar a un mendigo de la carretera y facturarlo como desarrollador Java por 2 $ por hora, mientras que el mendigo recibe 10 centavos por hora.

Si X es el monto cobrado al cliente e Y es el salario pagado al empleado, solo les importa que XY sea un número positivo.

Sin valor para la habilidad técnica, la innovación, el desarrollo de la experiencia … nada.

Answer 5

Si en TI también se incluyen las compañías de productos de TI (que se han ignorado en las otras respuestas), entonces no ha habido un mejor momento para la industria que ahora. Hay una aguda escasez de empleados talentosos en esta región . Cada día comienzan múltiples empresas emergentes, lo que aumenta aún más la necesidad de talento. Los salarios prácticamente no tienen límite superior (estoy hablando muy por encima de 3lpa) si una empresa cree que puede contribuir a ese producto.

Sí, existe la posibilidad de que este auge sea temporal, pero a partir de todos los datos que existen en este momento hay pocas indicaciones de ello. La mayoría de las compañías de productos prestigiosos que abrieron sus centros de desarrollo en la India en 2000 o las compañías indias que abrieron en esa época ahora están expandiendo sus operaciones. Debido a que están encontrando que la calidad es comparable o incluso mejor a precios mucho más bajos y la calidad es la razón por la cual dichos trabajos no se enviarán a China ni a ningún otro país en el futuro cercano.

Answer 6

Sí, lo has leído o entendido bien. El mercado de TI no está en una etapa de auge ahora y es más o menos constante y en la línea bajará. Hay múltiples razones para ello.

1. China está creciendo tan rápidamente: – Muchas grandes empresas están estableciendo sus centros en China y China está enseñando las habilidades necesarias a sus hijos en las escuelas en estos días. Los salarios son bajos en China y no es de extrañar que, en ningún momento, aumenten la velocidad en el trabajo de desarrollo de TI.
2. Sistema de educación estúpido en la India: los estudiantes aún estudian cosas obsoletas en las escuelas / colegios universitarios y habrían visto que en los últimos años no hay muchos graduados de TI que no obtengan ningún trabajo. Incluso si están obteniendo cualquier trabajo sin cheque de pago, entonces incluso están bien. Es como si al menos estuvieran empezando en alguna parte.
3. Competencia: todos los años hay una flota de personas que no consiguen trabajo después de completar su educación y siguen intentando durante años. Aparecen fuera del campus y esta flota está permitiendo a las empresas de TI obtener mano de obra más barata. Entonces, ¿por qué debería la compañía ofrecer más en las universidades? La competencia es cada vez mayor cada año.
4. Incremento / incremento: la gente piensa que el mercado de TI está dando grandes alzas cada año, esta es una percepción general en el campo. Pero este no es el caso. Pasante que se une a una gran empresa en promedio y un promedio de 3.0 LPA termina con 4.0 LPA después de dos años de experiencia si le fue bien en ese trabajo. Pero eso no es suficiente para vivir. El mercado se está apretando cada año y luego esa persona termina cambiando. Esta es la dura realidad.

Más bien, las personas deberían inclinarse más hacia el aprendizaje de las últimas tendencias y deberían quemarse con las tecnologías más recientes desde el primer día en lugar de esperar la oportunidad que les brinda.

¡¡Espero que esto ayude!!

Answer 7

Estoy trabajando en la industria de TI durante los últimos 13 años. Estoy calificado para responder a su pregunta. No estoy totalmente de acuerdo con el hecho de que está condenado. El auge de TI ya ha pasado, en realidad, hay otra forma de revolución de TI que ya comenzó. Es Digital, cada corporación ahora trabaja para volverse digital. Digital incluye su dispositivo móvil, servicios web, nube, etc.

como corporación, lo que necesita es digital, recursos, toneladas y toneladas de infraestructura y millones y millones de códigos.

¿Quién va a hacer todo lo anterior. va a ser ingenieros de software y donde residen todos los ingenieros de software. es en la india. Estamos en buenas manos para la próxima década o dos.

Entonces, ¿qué hace que la gente diga que el boom ha terminado,

• las personas que trabajan en sistemas heredados como mainframe, AS / 400, etc., para esos tipos, el futuro está condenado porque nadie está gastando mucho en estas áreas ahora.
• El salario se reduce marginalmente en comparación con los días de auge. pero para las habilidades de nicho todavía los salarios son mucho más altos, por ejemplo: el recurso de Salesforce obtendría 15 mil rupias en 5 años. Uno de mis amigos que trabaja en el equipo de desarrollo de netbeans recibe 22 mil rupias, espero que estos sean salarios altos.
• Muchos gerentes que son redundantes y nunca mejoraron a sí mismos y quieren hacer un trabajo gerencial puro están condenados y solo difunden estos mensajes.

pero para aquellos que aprenden rápido y siempre son buenos en informática, la tecnología de la información sigue siendo un auge.

Answer 8

Es una estupidez suponer que la digitalización va por todo el mundo, para lo que se necesitan ingenieros de software y todos los ingenieros de software están en la India.

Recordemos la reciente declaración de uno de los principales CEO de la compañía de TI. “El 65% de los empleados de la empresa de TI no son entrenables”. Hay una fuerte razón detrás de esto. Hasta ahora, la informática empresarial, que ofrecía grandes negocios a las empresas indias de TI. Esto está cambiando por diversas razones. 1. Casi todas las configuraciones de grandes empresas configuran su departamento de TI en I o en el sur de Asia 2. El modelo de computación de la empresa está cambiando de una base de licencias a una suscripción, donde el mantenimiento del software ya no es mantenido por la empresa del usuario, sino por el proveedor del software. 3. La informática empresarial pasó del soporte del sistema de procesamiento de transacciones a alta y analítica. Además, los datos de las redes sociales se aprovechan para el análisis. La computación móvil es otra tecnología emergida que reemplaza a la computación tradicional. Aparte del avance tecnológico, cada país trata de proteger la propia economía y la creación de empleo. Comenzando por la India con su política de ‘Hacer en la India’, el Reino Unido, BREXIT, America First del gobierno estadounidense recientemente elegido, todos deben proteger a su respectiva nación. Finalmente, echemos un vistazo a la capacidad de los jóvenes indios y la calidad de los ojos. Lamentablemente, es muy inferior a otros países. Hay otros avances tecnológicos de gran alcance, como la Inteligencia Artificial, la Computación Cognitiva, etc., que no estoy dando a conocer en detalles. Admitamos, las empresas indias de TI están en problemas.

Answer 9

La industria de la información está en una etapa incipiente y en evolución, cada día hay algo nuevo en el frente de la tecnología. Esta es la industria del futuro y lo mejor está por venir.

Y, por lo tanto, seguramente será el mejor campo para una carrera y exigente también, sus habilidades técnicas pueden volverse obsoletas en cualquier momento y, por lo tanto, es necesario mantenerse a la vanguardia con la capacitación y el autoaprendizaje.

Si puede mantener constantemente su enfoque en el aprendizaje continuo y el pensamiento creativo, esta es la mejor industria para su carrera y también será altamente gratificante.

Answer 10

La tecnología de la información en la India es una industria que consta de dos componentes principales: servicios de TI y externalización de procesos de negocios (BPO). El sector ha aumentado su contribución al PIB de la India de 1.2% en 1998 a 7.5% en 2012. [1] Según NASSCOM, los ingresos agregados del sector de US $ 147 mil millones en 2015, donde los ingresos por exportaciones se situaron en US $ 99 mil millones y nacionales en US $ 48 mil millones, crecieron más de un 13%. [1] El primer ministro de India, Narendra Modi, inició el proyecto ‘India digital’ para darle a TI una posición segura dentro y fuera de la India.

Answer 11

La tecnología diaria está evolucionando y la mente se está agrandando.

Cinco años antes, nadie era consciente del hecho de que Android tendrá un impacto tan grande en este mundo.

Quién sabe cinco años después de la línea de realidad virtual o realidad aumentada o AI tendría el mismo impacto que la tecnología móvil tiene actualmente.

Se trata de evolucionar y aprender a acostumbrarse a todos los cambios que experimenta a medida que pasa el tiempo. Seriamente el cambio es inevitable y hay que cambiar.

Muchas cosas pueden suceder, incluso los desarrolladores de aplicaciones pueden no ser más necesarios, ya que AI podría evolucionar hacia aplicaciones creadas simplemente al narrar o analizar las funciones requeridas en la aplicación con un bot en lugar de codificarlas manualmente.

O incluso existe la posibilidad de que todo el trabajo físico realizado hoy por labores o conductores sea realizado por robots y drones y una gran parte del mundo esté desempleada y solo saber o pensar fuera de la caja lo ayudará a separarse de los demás.

Lo mejor que uno puede hacer en este momento es adaptarse y cambiar y obtener pensamientos estúpidos como si la burbuja estallara o ya haya explotado fuera de su sistema.

Answer 12

No exactamente…

Como se mencionó en otra respuesta, la industria está cambiando rápidamente.

La industria avanza hacia las nuevas tecnologías.

Entonces, si puedes entrar en las tecnologías altamente requeridas … tus caminatas serán buenas …

Entonces, ¿qué está caliente ahora …
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