¿Qué pasa con la industria india de TI?

Answer 1

La desaceleración en los servicios de TI es ahora palpable . Cognizant, que creció en un 20%, espera crecer este año en solo un 8-10%. Infosys, que creció a 13,3% en moneda constante en 2015-16, bajó a 8,3% en el último año fiscal y espera crecer solo entre 6,5% y 8,5% este año. TCS , que estaba creciendo en la adolescencia, obtuvo solo el 8,3% el año pasado.

Agravado por el aumento de la rupia que lleva a una menor realización de las exportaciones de software , a principios de abril, el organismo comercial principal de ASSOCHAM (Cámaras Asociadas de Comercio e Industria de la India) había advertido sobre la perspectiva de crecimiento de la industria y esto podría llevar a las empresas de TI de la India a desplazar la fuerza laboral. En ese caso, las posibilidades de despidos son reales.

El problema en la industria de TI de la India comenzó con la campaña ” Comprar estadounidense, contratar estadounidense ” del presidente de Estados Unidos, Donald Trump . Los Estados Unidos están en el proceso de ajustar las normas para las visas H-1B . ASSOCHAM había dicho anteriormente que casi el 86 por ciento de las visas H1B emitidas para los trabajadores del sector de TI van a los indios y esta cifra ahora seguramente se reducirá a cerca del 60 por ciento o incluso menos.

Los empleados más vulnerables son aquellos con 3-7 años de experiencia. “Desafortunadamente, la nueva economía de servicios digitales está empezando a reducir aún más la necesidad de estos empleados. En muchos casos, la introducción de modelos de servicios digitales con automatización extrema puede eliminar el 40% o más de los FTE (equivalente a tiempo completo / empleado) en una función. Finalmente, los nuevos modelos digitales requieren una proporción menor de FTE en el exterior que el modelo de arbitraje tradicional y, a medida que estos nuevos modelos de servicio se hagan cargo, harán más hincapié en el modelo de empleo.

Hay un impacto directo e indirecto de las políticas del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, en la industria india de TI. Discutamos sobre el artículo “ Desempeño deficiente o Industria de TI más lenta, Biggies de TI para los despidos ” en nuestro foro. Comparte tus comentarios / opiniones en nuestro foro de posgrado .

Enlace al artículo completo en AfterGraduation

Answer 2

La avaricia y los motivos de lucro han llevado a la industria del software de la India a un bog.

Los ruidosos tipos de MBA no respetan las habilidades de ingeniería y piensan que la codificación es fácil. Si bien los hipócritas no pueden escribir código ellos mismos , piensan que cualquier mono que arroje maní y teclado puede comenzar a codificar.

Convirtieron a toda la industria de un negocio basado en habilidades en un negocio principal. Obtuvieron ” recursos” más baratos y más baratos con habilidades cada vez menores y los facturaron al cliente desprevenido.

Mi línea favorita .. rollo de tambor por favor:
Si el cliente no tiene cuidado, incluso está dispuesto a sacar a un mendigo de la carretera y facturarlo como desarrollador Java por 2 $ por hora, mientras que el mendigo recibe 10 centavos por hora.

Si X es el monto cobrado al cliente e Y es el salario pagado al empleado, solo les importa que XY sea un número positivo.

Sin valor para la habilidad técnica, la innovación, el desarrollo de la experiencia … nada.

Answer 3

Un dibujo de Kevin Nicoll lo dice todo.

La teoría del caballo muerto

La industria india de TI no está lista para desmontar el caballo muerto, eso es lo que está seriamente mal.

Answer 4

Oh, eso es fácil. Está creciendo demasiado rápido y sin descanso.

Lo único que podría decir que está mal con la industria de TI de la India es que no puede competir con la industria pakistaní barata. Lo mismo de Filipinas, Vietnam, etc. Son más baratos. Pero hey, ¿quién dijo que la calidad es barata? India ofrece una industria muy madura. El nivel de madurez de TI en la India está casi a la par con los EE. UU. A una fracción del costo de funcionamiento de EE. UU.

Answer 5

Eso es genial. Nos da dinero, respeto, aceptación y una sensación global, pero se debe a que los estándares de TI de India están bajando debido al enfoque miope de la Administración de Empresas de TI de la India.

Si tienes un buen trabajo de TI, ¿qué te impide estar en forma? La solución es sacar tiempo para su familia, ejercicio, deportes y actividades recreativas, pero no a nosotros, los indios solo nos preocupa cómo ganar más dinero.

Answer 6

Financieramente lo está haciendo bien, no muy bien.

Las leyes de empleo no se controlan adecuadamente. Los empleadores se están aprovechando de ello indebidamente. Por lo tanto, hay cambios frecuentes en el período de notificación y los despidos.

Los empleados están mal pagados.

Todavía tenemos que crecer y estar a la altura de los servicios de TI. En Volúmenes obviamente nadie puede vencernos.

Calidad prospectiva tenemos un largo camino por recorrer.

Desde una presectiva de la Administración todavía estamos dando muchas cosas que confrontando con los clientes.

Las oportunidades de empleo son enormes, pero su falta de infraestructura y empleados capacitados / capacitados.