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De ningún modo.
Por otro lado, una experiencia en la puesta en marcha se valora más que una posición premium en una empresa premium. La lógica es que terminas haciendo todo el trabajo tú mismo en una nueva empresa, lo que te hace consciente de los problemas a nivel de base y la capacidad de encontrar y desarrollar soluciones allí mismo utilizando los recursos mínimos.
Además, el concepto de “aprendizaje”, cuando se trata de pasantías de CS, es defectuoso. Es cierto que no aprenderá mucho acerca de las funciones de secretaría superior como los M & A’s. Pero aprenderá muchas más funciones valiosas que una CS debería conocer pero que casi nunca hace. Sus servicios serán requeridos más allá de los deberes de secretaría tradicionales, a saber, banca, divisas, acciones compartidas en relación con capital semilla y capital de riesgo, valoración de estas acciones, otra financiación, administración, visitas de RoC, XBRL interno, etc.
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Hay mucho que aprender en una pasantía independientemente de dónde lo hagas, siempre que estés dispuesto a aprender fuera de tu zona de confort.