¿Cuál es la forma más rápida de aprender cómo convertirse en un agente de viajes?

Answer 1

Para responder a su pregunta, la forma más rápida de aprender, “cómo convertirse en un agente de viajes” Es primero asumir la afiliación de una compañía de viajes establecida. De esta manera, puedes aprender de forma gratuita y también continuar construyendo tu propio legado. Con una inversión muy baja, puede crear rápidamente un sitio web de viajes.

Ahora que tiene un sitio web que está afiliado y no redirige al usuario a los sitios principales como KAYAK o trivago.com. Usted es el propietario del visitante que llega a su sitio web.

¿Cuál es la descripción del trabajo de un agente de viajes / asesor de viajes?

Es muy importante comprender la descripción del trabajo en términos de roles y responsabilidades de ‘Cómo convertirse en un agente de viajes’ antes de comprometerse con él. A continuación se presenta la lista de cosas que tendrá que hacer y dedicar tiempo, a diario, para que su sitio de viajes en línea sea observado en Internet.

• Sus clientes desean que usted les avise no solo de precios competitivos, sino que también les brinde información sobre el clima y el mejor momento para viajar, las diversas costumbres y tradiciones del lugar y el mejor modo de viajar con respecto a el precio
• Realice una investigación continua y actualice su sitio sobre eventos y programas, condiciones políticas, normas de seguridad para viajes que sean relevantes para las vacaciones.
• Cree boletines y publicaciones que puede publicar en varios sitios de redes sociales que muestren su experiencia en el área y ayuden a vender a la audiencia correcta
• Mantente activo en las redes sociales.
• Asista regularmente a conferencias para estar al día con las últimas tendencias en la industria de viajes
• Utilice un buen sistema CRM (Customer Relationship Management) para mantener actualizados los registros de sus clientes.

¡¡Espero que ayude!!

Answer 2

tl; dr – Obtener capacitación interna por parte de una agencia.

Así es como lo hice, cinco semanas inicialmente y luego hasta el final profundo. Otra semana avanzada (gigante molesto) tres meses después. Esto es muy común en el Reino Unido e Irlanda porque no existe una estandarización entre los sistemas informáticos internos. Nuestra compañía buscó personas con buena experiencia de viaje, a quienes les encanta. Porque le da a un cliente tanta confianza si su agente dice “oh, sí, he estado allí, definitivamente debería visitar el Gran Cañón si está en Las Vegas”. Tomó alrededor de seis meses de experiencia para tener confianza en los sistemas informáticos y el conocimiento del producto. Nunca me sentí cómodo con el aspecto de ventas, por lo que ya no soy un agente de viajes.

El entrenamiento fue en tres cosas.

Aprender a usar el sistema de reserva de vuelos Galileo, que es hermosamente simple y rápido, una vez que aprendes todos los atajos para usarlo correctamente. La mayoría de los agentes de viajes tendrán un pequeño cuaderno con una gran cantidad de atajos, no lo necesita después de unos meses, pero es una manta de seguridad. El otro sistema principal utilizado en el Reino Unido e Irlanda es Amadeus, del cual creo que es más o menos lo mismo.

Contratos de vuelo, como todos los legales, difíciles para el lego. Especialmente los contratos de Round the World que eran bestias horribles.

Además, tuvimos que aprender nuestro sistema informático interno, que es donde toda la información de una reserva se almacenaría en un sistema de tipo feo de Excel de algún tipo, que se imprimía bastante para los clientes. También teníamos una base de conocimientos que contenía una gran cantidad de información sobre los productos que vendíamos. Recibimos capacitación continua sobre el producto, ya sea de entrenadores físicos reales o en video. También recibimos entrenamiento continuo en ventas * shudder *.

Puedo imaginar cómo parte de esa capacitación puede ser cubierta por un curso en línea o en el aula. Lo que no puedo imaginar es cómo sobreviviría a los primeros seis meses maníacos sin contar con el apoyo de otro personal experimentado.