¿Está bien cambiar de empresa después de 1 año de experiencia en TI?

¿Tienes las habilidades relevantes sin embargo?

Cambio de carrera ha sido arriesgado muchos. Muchos sí lo hacen, pero es un movimiento que debes hacer con cautela. El trabajo puede ser complicado, ya que planeas comenzar con algo nuevo y necesitas tener los recursos adecuados a tu disposición para hacer una transición sin problemas.

Actualmente, el mercado laboral es muy competitivo. Los reclutadores se han vuelto muy precisos en cuanto a las habilidades que requieren para sus empleados, lo que aumenta el índice de referencia y lo hace aún más competitivo. Dado que está buscando un cambio, es muy recomendable que identifique las tendencias de las carreras en la industria de TI y, por lo tanto, adquiera las habilidades relevantes requeridas.

Los programadores / codificadores son los trabajos más demandados en la actualidad, sugiere India Today. La demanda de buenos desarrolladores web crecerá en un 22% para 2020.

La industria india de software y TI es una de las industrias más pujantes con oportunidades que surgen continuamente a un ritmo rápido. Esto ha sido el resultado de la expansión masiva de compañías en términos de escalamiento y también teniendo en cuenta el número de compañías que han surgido en la última década. Teniendo en cuenta una industria tan amplia, se ha dividido en dos: Servicio basado y Producto basado.

La industria basada en servicios comprende compañías como TCS, Infosys, Wipro, etc.

  • Estas empresas son generalmente conocidas por sus procedimientos de requisitos masivos. En general, las empresas contratan en base al proyecto y proporcionan la capacitación según los requisitos del proyecto realizado.
  • Otra razón por la que este sector está bajo escrutinio es el lento crecimiento de la carrera y el aumento de salarios. Los incrementos salariales varían de 6 a 10% en las empresas basadas en servicios.

Por otro lado, las compañías basadas en productos forman parte de compañías de software como Paytm, Uber, Zomato, Google, Amazon, etc.

  • Las empresas basadas en productos están buscando vías constantes para desarrollar nuevos productos en el mercado. Se centran principalmente en el desarrollo constante o la actualización de los productos ya existentes. En resumen, se convierte en un paraíso para los desarrolladores para quienes buscan dejar fluir sus jugos creativos.
  • Pagan lucrativos salarios por creatividad. Algunos candidatos como el chico DTU que fue contratado por Uber o la recientemente contratada por Adobe para una chica de NIT Patna para paquetes atractivos.

Los conjuntos de habilidades definen qué tan competente es un ingeniero y las compañías basadas en productos solo se enfocan en eso. Desarrolle sus habilidades a la par con los otros candidatos que han asegurado colocaciones y podrá empaquetar paquetes muy lucrativos.

Dado que está buscando desarrollar sus habilidades, es importante que identifique las habilidades de tendencias en el mercado actualmente. Los pasos que debe seguir deben ser identificar las tendencias de las carreras en la industria basada en productos en las que coincida con su área de interés y, en consecuencia, comenzar la preparación para ello.

En términos de una breve descripción de algunas de las trayectorias profesionales que están teniendo una tendencia en la industria basada en productos, el desarrollo web sería una de esas carreras que actualmente tiene una tendencia.

El desarrollo web se considera una de las trayectorias profesionales más lucrativas de la presente fecha. Con la cantidad de consumidores que participan en el medio virtual, la escala en la que las empresas están invirtiendo para crear una presencia integral en este mercado es enorme. Largos son los días en los que el marketing social físico solía ser la principal forma de crecimiento empresarial. Dado que internet ofrece un mercado extensiblemente escalable, la mayoría de las compañías han cambiado a este medio, estableciéndolo como el medio principal para sus procesos de negocios.

Al observar la atención prestada a Internet, la demanda de desarrolladores web eficientes que pueden proporcionar productividad a estas empresas ha aumentado enormemente. A su vez, para ser considerado un desarrollador web integral, el conocimiento de los lenguajes y marcos se ha convertido en el criterio principal.

Llegando a las empresas que emplean a los desarrolladores web de forma extensiva, se trata de compañías basadas en productos que tienen una gran necesidad de desarrolladores web eficientes.

Las razones por las que las compañías de software basadas en productos han crecido ampliamente:

  • Integración de las actividades básicas del día a día en aplicaciones y sitios web: Casi todas las cosas necesarias, como pedir comida, reservar un transporte, comprar cosas y, por lo demás, manejar cuentas bancarias y pagos, ahora están integradas en la tecnología web.
  • ¡No es un monopolio! Existe una dura competencia entre las empresas, ya que son múltiples empresas que ofrecen servicios similares y buscan aumentar su base de consumidores.
  • Hay un impulso constante para el cambio dentro de estos servicios para que sea más interactivo y amigable con el consumidor.

¿Qué pasa detrás de las escenas?

Lo que sea que vea en su cara, tiene ciertos códigos escritos dentro que lo hacen aparecer como lo vemos. Hay mucho trabajo y codificación detrás de escena para ver el resultado que nos gusta, y considerando los diversos intereses del consumidor, la necesidad de que sea un consumidor interactivo y amigable es la máxima prioridad para estas empresas. Existe una extensa codificación que se realiza para que el sitio web o el software interactúen sin problemas con el usuario y, dado que la interacción tiene tanto peso, existe una gran demanda de buenos candidatos capacitados.

  • LinkedIn: con Node.js, crearon la aplicación de LinkedIn que es 20 veces más rápida y usaron menos recursos de 30 servidores, se redujo a 3.
  • Netflix: el tiempo de inicio de la aplicación Netflix se redujo en un 70%.
  • Paypal: la aplicación Node.js se construyó con un 33% menos de códigos y un 40% menos de archivos.
  • Uber— La tecnología se optimiza. Así se pone mejor, es propio.

¿Qué idiomas y trayectorias profesionales se demandan en la industria basada en productos?

Teniendo en cuenta el proceso de contratación practicado, las compañías basadas en productos se basan principalmente en las últimas tecnologías que conoce y en las que es eficiente. El desarrollo web se puede definir en tres partes:

Desarrollo de front-end: Como desarrollador de front-end, usted maneja la cara del sitio web o el software. Cómo se ve, qué función hace qué, cómo interactúa con el usuario, todo esto está diseñado y manejado por los desarrolladores front-end.
Habilidades requeridas: JavaScript, JQuery y AngularJS.
Salario promedio: 4–6 LPA

Desarrollo de back-end: Como desarrollador de back-end, usted maneja el cerebro y la lógica del sitio web o el software. Cualquiera que sea la consulta que tenga el usuario, se interpreta, analiza y luego se envía de vuelta al front-end para ser representada por los desarrolladores del back-end. El moldeado de datos y la representación de datos son manejados por Desarrolladores de Back End.
Habilidades requeridas: JavaScript, JSON, NodeJS, ExpressJS y Cloud
Salario promedio: 4–7 LPA

Desarrollador de pila completa es una combinación de los dos anteriores. Ha habido un aumento en la demanda de desarrolladores de pila completa, ya que tienen una doble destreza y una mejor comprensión en cuanto al funcionamiento del software.
Salario promedio: 5–8 LPA

Si fuera a aprender las nuevas tecnologías, ¿dónde puedo aprenderlas?

  • Existen varias plataformas en línea que ofrecen múltiples cursos y certificaciones. Coursera, Udemy, Udacity son algunas de las plataformas acreditadas a nivel mundial.
  • Lo siguiente sería mejorar su eficiencia en estructuras de datos y algoritmos. Las compañías basadas en productos también prestan atención crítica a las estructuras de datos y algoritmos y esperan que usted sea competente en ellos.
  • Junto con el aprendizaje de nuevos lenguajes y marcos, mejore su cartera con proyectos en vivo. Las habilidades prácticas es lo que las empresas buscan invertir, tienen proyectos que pueden mostrarlas. edWisor Es otra plataforma en línea que, junto con la capacitación en habilidades, también ofrece tutoría de proyectos. Se centran principalmente en demostrar la capacitación en habilidades en el desarrollo web.

Referencia: la respuesta de Pranay Kumar a ¿Cuáles son las habilidades más demandadas en la industria del software en la India?

Cambiar después de 1 año es demasiado temprano, creo. Además, cuando se produce este cambio, es al principio, la mitad o el final de la carrera también tiene consecuencias.

Planee quedarse al menos 3 años en cualquier compañía para que ambos comprendan el valor que pueden aportar entre sí.

Así que ELIJA bien a su compañía y opte por el papel que solo por la compensación.

Aclamaciones

Personalmente, consideraría que no es ético cambiar después de 1 año, pero hoy en día la tendencia es cambiar las compañías con frecuencia. En nuestro tiempo, el candidato fue visto con sospecha si el candidato cambiaba de compañía después de 1 año, pero ya no. De hecho, se considera que es empleable y bueno. Las normas han cambiado completamente. Lógicamente, lleva de 2 a 3 años para que un nuevo empleado sea productivo en una empresa. Esto significa que la compañía invierte en nuevos candidatos en términos de adaptación de él a la nueva cultura, para estar familiarizado con el negocio de la empresa que lo lleva de 1 a 2 años. Solo después de 1 o 2 años, se vuelve realmente productivo en lo que concierne a la compañía, lo que significa que si los candidatos dejan la compañía después de 1 año, no ha sido productivo hasta ese momento. Su conocimiento de los negocios está respaldado a medias y puede que no sea productivo para la nueva empresa también. En el corto plazo, puede que aumente el salario, pero a la larga, no adquiere mucho conocimiento.

Depende de su trabajo, si no le está gustando, entonces no hay pt en el trabajo, incluso si es un año o un mes, así que abandone o cambie

si no, si desea cambiar solo para obtener una caminata, le sugiero que no lo haga porque en un año no habría aprendido mucho, gastaría dos años más si está más fresco en la empresa, adquiera experiencia y conocimiento y continúe sin cuerdas adjuntas