El futuro de un empleado indio promedio de TI, suena bastante interesante. Espero que el promedio provenga de las calificaciones otorgadas a los empleados en las evaluaciones de desempeño. Lo que creo que cada uno es bueno en un tipo de trabajo. Sabía que una persona en mi equipo no era nada buena en la comunicación, pero él es muy bueno en lo que respecta al desarrollo.
Para cada discusión, lo que tengo que hacer con él fue en su idioma regional. Pero cuando cambió a otro proyecto allí, enfrentó el mismo problema y el gerente bajo el cual se le asignó no estaba nada contento con su desempeño debido a la barrera de la comunicación.
En la industria de TI, si desea tener éxito, debe ser muy bueno en la comunicación. Si puede hablar y comunicarse con otra persona con la que está tratando, entonces está perfectamente bien. El mismo empleado había dejado la compañía debido a los problemas con el gerente y se unió a otra compañía que está tratando con clientes indios y en un plazo de 6 a 8 meses fue promovido al líder del proyecto.
Este es un tipo de historia. Entonces, todo lo que necesita hacer es seguir preguntándose en qué área se encuentra bien. Conozco a una chica que no era buena en la lógica pero mejor en la documentación. Le asigné el trabajo de documentación para el proyecto y ganamos el premio al mejor proyecto documentado gracias a sus esfuerzos.
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No tiene que preocuparse si no puede rendir mejor en el proyecto actual, solicite el cambio del proyecto o busque otras opciones fuera de la empresa. Estoy seguro de que tendrías la oportunidad de trabajar en el proyecto en el que eres mejor.