¿Qué cargo / departamento está a cargo de los recursos educativos de los empleados?

Answer 1

Varía según la empresa y el tipo de formación necesaria.

Algunas compañías tienen recursos humanos para encargarse de todo lo relacionado con el personal, y administrar este capital humano significa brindar capacitación y evaluaciones (y luego incorporar expertos externos cuando sea necesario).

Parte de la capacitación es puramente técnica (no del tipo de liderazgo y desarrollo que mencioné anteriormente), y esto es responsabilidad del departamento que tiene vínculos con esta área: la capacitación contable no puede ser manejada por el departamento de mercadotecnia y la capacitación sobre una nueva oferta para clientes es Mejor no hecho por el equipo de nómina.
Con eso, la capacitación en TI la realiza / organiza el equipo de TI, la capacitación en mercadotecnia la realiza el equipo de mercadotecnia, la revisión de los desarrollos recientes en los contratos la realiza el departamento legal, y la nueva implementación del sistema de nómina es responsabilidad de los equipos de finanzas / contabilidad.

Con respeto quién mantiene el sitio web que contiene los materiales, ese será el equipo local de TI. Y las actualizaciones de ese material y el acceso al sitio web se realizan con el equipo local con el que están relacionados los materiales.