La escasez de talentos es aguda en el ecosistema de TI y ciencia de datos en India, con una encuesta que afirma que el 95% de los ingenieros en el país no están capacitados para asumir trabajos de desarrollo de software .
La ciencia informática es considerada una de las mejores opciones de carrera, no solo en India, sino a nivel mundial. Este flujo proporciona una variedad de oportunidades de empleo emocionantes en algunas de las mejores compañías del mundo; un trabajo en este sector es, en realidad, el mejor trabajo en cualquier industria.
Creo que las certificaciones no son una garantía de éxito o una buena trayectoria profesional. Como al final de los días, son sus habilidades las que importan más que un papel que dice que conoce las habilidades. Como a menudo las personas hoy en día tienen certificados confusos con habilidades reales que pueden no ser las mismas.
Muchas empresas están cambiando hacia la contratación basada en habilidades donde se dan desafíos o proyectos para poner en una lista de candidatos. La industria de TI y software es una industria muy dinámica y está en constante evolución, por lo que contar con una certificación no sería de gran ayuda en el crecimiento a largo plazo de su carrera. Entonces, ¿qué se debe hacer en lugar de acaparar certificaciones, que es solo una prueba física de haber realizado algún entrenamiento o curso?
- ¿Cuáles crees que son las próximas grandes cosas para el marketing y la tecnología en 2016?
- ¿Criar a los niños para que estén conscientes, informados y capacitados, afecta negativamente su felicidad presente y futura?
- Se pronostica que África tendrá a una de las poblaciones más grandes del mundo a la par con Asia para el año 2050. ¿Cuáles son algunas de las formas más realistas y simplistas de beneficiarse de este crecimiento futuro?
- ¿Cuáles serán los próximos avances significativos después de Internet, la energía sostenible y la exploración espacial?
- ¿Cómo cambiará el drama en el futuro, cuando el Sí mismo se cuantifique y vivamos en un polióptico?
- Uno debe prosperar para adquirir habilidades que están en demanda en la industria.
- Luego, basándose en esas tecnologías o roles de trabajo, uno puede perfeccionar sus habilidades practicando sobre ellas haciendo proyectos, de ese modo construyendo su cartera, que sería la prueba real de su talento y habilidad en el dominio.
- Finalmente ser contratado en el dominio de su elección.
Pero, nuevamente, surgen las preguntas en qué dominio o roles de trabajo se pueden adquirir habilidades para una carrera exitosa en el futuro. Los roles de trabajo que están en demanda en las empresas basadas en productos para una buena carrera por delante son:
- Desarrollador back-end : Un desarrollador web back-end es un ingeniero de software que se ocupa de la programación y escribe todos los códigos necesarios para la lógica central del sitio web. Las habilidades requeridas para este rol son JSON, NodeJS, ExpressJS, Cloud . El salario promedio de Backend Developer en India es de 5–6 LPA.
- Desarrollador front-end : Un desarrollador web frontend es un ingeniero de software que se ocupa de la codificación y el diseño a través de la programación en diferentes lenguajes informáticos. Las habilidades requeridas para este rol son HTML, CSS, Javascript, JQuery y AngularJS. El salario promedio de Frontend Developer en India es de 4-5 LPA.
- MEAN Stack Developer : este es un ingeniero de software que se ocupa de la parte frontal y posterior de la página web, eliminando el requisito de dos personas diferentes que tratan de forma separada tanto en la interfaz como en la parte posterior. El salario promedio de MEAN Stack Developer en la India es de 7 LPA.
- Científico de datos : con el crecimiento de Internet, se ha producido un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben gestionarse y analizarse. Las habilidades requeridas para este rol son estadística, programación R, modelado predictivo, algoritmos de aprendizaje automático, minería de textos y Python. El salario promedio de Data Scientist en India es de 6 LPA.
Puede adquirir habilidades de cualquiera de las plataformas o recursos mencionados a continuación:
- Centros de capacitación : hay muchos centros de capacitación y entrenamiento que ofrecen cursos sobre estas tecnologías. Pero el contenido del curso y los profesores no son confiables, ya que carecen de experiencia en la industria y el escenario actual.
- Edureka, Udemy, Simplilearn : estas plataformas proporcionan certificaciones para que uno pueda adquirir habilidades en el dominio mencionado. Pero los certificados no garantizan el crecimiento laboral y profesional.
- edWisor.com es una de esas plataformas que no solo lo capacita en la trayectoria profesional mencionada, sino que también lo contrata en empresas basadas en productos. Hay más de 100 compañías que están contratando candidatos capacitados en edWisor como pasantes / rol de tiempo completo.
Todo lo mejor.