Así es como Tesla (compañía) se acerca a la capacitación y lo que el Director de Aprendizaje de Tesla piensa acerca de la capacitación justo a tiempo:
Davies cree que la ciencia y la tecnología del cerebro van de la mano y están cambiando el futuro del trabajo. Por ejemplo, la tecnología móvil ofrece la oportunidad de aprendizaje personalizado a pedido, también conocido como aprendizaje “justo a tiempo”.
Con el aprendizaje móvil, las empresas ahora pueden ofrecer los tipos específicos de capacitación que sus empleados necesitan en el momento exacto en que lo necesitan, ayudándolos a responder más rápidamente a las tecnologías que cambian rápidamente. Esto es particularmente importante en la industria automotriz, donde la complejidad de los procesos de fabricación y las diferentes tecnologías empleadas pueden crear varios grupos de aprendizaje diferentes entre los trabajadores dentro de una sola fábrica.
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El aprendizaje móvil es ideal para ofrecer microaprendizaje, que también se basa en investigaciones que muestran que nuestros cerebros absorben y recuerdan más fácilmente la información cuando se divide en pequeños, fácilmente digeribles
trozos En la industria automotriz y más allá, el microaprendizaje está redefiniendo la naturaleza de la capacitación. Davies señaló que la capacitación que solía exigir a los trabajadores que reservaran tiempo para asistir ahora se está convirtiendo en parte de su experiencia diaria y que con el microaprendizaje, en el futuro, “la experiencia de aprendizaje se integrará en nuestro trabajo”.
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