¿Qué tan efectivo será cambiar para poner en marcha empresas?

Comencé mi carrera con una gran empresa de TI (2 + años), luego pasé a una startup (3 + yrs), luego a otra startup (1.5yrs) y volví a Big MNC (actualmente)

Todo en este mundo tiene ventajas y desventajas, y esto también lo tiene.

Trabajar en empresas multinacionales y grandes corporaciones te da todo en un plato. Se establecen los procesos, se establecen las expectativas, se establecen los objetivos, se establecen los proyectos. Con tanta gente trabajando en líneas similares en la empresa, hay menos posibilidades de visibilidad. Una tarea de maratón para cambiar las cosas de una manera que genere un impacto que lo haga visible en la empresa.

Mientras que por otro lado las startups son como un libro abierto. Le dará la libertad de trabajar de la manera que desee, decidir el rumbo de la vela, determinar qué tipo de proyectos desea realizar. No hay procesos ni políticas vigentes. Dada amplia oportunidad para aportar estructuras y procesos. Puedes divertirte junto con el trabajo.

El entorno en las empresas multinacionales sería cúbicos típicos, etc. mientras que para las empresas de nueva creación podría ser un apartamento 2BHK o una pequeña oficina o un espacio de trabajo de tamaño decente.

Ahora, llegar a su punto de vista sobre la “decisión efectiva” solo se puede juzgar en función de la decisión que tome. No todas las startups tienen éxito, ni moverse a ninguna startup aleatoria puede obtener éxito y vale la pena exponerse.

Mudarse a una startup viene con un RIESGO. Haga una investigación profunda sobre en qué se dedica la startup, en qué proyecciones futuras, están trabajando en algo que alterará el futuro y la forma en que se hacen las cosas. ¿Son realmente lo que dicen ser? ¿Cómo vas a agregar valor a la empresa? ¿Qué valor le agregará la compañía?

Responda estas preguntas y debe tener cierta claridad sobre si su decisión es “efectiva” o no.

¡Todo lo mejor!