Hola Hola OP!
Gracias por hacerme esta pregunta, porque estoy seguro de que puedo responder bien esta pregunta y darte un ejemplo perfecto 😉
Les digo que Career Gap es como el estigma profesional que las compañías de RR.HH. están siguiendo desde hace tiempo, mientras buscan a un empleado capaz para sus empresas. ¿Por qué lo están haciendo? Porque han sido instruidos para hacerlo por sus mayores. 😀
Prácticamente no importa. ¿Razón por qué? Te lo diré más tarde. Permítanos discutir cuáles son las razones por las que deberían seleccionarlo a usted, no a otros, en general
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- Buen conocimiento de la materia de dominio.
- Excelentes habilidades de comunicación
- Nivel de confianza y enfoque convincente.
- Cómo te mantienes diferente a los demás en una cola.
Etc. Etc. Etc.
Ahora, solo concéntrese en la pregunta, ¿desde dónde se refleja incluso como una razón, una persona con alguna brecha en la carrera no puede tener todo lo que está por encima de ella?
Exactamente, puedo leer tu mente, ahora tienes la respuesta. Sí, no importa.
Lo que importa es tu conjunto de habilidades.
Hay algunas compañías multinacionales que aún se adhieren a tales normas de no tener una persona con una brecha profesional, pero no todas.
Después de la aparición de tantas empresas de Startups y Medianas, todo lo que tiene que cuidar es su conocimiento.
Bueno, hay un par de cursos y habilidades que pueden ayudarte a llenar ese vacío en tu educación si estás fresco.
Aprenda algunos cursos como Marketing Digital, ya que tiene un gran crecimiento en el futuro próximo con muchas oportunidades.
Yo mismo aprendí un poco de esto y, dado que tenía una brecha en mi carrera, ayudó a mejorar mi carrera. Así que sí, yo también soy un ejemplo.
También puedes encontrar opciones de carrera similares.
No pierdas la esperanza en las cosas pequeñas. Prepárate y rockea el mundo.
¡Todo lo mejor!