El campo de TI tiene muchos nichos (o especificaciones), pero la mayoría de estos campos están en demanda en todo el mundo en este momento.
Determinar el mejor país para mudarse para cualquier persona, no solo depende del país, sino que depende más de la persona:
- Sus PROPIAS razones para querer mudarse, que incluyen opciones de estilo de vida, opciones culturales y otras consideraciones como seguridad y protección, educación para su familia, etc.
- Perspectivas de empleo y carrera y sus metas con respecto a dónde planean su carrera para estar en el futuro.
Antes de emprender una búsqueda de oportunidades de TI en cualquier país, haga una lista de sus PROPIOS motivos para DESEAR emigrar lejos de donde se encuentra ahora. En otras palabras, qué NO le ofrece su país actual, que puede encontrar en otro lugar. Además, ¿cuáles son sus preferencias con respecto al estilo de vida, el medio ambiente, la cultura, etc.?
Con esa lista en la mano, (sus motivadores), elija algunos países que puedan ajustarse a ese estilo de vida y razones, por ejemplo, si desea vivir en una civilización occidental con un idioma inglés, entonces Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Reino Unido, EE. UU. ser buenas opciones Sin embargo, si prefiere un país con estilos de vida y cultura orientales, asiáticos u otros, deberá optar por lugares como Singapur, etc.
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Cuando esté realizando una investigación en el país que elija, podrá “marcar” el país y sus factores de acuerdo con sus preferencias.
Ahora, con una lista reducida de países que se adapta a sus opciones de estilo de vida, etc., puede investigar más sobre el mercado laboral:
Investigar el
- industria,
- campos de interes,
- trabajos anunciados, (use los principales bancos de trabajo como Indeed, etc)
- quien es la publicidad,
- ¿qué son ellos publicidad,
- ¿Cuáles son la paga y los beneficios,
- ¿Quiénes son los principales empleadores,
- qué habilidades están buscando,
- ¿Qué requisitos tienen en cuanto a certificaciones, registro, etc., etc.?
Luego, use su perfil de LinkedIn para comenzar a interactuar y relacionarse con los empleadores que ha identificado, únase a grupos en ese país y comience a hacer preguntas.
También MUY IMPORTANTE es NO comenzar a enviar los CV a los anuncios de trabajo en línea; los ATS (sistemas de seguimiento de solicitantes) lo bloquearán, lo que le permite seleccionar las solicitudes de empleo de las empresas de contratación y las grandes empresas, y lo que elimina los currículums provenientes del extranjero.
Necesitará todo un conjunto de herramientas y estrategias únicas para encontrar trabajo de inmigrantes. Hay un taller gratuito en línea discutiendo estos aquí.
Además, algunos empleadores reclutan activamente inmigrantes del extranjero, especialmente en áreas con escasez de TI. Ellos se ocuparán de su visa, a veces contribuirán con los costos de reubicación y realizarán entrevistas por Skype, etc. Puede encontrar más detalles sobre cómo obtener estas “visas”. Empleos patrocinados para inmigrantes, aquí: Empleos patrocinados por Visa … ¡Derecho a su bandeja de entrada!