¿Cuáles son los factores clave de éxito para cursos de aprendizaje electrónico corporativos efectivos?

Answer 1

El e-learning corporativo efectivo necesita (1) excelente contenido, (2) tecnología impecable y (3) servicios amigables. El conocimiento está cambiando continuamente, y menos también lo son las demandas y limitaciones tecnológicas y las demandas de servicio. Especialmente en un entorno corporativo, cada pieza de información tiene una variedad de partes interesadas, a las que también podríamos considerar como contribuyentes. Además: la información y la “verdad” están continuamente en movimiento. Entonces, lo que necesitamos es una plataforma donde el contenido pueda ser cambiado fácilmente por las partes interesadas. Esta es una buena razón para poner una wiki como fuente de conocimiento en el corazón de su sistema corporativo de aprendizaje electrónico.

Otros dos factores de éxito cuentan: (1) (potencial) los aprendices y la gerencia deben considerarse como clientes del curso. Sus necesidades deben ser centrales. (2) Los bucles de retroalimentación deben estar en su lugar: para que los clientes mencionados evalúen el curso y para que la gerencia reconozca y haga un seguimiento del aprendizaje continuo del aprendiz.

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Answer 2

Para que un curso de eLearning corporativo sea efectivo y exitoso, el curso debe diseñarse de manera que comprometa y motive a los empleados. Aquí hay algunos factores que pueden considerarse para lograr esto:

1. Comprender a los alumnos y hacer que los cursos sean relevantes para ellos.
2. Utilice escenarios o situaciones de la vida real para que los alumnos se puedan relacionar fácilmente.
3. Incluya software y simulaciones de habilidades para facilitar el aprendizaje.
4. Haga que los cursos sean de fácil acceso para los alumnos en múltiples dispositivos.
5. Cree pequeños nuggets de aprendizaje de 20-30 minutos en lugar de cursos de largas horas.
6. Involucrar a todas las partes interesadas, como gerentes, pymes y estudiantes en el proceso de diseño.
7. Complementar los cursos con ayudas de trabajo de fácil acceso.
8. Gemifique el curso o agregue elementos del juego para hacerlo interesante.
9. Mida la efectividad del curso utilizando el modelo de evaluación apropiado y considere modificar el 10. curso basado en el resultado.
11. LMS debe ser igualmente eficaz para impartir, gestionar y realizar un seguimiento eficaz de los cursos de aprendizaje electrónico.

@ Sneh_2005

Answer 3

E-learning corporativo:

El mercado corporativo global de aprendizaje en línea comprende los ingresos generados por proveedores externos que proporcionan productos basados ​​en tecnología a organizaciones y corporaciones de todo el mundo. Muchas organizaciones utilizan estos productos para capacitar a sus empleados en varios dominios, incluido el cumplimiento, la seguridad, la capacitación técnica y las habilidades sociales. Varios productos ofrecidos por los proveedores del mercado incluyen sistemas, soluciones, cursos, contenido y otras soluciones innovadoras, como el aprendizaje basado en juegos y la gamificación.

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Answer 4

Un buen curso de aprendizaje en línea debe ser fácil de entender, completo y actualizado según los estándares actuales de la industria. Tiene que ser interactivo y debe ser creado de una manera que atraiga la atención y el interés de los lectores. A continuación se mencionan algunos de los elementos que debe contener un buen curso corporativo de e-learning:
• Relevante: un buen curso debe incluir contenidos que coincidan con los estándares actuales del mercado.
• Compatibilidad con dispositivos: los cursos deben ser fácilmente accesibles para todos los candidatos en múltiples dispositivos móviles.
• Interesante: los contenidos del curso deben incluir escenarios de la vida real para que los candidatos entiendan, relacionen y evalúen mejor las situaciones.
• Interactivo: un buen plan de estudios del curso debe incluir pequeñas actividades de aprendizaje a intervalos regulares, en lugar de largas horas de conferencias aburridas.
• LMS escalable: un buen sistema de gestión de aprendizaje (LMS) sirve como una gran plataforma para entregar, administrar y actualizar los materiales del curso.
Por lo tanto, antes de inscribirse en uno de estos cursos, asegúrese de que el instituto en el que está ingresando ofrezca capacitación avanzada e incluya los elementos mencionados anteriormente en los cursos.