¿Cómo aprenden los diseñadores del aprendizaje basado en juegos, la gamificación y el aprendizaje electrónico las formas de aumentar el compromiso y la eficacia en la capacitación corporativa?

Answer 1

Estas son algunas de las cosas que hacemos en CredEd.ai:

1. Personalice la capacitación a los intereses, habilidades y necesidades únicas de los alumnos.
1. Cuando esto se hace a un nivel profundo, el compromiso se dispara
2. Usamos Aprendizaje automático para mejorar esto con el tiempo para un aprendiz
2. Entregar el aprendizaje cuando les gusta aprender.
1. A algunas personas les gusta aprender los sábados por la mañana, o por 5 minutos con su café de la mañana, o durante el almuerzo, o después de que los niños se acuestan
2. El envío de recordatorios, notificaciones y registros en estos momentos ayuda enormemente al compromiso.
3. Demuestra el camino → recompensa
1. Cuando alguien tiene una asociación que vincula lo que está aprendiendo y el resultado final (recompensa), ayuda al alumno a seguirlo.
4. Crear un habito
1. Menciono esto último, pero es probablemente el aspecto más importante y el más difícil de lograr. Pero para aumentar las posibilidades de crear este hábito de aprendizaje permanente, ponemos en práctica las 3 cosas anteriores.

¡Espero que esto ayude!
Kevin

Answer 2

Si desea incorporar la mecánica de los juegos en el aprendizaje, la capacitación y otras áreas, debe informarse sobre lo que hace que los juegos sean tan atractivos.

Aquí hay algunos buenos libros sobre el tema:
El arte del diseño de juegos: un libro de lentes: Jesse Schell: 9780123694966: Amazon.com: Libros
Amazon.com: Fundamentals of Game Design (3rd Edition) (9780321929679): Ernest Adams: Libros
Taller de diseño de juegos: Juegos de diseño, creación de prototipos y pruebas de juegos (Gama Network Series): Tracy Fullerton, Chris Swain, Steven Hoffman: 9781578202225: Amazon.com: Libros

También sugiero suscribirse a este canal de YouTube: Créditos adicionales

Si está interesado en la gamificación específicamente, aquí hay algunos blogs excelentes a seguir:
Yu-kai Chou & Gamification – Experto en gamificación y seguidor de Cristo
Gamified UK Blog
Gamificación por @victormanriquey

Aquí hay algunos grandes blogs sobre aprendizaje basado en juegos:
Cambio de mentalidad
Investigación de juegos educativos
Aprendizaje de series de diseño de juegos.

Answer 3

Algunos consejos sobre el uso de los principios de juego para aumentar el compromiso y la eficacia en el aprendizaje electrónico:

• Cuentacuentos: diseñe juegos que tengan una historia fascinante.
• Múltiples caminos: considere mini misiones que ayuden a los alumnos a explorar diferentes caminos y soluciones.
• Nivel de dificultad: considere el aprendizaje a su propio ritmo al construir desde tareas simples y pequeñas que gradualmente se vuelven más desafiantes con cada nivel.
• Guíe al alumno a alcanzar sus metas: use diferentes estrategias (texto, imágenes, carácter y sonido) para explicar la meta y la recompensa a cambio.
• Concéntrese en los resultados de aprendizaje. Sea plenamente consciente de cuáles son los resultados de aprendizaje del juego y diseñe los juegos.
• Escenarios del mundo real: cree escenarios del mundo real con los que los estudiantes pueden relacionarse fácilmente.

Cinco mecánicas de juego comunes son:

1. Puntos: se están ejecutando valores numéricos relacionados con sus acciones.
2. Niveles: los niveles son sistemas que representan la puntuación acumulativa.
3. Desafíos: aquí es donde compites, a veces con límites de tiempo, para superar obstáculos.
4. Tablas de clasificación: una tabla de puntuaciones que muestra los nombres son puntuaciones de los principales competidores.
5. Regalos y caridad: dar te hace sentir bien.

@ Sneh_2005

Answer 4

La capacitación tradicional es más un monólogo y no atrae a la audiencia. La capacitación tradicional tampoco logra crear el impacto ni ayuda a retener un vasto conocimiento. Los elementos de entrenamiento como Compromiso y Eficacia, por lo tanto, se convierten en el punto de enfoque para cualquier entrenamiento.

Esto se logra fácilmente mediante el aprendizaje basado en Gamification / Game, que no solo involucra a todos, sino que también ayuda a retener un vasto conocimiento.

Los diseñadores de E-Learning trabajan en entornos corporativos donde entienden en qué medida una capacitación en particular impacta en el piso de producción y se basan en las capacitaciones de diseño. Trabajan en sincronía y siguen las tendencias actuales de aprendizaje electrónico, lo que les ayuda a aprender cómo crear materiales de capacitación eficaces.

Aquí hay una lista de blogs basados ​​en Gamification que también puede ser un buen recurso.

Gamificación de los cursos v Gamificación de un LMS: ¡una decisión basada en la necesidad! –
Cómo dos empresas obtuvieron grandes puntajes con la gamificación (estudios de caso) –
¿Por qué la gamificación en el e-learning es tan famosa? –

Espero que esto ayude.

Answer 5

Como Christopher dijo anteriormente, mirar los juegos populares ciertamente proporciona un grado de inspiración sobre cómo los juegos atraen a los jugadores. He aquí una mirada más cercana a ese aspecto: Motivación intrínseca: lo que los videojuegos pueden enseñarnos sobre el diseño de juegos de aprendizaje. Además, para un desglose detallado de la teoría del flujo, que sirve como una excelente manera de comprender la productividad, pruebe cómo los juegos cultivan el flujo y el compromiso de los aprendices.

Answer 6

Para aprender las formas de aumentar el compromiso y la eficacia, los diseñadores deben seguir todas las tendencias actuales y nuevas en el aprendizaje electrónico. La forma más fácil de hacerlo es seguir algunos de los mejores blogs relacionados con el aprendizaje electrónico y la capacitación corporativa, este tipo de blogs se centran en mostrar nuevas tendencias o nuevos métodos de aprendizaje electrónico y participación. Como ejemplo, puedo recomendarle el blog de mi empresa: TalentLMS Blog , donde publico sobre tendencias, nuevas tecnologías y el aprendizaje en línea en general.

En este momento estoy preparando una serie de artículos de blog sobre juegos serios en eLearning con consejos y mejores prácticas de diseño, desarrollo y participación de los usuarios en ellos.

Answer 7

Oye,

Obtendrá más aclaraciones sobre esto con esta infografía interactiva y efectiva.

Enlace: elearning-gamificación