No conozco tu estándar de “gran trabajo”, pero probablemente no puedas obtener la misma posición, todo lo demás es igual. Suponiendo que la educación de los cursos fuera la misma, hay algunas razones:
- Las conexiones construidas en las instituciones crean más oportunidades de empleo. Las conexiones cara a cara tienen más fuerza que las conexiones en línea. Si no interactúas con otros, esto no es relevante.
- La retroalimentación positiva al discutir ideas con otras personas mejora el valor de la educación. Los cursos abiertos en línea hacen que sea más difícil encontrar la misma calidad de personas y evitar el mismo nivel de interacción. Si solo asistes a conferencias y no interactúas con otros, esto no es relevante.
- Pasar por el sistema educativo convencional tiene un efecto de señalización para los empleadores: es una evidencia de que alguien puede ingresar y graduarse exitosamente de las instituciones. Esa persona puede entender el sistema y adaptarlo o manipularlo para sus propios fines.
- Algunos cursos y experiencias no se pueden enseñar en línea, al menos no todavía. Cursos de laboratorio de ingeniería son un ejemplo. Ese tipo de experiencia es necesaria para muchas posiciones.
En mi propia área, cada persona que conozco ha participado en el sistema de educación universitaria convencional, a menudo con 2-3 grados.
Dicho esto, algunos empleadores hacen un esfuerzo concertado para no juzgar a los candidatos de trabajo por la educación convencional. Facebook ha sido prominente en la prensa últimamente. Entonces no es imposible conseguir el mismo trabajo, simplemente es poco probable.
- ¿Cómo fue tu primera semana en el MBA Bootcamp?
- ¿Cuáles son los cursos en Coursera u otros MOOCs para estudiar derecho cibernético?
- ¿Está saturado el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje?
- ¿Cuál es el mejor servicio de asesoramiento de educación en línea?
- ¿Cuáles son los mejores cursos de ciencias de la computación en University at Buffalo?