¿Qué puede enseñarnos la cultura de startups sobre la creatividad?

Las nuevas empresas dependen de nuevas ideas; Tienen que ser creativos para fomentar las innovaciones. Las nuevas empresas no podrán ingresar a los mercados existentes sin creatividad. Las organizaciones e industrias que se nieguen a centrarse en ideas originales serán superadas por aquellas que lo hagan.

Se dice que las empresas que miden la aspiración, la apertura, la aceptación del riesgo, los principios, la extroversión, la amabilidad y la agilidad son las más creativas.
La creatividad en el emprendimiento es un proceso. Hay muchas maneras de describir un proceso creativo. Lo principal es que aprende sobre el contexto de un problema, que genere ideas sobre cómo resolver el problema y evaluar e implementar las soluciones.

Los problemas ambientales y sociales son complejos y requieren un pensamiento sistémico, que es un tipo de creatividad. Los mercados están cambiando rápidamente, y el proceso creativo requiere una iteración que se puede obtener a través de la creación de prototipos. Si los fundadores desarrollan la aceptación de la originalidad, pueden iniciar una cultura que está predispuesta a la creatividad y la toma de riesgos. El espíritu empresarial requiere procesos de diseño con resolución creativa de problemas. El diseño permite a los individuos y las comunidades ser creativos en la resolución de problemas.

Una gran parte de nuestra economía proviene de las denominadas “industrias creativas”, como la publicidad, la arquitectura, la artesanía, el diseño, la moda, el cine, el software, las editoriales y la radiodifusión. El hecho es que hay creatividad en todo tipo de negocios que abarca la creatividad artística, científica, económica y tecnológica.

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