Para empezar, debe prepararse para describir un proceso de implementación de LMS. El resto de esta publicación lo guiará a través de cómo hacer precisamente eso.
No todas las implementaciones de LMS son iguales. Variarán de un proveedor a otro. Y dependerá de gran parte del trabajo estratégico que realizó anteriormente en su selección y planificación para el LMS.
Por ejemplo, el éxito de la implementación de LMS dependerá de responder preguntas como estas:
- ¿Cuáles son algunos consejos para crear una startup de e-learning?
- ¿Qué cursos de certificación debo obtener para mejorar el perfil de las compañías de la categoría de Finanzas / Banca que vienen para colocaciones en mi IIT?
- ¿Por qué las universidades están liderando / participando en la ola de educación en línea (Coursera, EdX, etc.)?
- ¿La tecnología finalmente permitirá a los maestros una compensación apropiada por su trabajo?
- ¿Cuáles son algunos de los mejores recursos para aprender la optimización de conversión?
- ¿Por qué necesito un LMS?
- ¿En qué parte del ciclo de vida del usuario tendrá mayor impacto el LMS / entrenamiento?
- ¿Qué métricas de éxito quiero medir a través del LMS?
- ¿Qué características realmente necesito?
- ¿Cuál es el nivel de habilidad de sus administradores de LMS?
- ¿Cómo mediré el ROI?
Si tiene claridad al respecto e ha incluido a su socio de plataforma LMS en su planificación estratégica, entonces debe estar alineado con sus objetivos y configurar una implementación de LMS exitosa.
También es crucial que haya establecido objetivos y KPI para la iniciativa desde el principio y asegurarse de que el LMS que seleccionó le permita medir el éxito de la manera correcta para usted. Estos objetivos permanecerán enfocados a lo largo del proceso de implementación de LMS.
Referencia: prepararse para una implementación de LMS con este plan de proyecto