Esta mañana me desperté con el titular en TOI ” TCS pierde estimaciones, el beneficio del 1T cae un 5,9% a Rs. 5.9K millones de rupias (aproximadamente $ 1 billón) ”. Todavía estoy muriendo, tal vez una palabra demasiado fuerte para definirla en la etapa actual, pero la TI de la India definitivamente está en serios problemas desde varios frentes.
- El negocio de TI es altamente cíclico y, por lo tanto, sube y baja según el ciclo económico. En el período 2000–2001, la burbuja punto com estalló y una recesión global puso de rodillas a la industria india de TI. Pero la situación del mercado mejoró desde mediados de 2003 y las empresas de TI mostraron una tendencia alcista hasta 2008. Una vez más, la recesión mundial golpeó su puerta y la crisis subprime llevó a una recesión económica mundial. De la cual aún queda por recuperarse.
- A diferencia de las recesiones anteriores, cuando las compañías de TI jugaron de manera inteligente diversificándose en diversas geografías y atendiendo a negocios más nuevos, como montar la ola de outsourcing, esta vez se desempeñó como un espectador mudo y no pudo reinventar. La mayoría de las empresas indias de TI no vieron la tendencia y se adhirieron a los modelos de negocios más antiguos, y esperaban que la reactivación de la economía devolviera las cosas automáticamente al camino normal de crecimiento, lo que desafortunadamente nunca sucedió. Ahora todas las empresas de TI se enfrentan a la música.
- La externalización y los problemas de la visa H1b siempre fueron un tema dominante en la política estadounidense, pero la mayoría de la gente en la India pensaba que era una retórica electoral y nada más. Nadie nunca esperó que si Trump gana, en realidad pondrá más freno. Ahora, lo impensable ha sucedido. Trump está aquí y no va a ninguna parte durante los próximos 3 a 3.5 años. Él está colocando el límite de la visa H1B y obligando a las empresas indias de TI a contratar en los Estados Unidos. Como resultado, las empresas están luchando por el talento en los Estados Unidos, que comparativamente tiene menos ingenieros y escuelas de ingeniería que nuestro país. Las compañías están pagando $ 70K PA – $ 100K o más a los nuevos reclutas de los Estados Unidos contra $ 5K PA a sus reclutas indios. Esto impulsará el escenario laboral estadounidense y puede resultar en otro término para Trump. Puede sonar como una perdición pero tiene una alta probabilidad. También puede afectar la rentabilidad de las empresas indias de TI.
- Las compañías que enfrentan vientos fuertes están recurriendo a la reducción de costos y la automatización, lo que está llevando a una ola de pérdidas de empleos.
- La mayoría de los empleados de TI esperaban que sus empleadores invirtieran en ellos y los capacitaran y, por lo tanto, la mayoría de las personas se volvieron obsoletas con los cambios en la tecnología.
- El dulce dinero que las empresas indias de TI estaban tan acostumbradas está desapareciendo rápidamente.
- La industria india de TI fue tratada como un sector en alza y la mayoría de los gobiernos anteriores le dieron un gran impulso, incluido el último gobierno de la NDA. Sin embargo, el experto en tecnología, el Sr. Modi, parece haber ignorado para abordar un poco las preocupaciones de la industria o ha perdido el enfoque. Estoy seguro de que la mayoría de las personas no saben quién es el actual ministro de TI. En caso de que no lo sepas, déjame decirte que es Ravi Shankar Prasad
Se ve todo pesimismo para la industria india de TI y muchas personas ya lo están llamando Momento KODAK para la industria india de TI. Tal vez sea demasiado pronto para escribir un obituario para la industria de TI de la India, todos tendremos que esperar y ver cómo se desarrollan las cosas en unos pocos meses a partir de ahora para formar una mejor opinión.