¿Cómo parece que la aplicación de la ley es una tendencia como un campo de carrera en los Estados Unidos? ¿Los miembros actuales y anteriores de la policía aquí en Quora lo recomiendan como una trayectoria profesional a largo plazo?

Answer 1

Este podría ser el peor momento en la historia para el reclutamiento de la ley. Definitivamente es difícil conseguir buenos policías.

Históricamente, hay muchas aplicaciones policiales cuando la economía está en crisis y cuando terminan las guerras. En las malas economías, los empleos de la administración pública relativamente seguros parecen más atractivos, incluso si no pagan tan bien como el sector privado. Cuando los conflictos militares terminan y los servicios comienzan a reducirse a un nivel de paz, los hombres (y un número cada vez mayor de mujeres) a quienes les gustaba usar el uniforme y la estructura de la vida militar gravitan hacia el trabajo policial. A nivel nacional, menos del 10% de los residentes de EE. UU. Tienen experiencia militar. En el trabajo policial, se acerca al 50%.

La percepción pública actual es que la policía estadounidense es más corrupta, racista y brutal que en cualquier historia reciente. En realidad, sospecho que la policía se comporta mejor y es más sensible culturalmente que en cualquier otro momento de la historia. Los policías saben que todos en la creación tienen una cámara y un deseo secreto de ser la próxima sensación de YouTube. Saben que sus gerentes son hipersensibles a cualquier acusación de racismo o brutalidad. Siempre tendremos nuestros neandertales y policías que fueron malas decisiones de contratación. Con más de 800K policías, habrá algunas manzanas podridas. En general, creo que la cosecha actual de policías es la más profesional que ha visto el país. No hay más casos de mala conducta. Hay informes más generalizados de mala conducta. Antes de internet, alguien que vivía en Los Ángeles habría tenido que buscar mucho para encontrar un mal policía en Memphis. Ahora, configura una alerta de Google (o depende de Copwatch para que lo haga por usted), y escuchará sobre cada paso en falso. Es más percepción que realidad.

El ejército no es la línea divisoria de los candidatos policiales que ha sido en años anteriores. Hay muchas personas que salen del servicio con las reducciones después de las acciones en Irak y Afganistán, pero tienen más problemas que los veteranos de antaño. Hay más casos de trastorno de estrés postraumático (debido a una generación generalmente menos resistente), lesiones en la cabeza más duraderas, más discapacidades físicas de otros tipos. Hay más descargas médicas para “trastornos de personalidad” que los reclutadores de alguna manera se perdieron cuando las nuevas tropas entraron en servicio (creo que esto es una gran injusticia, por cierto: si no identifica el problema en la inducción y decide aceptar al recluta , luego lidiar con eso). Cualquiera de estas cosas puede descalificar a un solicitante del servicio policial. Los procesos de selección policial son más completos y rigurosos que los de los militares. La mayoría de los policías calificarían para el servicio militar (al menos, al momento de la contratación inicial), pero no todos los veteranos pueden calificar para ser policías.

Creo que es más difícil ser un policía que en cualquier otro momento de la historia. Aunque fui testigo de la retórica “de los cerdos” contra la policía de los años sesenta y setenta, no vi la obvia obstrucción y hostigamiento de los policías que es común hoy en día. Uno piensa que no le gustan los policías, mientras que otra completamente distinta es provocar que la policía reaccione de manera exagerada, con la esperanza seria de que puedan acceder a la televisión y beneficiarse de un gran acuerdo civil. He faltado al trabajo de la policía todos los días desde la última vez que usé un uniforme, pero la verdad es que no sé cuánto tiempo duraría en el entorno político y cultural de hoy.

Creo que hay mucho espacio para mejorar en la policía estadounidense. Me gustaría ver mejores requisitos educativos básicos, academias modeladas en el programa ROTC y que enfaticen el “por qué” de la vigilancia policial sobre el “cómo”, los requisitos de aptitud física que continúan durante toda la carrera y el mandato de cada miembro jurado. independientemente del rango, mantenga las habilidades básicas y pase algún tiempo cada año en el papel básico de su agencia (por lo general, patrulla uniformada). Los principales miembros deben estar en contacto con las tropas y el entorno en el que trabajan.

Todo esto pone el carro delante del caballo. Antes de que podamos pensar en implementar cualquiera de estas sugerencias, debemos convencer a las personas de calidad de todas las etnias y convicciones de que la vigilancia policial es una buena carrera (y, si las preguntas sobre Quora son una indicación, que hay tareas deseables aparte de ser un detective) . En este momento, realmente no sé cómo hacer eso.

Answer 2

Gracias por la A2A.

Creo que la aplicación de la ley sigue siendo una buena trayectoria profesional. Siempre habrá una demanda de cumplimiento de la ley mientras haya gente y gobiernos alrededor.

Aunque algunas ciudades grandes y otras municipalidades están recortando el financiamiento a varias agencias, también hay algunas que se aseguran de que sus servicios policiales estén bien financiados. Estoy descubriendo, de primera mano, cómo algunos gobiernos están reduciendo sus beneficios. Pertenezco a los fondos de jubilación “administrados” por el estado de Illinois, y están tratando de reducir los beneficios para los jubilados en aproximadamente un tercio. Pero eso es típico de Illinois: el estado no ha contribuido con los fondos de contrapartida necesarios durante al menos quince años, y ahora está tratando de afirmar que tiene que recortar los beneficios debido a las “emergencias fiscales”.

La otra cosa para recordar es que la mayoría de los trabajos de la policía no son lo que yo consideraría que son buenos trabajos remunerados. Muchos oficiales ganan menos de $ 15 por hora y tienen que pagar sus propios equipos, especialmente en muchos de los departamentos pequeños de dos o tres oficiales.