¿Hay algún curso reconocido para QTP?

La capacitación UFT (Pruebas funcionales unificadas) imparte las habilidades en una de las herramientas de pruebas automatizadas funcionales y de regresión ampliamente utilizadas, proporcionadas por Hewlett Packard (HP). UFT, anteriormente conocido como HP QTP (Quick Test Professional), es apreciado por los probadores de software para el control de calidad empresarial.

Los participantes obtendrán un conocimiento intensivo sobre los conceptos básicos de UFT y sus métodos de uso para probar varias aplicaciones de software. Los participantes aprenderán cómo usar la herramienta para comparar el resultado real y el esperado y presentar el informe en el resumen de la ejecución. Se explica cómo el uso de UFT reduce las fases del ciclo de prueba y los resultados en una salida rápida y confiable.

Al finalizar el entrenamiento, podrás aprender:

  • Registro y reproducción de escenarios de muestra
  • Trabajando con repositorio de objetos
  • Diferentes tipos de puestos de control.
  • Verificar valores de salida
  • Pruebas dirigidas por datos utilizando parámetros
  • Usando acciones múltiples y reutilizables
  • Utilice Recovery Scenario Manager y Test Batch Runner

Público objetivo

  • Profesionales dispuestos a pasar de las pruebas manuales a las pruebas de automatización.
  • Fresher mira hacia el futuro para su carrera en pruebas de automatización
  • Profesionales con conocimientos de herramientas QTP pero dispuestos a mejorar sus habilidades.

Prerrequisitos

Si bien no existe un requisito previo formal para esta capacitación, sin embargo, los candidatos con un gran interés en las pruebas y el entusiasmo por aprender nuevas herramientas son los participantes ideales para este curso.

La certificación de HP es lo más cerca que puede llegar al curso “reconocido”.

Certificación y Aprendizaje

Sin embargo, estas certificaciones son en su mayoría inútiles. El único enfoque en el uso de características de herramientas que nunca se van a utilizar en la vida real. La mayoría de los empleadores también saben el hecho (y quizás desee reconsiderar trabajar para alguien que no lo hace) que las certificaciones son, con mucho, el peor indicador del desempeño laboral. La experiencia de la vida real es mucho más importante que gastar dinero en certificaciones.