¿Cuál es la mejor manera de diseñar un curso en línea?

Answer 1

Primero: Elija un tema del curso del que sepa mucho. No lo hagas solo para ganar dinero. Realiza cursos en áreas en las que tú mismo has ganado dinero o has ganado valor. Siempre esté pensando en el valor que le puede proporcionar al estudiante. Pregunta por ahí. Pregunte a sus colegas. En qué eres bueno? ¿Con qué puedes ayudar a la gente? Intenta mapear la mente.

No deberías hacer solo un curso, deberías hacer varios. Así que no conviertas tu primer curso en un curso “completo” o “exhaustivo”. Divida su conocimiento en varias áreas específicas.

Los instructores novatos siempre sobre-piensan la parte de creación del curso cuando es realmente muy simple. Solo tiene que planificar las clases del curso y comenzar a grabar el video.

Ponga algunas diapositivas juntas en Powerpoint o Keynote y grabe un video usando Camtasia (PC) o Screenflow (Mac).

Importante: asegúrese de que el video sea HD y en formato 16: 9, por lo que las diapositivas también deben ser 16: 9. Además, asegúrese de que el audio sea tan bueno como puede serlo también. Gasta alrededor de $ 100 en un micrófono de calidad decente, compra algo como un Blue Yeti o un Samson Meteor.

Mezclar un poco. Grabarte hablando a la cámara. Hacer screencast de tutoriales de software. Crear una imagen impresionante buscando solo diapositivas. Leer de un guión en algunos lugares; ad lib en otros lugares. Cargue materiales de apoyo útiles como archivos PDF, documentos de Word o hojas de cálculo de Excel que tendrán algún beneficio tangible para el estudiante.

¡Haz algunos videos a la cámara para que podamos verte cara a cara!

Subdivida su curso en secciones con intros y outros para que lleve al estudiante a una narrativa lineal con objetivos de aprendizaje definibles al final de ellos.

Participar con otros creadores de cursos

Disfrútala.

Aquí hay un artículo que escribí sobre los cursos de Udemy, pero el curso se aplica a todos los cursos: Configuración de un curso de Udemy para el éxito

Espero que esto ayude. Hazme saber si tienes alguna pregunta.

Answer 2

Es así de simple. Haga una lista de puntos de aprendizaje. Determine cómo logrará que los estudiantes adquieran y recuerde todos los puntos de aprendizaje.

¿Cuáles son tus limitaciones en los medios? Diapositivas con audio, video, pruebas, simulaciones, juegos, concursos? Cuanto más atractivo sea el material, mejor será la retención.

Evaluamos los resultados de la capacitación inmediatamente después de la entrega para ver si estamos entregando contenido de manera efectiva. La métrica más importante es el retiro a las 2 semanas, que también medimos.

Answer 3

Aquí hay una breve guía que lo llevará a través del proceso de diseño de cursos en línea:

1) Identificar las necesidades de su audiencia.

¿Quienes son? ¿Cuáles son sus antecedentes educativos y profesionales? ¿Qué los motiva? ¿Qué habilidades necesitan desarrollar? ¿Cuáles son sus preferencias de aprendizaje?

2) Define tus objetivos de eLearning

Identificar lo que quiere que logren sus estudiantes en línea lo ayudará a identificar una situación difícil o incluso a lograr ese resultado de aprendizaje.

3) Crear el diseño del curso.

No importa en qué formato estará el curso, debe hacer un plan de qué contenido incluirá, eso podría ser un diseño de curso o guión simple si se trata de un curso de video.

4) Evalúe y elija la herramienta que usará para desarrollar el curso

La herramienta de creación correcta no significa necesariamente la más cara o la más vendida. Elija una herramienta que sea fácil de usar y entender, una con una curva de aprendizaje corta.

5) Elija el sistema de gestión de aprendizaje que impartirá el curso en línea

Este es un paso importante, ya que debe asegurarse de que sea compatible con la herramienta de creación que ha seleccionado. TalentLMS, por ejemplo, es compatible con la mayoría de las herramientas de creación en línea que existen, pero siempre puede probarlo usted mismo creando un portal de capacitación en línea gratuito.