¿Cuáles son algunos cursos en Coursera (o algo a la par) que un aspirante a MBA puede tomar para fortalecer su CV durante el PI en B-Schools?

Hay muchos cursos disponibles en Coursera para un MBA aspirante. He revisado algunos de los enlaces provistos, pero no puedo obtener detalles como la estructura de tarifas, si será un examen de evaluación final y recibiré un certificado en papel.

Además de Coursera, hay una institución llamada Vskills (A Govt. Initiative) que ofrece muchos cursos de certificación en los que los aspirantes a un MBA pueden esperar construir una carrera sólida.

El sitio es muy fácil de navegar, recibirá las respuestas de sus preguntas frecuentes en un minuto después del desplazamiento.

Descanse, consulte la página de preguntas frecuentes.

Preguntas más frecuentes

Puede optar por los cursos de certificación de su elección o decir que desea seguir su carrera en el campo de Recursos Humanos. Entonces la siguiente certificación te ayudará.

Gerente Certificado de Recursos Humanos : el curso de certificación evaluará sus habilidades en diversas áreas en la gestión de recursos humanos, que incluye conocimientos básicos sobre la gestión de recursos humanos, el reclutamiento de los recursos adecuados, su capacitación y desarrollo y la progresión profesional.

El curso incluye los siguientes conceptos:

  • Gestión estratégica de recursos humanos
  • Planificación estratégica de recursos humanos (SHRP)
  • Reclutamiento y selección
  • Formación y desarrollo
  • Evaluación de desempeño
  • Gestión del cambio
  • Gestión de la compensación
  • Tendencias en HRM
  • Responsabilidad Social Corporativa

Muestra de material de lectura

Gerente certificado de Compensación y Beneficios : El curso de certificación evaluará sus habilidades en diversas áreas como Compensación Ejecutiva, Motivación y Beneficios de los Empleados, Compensación basada en Equipos y Compensación basada en el Desempeño, etc.

Después de completar el curso, tendrá una base sólida en los siguientes temas.

  • Teorias economicas
  • Diseño de trabajo
  • Compensación basada en el rendimiento
  • Compensación por equipo
  • Compensacion Ejecutiva
  • Motivación y beneficios de los empleados.
  • Compensación de ventas
  • Asuntos legales
  • Herramientas Cuantitativas para la Gestión de la Compensación
  • Gestión de Compensación Internacional

Muestra de material de lectura

Gerente certificado de personal de recursos humanos : el curso de certificación evalúa candidatos en varias áreas, lo que incluye encontrar nuevos empleados talentosos, reclutarlos y luego organizar programas de capacitación para ellos.

El curso consta de los siguientes temas:

  • Dotación estratégica de personal
  • Estrategias de dotación de personal
  • Marco legal
  • Análisis de trabajo estratégico
  • Planificación de personal
  • Abastecimiento
  • Reclutamiento
  • Métodos de evaluación
  • Administración de personal
  • Evaluación del sistema de personal

Muestra de material de lectura

Gerente Certificado de Evaluación de Desempeño : Certificación en Evaluación de Desempeño La administración se enfoca en diseñar un marco de competencia para el proceso de evaluación basado en técnicas de análisis de trabajo, habilidades de entrevista de evaluación efectiva, diseño de formularios de evaluación, análisis de retroalimentación y realización de revisiones de desempeño.

El curso se compone de los siguientes conceptos.

  • Introducción
  • Proceso de Evaluación del Desempeño
  • Planificación y ejecución del desempeño
  • Estructura de trabajo
  • Evaluación del desempeño y revisión
  • Formulario de evaluación de desempeño
  • Habilidades de entrevista
  • Compensación basada en el rendimiento
  • Asesoramiento de rendimiento
  • Sistema de Gestión de Recursos Humanos (HRM)
  • Liderazgo y Motivación
  • Comunicación efectiva

También puede acceder a la copia de muestra del material de lectura en el enlace dado.

Muestra de material de lectura

Profesional certificado en responsabilidad social corporativa : el curso de certificación evaluará sus habilidades en diversas áreas de responsabilidad social corporativa, que incluyen regulaciones de RSE, leyes, mercantilismo, responsabilidad, fases de la RSE, tipos de RSE, capital reputacional, empresario social corporativo, ética empresarial y gobierno corporativo. .

El curso se compone de los siguientes conceptos.

  • Introducción a la RSE
  • Licencia social
  • Motivos de RSE
  • Leyes de la RSE
  • Papel de las empresas privadas
  • Tipos de RSE
  • Fases de la RSE
  • Objetivos de la RSE
  • RSC y capital reputacional
  • Emprendedor Social Corporativo
  • Ética empresarial y RSC
  • Gobierno Corporativo
  • Informes de RSC
  • RSE en la India
  • Caso de estudio

También puede obtener la copia de muestra gratis para su referencia.

Material de copia de muestra

Gerente de nómina certificado: el curso de certificación Gerente de nómina evalúa al candidato según la necesidad de la compañía de desarrollar y administrar un sistema de nómina para organizaciones.

El curso se compone de los siguientes conceptos.

1. Introducción a la Compensación

2. Introducción a la Gestión de la Compensación

3. Evaluación del trabajo

4. Gestión de Recompensas en Tncs (Corporaciones Transnacionales)

5. Estrategia de compensación para empleados globales

6. Sistemas de Compensación Basados ​​en Competencias

7. Pago basado en el conocimiento

8. La Ley de Pago de Bonificaciones de 1965.

9. La Ley de pago de gratificaciones de 1972.

10. Determinación del salario

Copia de muestra de material se puede acceder en el siguiente enlace.

Copia de muestra

Gerente de talento certificado: el curso de certificación Gerente de talento evalúa las habilidades individuales en diversas áreas en aspectos básicos de la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral estratégica, la adquisición de talento, el rendimiento y la medición de potencial, el desarrollo del talento, la retención de empleados, HRMS, la gestión por competencias, la integración de la gestión del talento y los estándares.

El curso de certificación abarca los siguientes conceptos.

  • Gestión del talento
  • Oportunidades y Desafíos
  • Perspectiva financiera de la gestión del talento
  • Planificación estratégica de la fuerza laboral
  • Adquisición de Talento
  • Medición del desempeño
  • Medida de potencial
  • Desarrollo de talento
  • La retención de empleados
  • HRMS o HRIS
  • Gestión Basada en Competencias
  • Integración de la gestión del talento

El material de muestra está disponible gratuitamente en el sitio web. Consulte el siguiente enlace.

Material de muestra

Gerente certificado de capacitación y desarrollo : el curso de certificación evalúa a los candidatos en diversas áreas en habilidades de capacitación, estilos de aprendizaje, evaluación de necesidades de capacitación, diseño de plan de capacitación, capacitación basada en competencias, capacitación de nuevos empleados, desarrollo de gestión, tutoría, CBT, evaluación de capacitación, ROI y entrenamiento de la diversidad.

El curso de certificación abarca los siguientes conceptos.

  • Formación, Desarrollo y Educación.
  • Habilidades y técnicas de entrenamiento
  • Estilos de aprendizaje y aprendizaje
  • Política de formación
  • Evaluación de necesidades de capacitación
  • Diseño de plan de entrenamiento
  • Programas de T&D
  • Capacitación Basada en Competencias
  • Formación de nuevos empleados
  • Desarrollo gerencial
  • Mentoring y Coaching
  • Entrenamiento basado en computadora
  • Evaluación de la formación
  • Capacitación y desarrollo efectivos
  • Entrena al entenador
  • Capacitación para la diversidad

El material de muestra está disponible gratuitamente en el sitio web. Consulte el siguiente enlace.

Copia de muestra del material del curso

Ahora llegan aquellos que buscan desarrollar una sólida carrera en Finanzas o aquellos que buscan obtener un MBA en Finanzas como una opción de Maestría.

Analista certificado de investigación de capital

Profesional Certificado en Gestión Financiera

Profesional certificado en divisas

Analista Técnico Certificado

Gestor de cartera certificado

Analista Certificado en Finanzas Corporativas

Gerente de Riesgo de Crédito Certificado

Profesional Certificado en Gestión de Riesgos Financieros

Analista Certificado en Finanzas de Proyectos

Además de estas certificaciones mencionadas anteriormente, existen otras certificaciones para profesionales de finanzas. No se requiere una calificación educativa mínima para optar a este curso.

Ahora se trata del dominio de marketing. A continuación se presentan algunos de los cursos recomendados para el profesional de marketing.

Gerente de Marketing Certificado

Gerente de Marca Certificado

Analista de investigación de mercado certificado

Gerente de Planificación de Marketing Certificado

Hay algunos de los cursos comunes que un profesional de recursos humanos, profesional de marketing, profesional de finanzas o incluso un profesional de TI puede mirar hacia adelante.

Profesional Certificado en Gestión de Proyectos

Profesional de Marketing Digital Certificado

Profesional certificado Six Sigma Green Belt

Profesional certificado en Six Sigma Black Belt

Curso de estrategia de entrevista perfecta

Como un gobierno Iniciativa, el precio del curso es muy razonable, desde Rs 4000 hasta Rs. 5000.

Al finalizar el curso, el candidato debe presentarse para un examen de evaluación que consta de 50 preguntas objetivas de 1 hora de duración y debe obtener un 50% en el examen para obtener la certificación. El certificado de muestra se da como referencia.

Espero que la respuesta justifique tu pregunta. Feliz aprendizaje..

De todas las categorías de cursos en Coursera, lo siguiente tendría un alto grado de relevancia para un MBA.

  1. Negocios y Administración
  2. Economía y Finanzas
  3. Estadística y análisis de datos.

Vamos a tomarlos uno a la vez.
1. Negocios y gestión (en su mayoría cursos para principiantes)

  • Conceptos básicos de la gestión de la cadena de suministro (SCM)
  • Fundamentos de Marketing
  • Fundamentos de Operaciones
  • Fundamentos del marketing digital.

2. Economía y finanzas.

  • Los mercados financieros: A debe tomar. El curso está siendo impartido por el renombrado premio Nobel y el profesor de Yale Robert Shiller y cubrirá muchos conceptos de los mercados financieros y sus maquinaciones. Además de los aspectos básicos, también cubrirá ciertos aspectos de las finanzas del comportamiento y las crisis financieras y el papel de las regulaciones.
  • Microeconomía : cubrirá los aspectos básicos de la microeconomía desde la oferta y la demanda, la eficiencia del mercado, los tipos de competencias, el poder de mercado y los bienes públicos y las externalidades.
  • Introducción a las finanzas : Conceptos básicos: valor temporal del dinero y valoraciones.

3. Estadísticas y análisis de datos.

  • Modelos de regresión : el curso analiza los diversos modelos de regresión y casos especiales como ANOVA. Todo lo cual se enseña en el 1er año.
  • En este curso, los estudiantes aprenderán cómo ajustar los modelos de regresión, cómo interpretar los coeficientes, cómo investigar los residuos y la variabilidad. Los estudiantes aprenderán aún más casos especiales de modelos de regresión, incluido el uso de variables ficticias y el ajuste multivariable. Se revisarán las extensiones a los modelos lineales generalizados, especialmente considerando Poisson y la regresión logística.
  • Análisis de datos e inferencia estadística : estimación, intervalos de confianza, toma de decisiones basadas en el análisis de datos, etc.
  • Visualización de datos : será útil tanto durante como después del MBA. Cómo presentar los datos de la manera más impactante, use software para hacer diseños complejos, etc.

Otros cursos útiles:

  • El emprendimiento social
  • Introducción a la probabilidad

¡Qué maravillosa manera de agregar valor a su CV, sus credenciales, sus habilidades y su nivel de confianza!

Puede probar Edx, Udemy y acceder a las plataformas MOOC de Global Top Universities e ir a por Certificaciones de especialistas => La mayoría de ellas son gratuitas, pero tener certificados de las mejores marcas realmente puede hacer que sea una excelente elección en una entrevista de trabajo o MBA.

El curso que creo que agregaría valor sería

  1. Cursos de emprendimiento
  2. Cursos de marketing
  3. Cursos de finanzas
  4. Cursos de marketing en medios sociales y medios profesionales
  5. Habilidades de entrevista, tanto como empleadores como solicitantes de empleo
  6. Certificaciones de big data

Para todos los enlaces de cursos MOOC anteriores, puede visitar http://successunlimited-mantra.com en las pestañas correspondientes

Busque cursos relacionados con finanzas, estadísticas, contabilidad, análisis de decisiones. Si tiene un GPA bajo en cualquiera de los temas importantes de su licenciatura, explore los cursos relacionados y especifíquelos.

Busca cursos de estrategia, y operaciones.
Aunque Coursera no será un gran impulso en su currículum, seguirá siendo de alguna ayuda.

Puede registrarse en http://Skillacademy.com de forma gratuita y encontrará un conjunto de programas para cada MBA que desee especializar, es decir, emprendimiento, estrategia, etc. Los cursos se organizan en el año 1, 2, 3 y 4, y puede llevarlos solo por inscribirse en cada uno de ellos y seguir el programa. Entre los proveedores de MOOC están Coursera, NovoEd, Udacity, Udemy, etc. Todo es gratis si quiere o solo paga por la pista verificada si quiere … es bueno estudiar ya que cada curso es de universidades acreditadas y forma parte de su plan de estudios oficial. aunque se proporcionan sin crédito … Creo que si realmente te interesa construir algo de valor, ¡es una buena forma de comenzar y muy barata!

Toma cursos que reflejen tus intereses. La consistencia en un CV siempre es algo bueno. Si realmente quieres tomar una foto en mba temas, varios de ellos están disponibles en edx y coursera. Ir a través de listados de materias en sitios web de la universidad de renombre para una idea

Puedes probar los cursos de SimplyLearn
Tienen un gran contenido para sentirse. (Sí, la calidad del contenido que Simplilearn está teniendo solo se puede sentir.
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