¿Es mejor unirse a empresas indias de servicios de TI como TCS, Infosys, etc. (con un servicio a largo plazo) en Estados Unidos en lugar de compañías de productos de software (como MS, Google, Amazon)?

Answer 1

Jai está trabajando en TCS en los Estados Unidos,

1. Gana menos de $ 70ka al año [1].
2. Alquiló una habitación a $ 12ka año, lo cual es bastante razonable.
3. Otros $ 20k para comida, transporte y otros gastos varios.
4. Paga $ 20k como impuestos, dejando alrededor de $ 18k en la mano [2].
5. A una tasa de cambio de ₹ 66, Jai ahora tiene alrededor de ₹ 12L.
6. Ciertamente no está mal, si el valor de ₹ 12L en EE. UU. Vale lo mismo en India. Lamento decepcionar, pero ni siquiera vale la pena ₹ 10L en India (asumiendo que él mismo lo gastará en los Estados Unidos) [3].

Jai está trabajando en Google en la India,

1. Gana más de 20 € al año [4].
2. Alquiló un PG por ₹ 85000 al año.
3. Otro ₹ 1L para alimentos, transporte y otros costos diversos (Frecuenta en los cafés de Google).
4. Paga alrededor de ₹ 3.7L como impuestos, dejando alrededor de ₹ 15L en la mano.
5. Después de 1 a 2 años, Jai se muda a Google MTV (oficina de EE. UU.) Con un salario de $ 150k.

Ahora tu dímelo. ¿Oferta de TCS en Estados Unidos o oferta de Google en India?

---

[1] Tata Consultancy Services (América del Norte) Salarios en Estados Unidos

[2] Calculadora del impuesto sobre la renta de California

[3] Paridad de poder adquisitivo.

[4] Salarios de Google

Answer 2

Depende de las prioridades de tu vida.

Decir “el extranjero ofrece un mejor estilo de vida” es una declaración genérica, subjetiva y personal. Depende de cuál sea tu estilo de vida frente a otros.

Hoy en día, las compañías de productos en la India pagan extremadamente bien en función de su conjunto de habilidades. Las personas de hoy ganan entre 20-50L + como desarrolladores en empresas de productos. Las compañías de productos valoran a los individuos mucho más que las compañías de servicios y, por lo tanto, pagan lo que sea necesario para mantenerlos felices.

Desafortunadamente en la India, la gente no se enfoca en la experiencia. Tendemos a centrarnos en la amplitud que en la profundidad en todos los maestros de ninguno. Este enfoque funciona bien para las grandes empresas de servicios, pero las empresas de productos necesitan menos personas con un conocimiento profundo de su experiencia.

India es donde está la acción hoy si eres excepcional en cualquier área (programación, UI, UX, base de datos, devops, etc.). De lo contrario, hay toneladas y toneladas de grandes corporaciones donde siempre puede llevar una vida muy cómoda, obtener oportunidades en el lugar, etc. etc.

Answer 3

Deje de lado las compensaciones y las facilidades en las empresas de productos (que siempre están muy por delante de las empresas de servicios, alimentos, seguros, fitness, etc.) es más el alcance del trabajo con las últimas tecnologías, pensando en resolver problemas a través del pensamiento innovador, siempre es un problema actitud del solucionador Lo que es mejor es crear un software que resuelva el problema de alguien en lugar de implementar el mismo. En estas empresas uno se pone a trabajar en problemas y no implementando soluciones.

Creo que estas compañías de clase eligen recursos con talento (solucionadores de problemas, geeks, aquellos que hacen sus propios caminos) y se ocupan de todo lo que se requiere para lograr su incorporación (incluida la compensación). Aquí nos ganamos en la competencia, una solución aún mejor.

Personalmente creo que disfrutamos de la magnitud del salario en el día de pago, pero lo que me mantiene activo todos los días del mes es algo que dice “Aamir Khan” en “3 Idiotas”: “Aaj kuch Naya seekhenge, Karenge”.

Answer 4

Las empresas de productos no pueden ofrecer mucho que aprender. Es posible que te limites a una tecnología para tu vida. Además, te faltarán otros conjuntos de habilidades esenciales de 3 a 4 años en el futuro. En una empresa de servicios, tendrá la oportunidad de trabajar en diferentes tecnologías y dominios en menos tiempo. Obtendrá suficiente experiencia y podrá desarrollar el conjunto de habilidades esenciales. Podrá identificar su área de especialización y hacer algo respecto a su debilidad … Después de adquirir lo que sea necesario … Salte a una compañía de productos estable …

Las posibilidades son muy bajas para obtener un sitio en una compañía de servicios de TI. Pero sí … la experiencia importa … una vez que tenga experiencia, estará en una mejor posición para negociar … Si por casualidad obtiene un servicio de pago en el sitio. Deje que sea una ventaja adicional para su saldo bancario …