¿Es obsoleto el concepto de ’empleados’? ¿Por qué o por qué no?

Answer 1

Francamente, el concepto de “empleado” es una reliquia de la era industrial, o algunas personas corporativas prefieren llamar “Modelo de fábrica”.

Creo que muchas de las empresas ilustradas de hoy se están alejando gradualmente de ese modelo, y los “empleados” en ellas a menudo se denominan “talento” y / o “partes interesadas”.

Desafortunadamente, todavía hay muchas empresas que continúan suscribiéndose al “Modelo de fábrica”, donde los “empleados” se ven obligados a marcar los relojes y dejar su creatividad en casa.

Por otra parte, hay una perspectiva interesante para este panorama.

A partir de pistas intelectuales del autor de “Rich Dad, Poor Dad”, Robert Kiyosaki, existen cuatro posibles rutas exploratorias para que uno pueda trazar la trayectoria de su vida, especialmente desde el punto de vista de la creación de riqueza:

– empleado;
– Trabajadores por cuenta propia;
– Propietario de la empresa;
– Inversor;

Sé que mucha gente de la generación milenaria de hoy se siente atraída por este enfoque de la planificación de la vida.

La ruta del “Empleado” aún puede ser una opción viable para que uno obtenga algún tipo de experiencia laboral inicial, antes de realizar el siguiente movimiento importante en sus vidas.

Entonces, en cierto sentido, especialmente en este contexto, es bastante difícil decir si el concepto de “empleado” está obsoleto o no, en lo que respecta a su pregunta.

Answer 2

Más trabajadores ahora se están convirtiendo en contratistas independientes y trabajan para una empresa durante cierto tiempo y luego pasan al siguiente trabajo. Los días de permanencia en un puesto de trabajo durante más de 20 años han terminado porque al igual que la tecnología avanza, también lo son los empleados y quieren crecer o pasar al siguiente nivel en sus carreras y en su vida.

Answer 3

Los empleadores ahora están recurriendo a los trabajadores independientes en lugar del empleado tradicional de 9-5. Esto se debe al beneficio de traer ideas nuevas sin tener que pagar un salario completo y beneficios.