El estado actual de la industria de TI en la India es malo, sin duda, pero ¿mejorará en los próximos años? ¿La industria se librará de los robots humanos?

Answer 1

El argumento: el estado actual de la industria de TI en la India es malo.

Bueno, en parte estoy de acuerdo con usted en esto y en parte en desacuerdo, las industrias hacen lo que creen que es mejor para sus ingresos y crecimiento, tal como lo haría cualquier persona sensata.

Dejame darte una analogía.

Digamos que vas al supermercado a comprar un desodorante y ves que hay dos productos. uno cuesta Rs 250, mientras que el otro te cuesta 1000.

Ahora, ¿cuál vas a comprar?

Comprarás el primero si eres un ingeniero informático (amigo, mira tu salario: P), no, pero en serio, nos inclinamos a pensar que las cosas caras son mejores, lo que no siempre es así.

Entonces, estabas en esta situación y de repente, tu amigo aparece y te dice que ha estado usando el 250 one y que es bueno, que lo recogiste y lo usaste por un tiempo y realmente resulta ser cierto. Así que, también lo sugeriste a tus otros amigos.

Esto es exactamente lo que está sucediendo con la industria de TI, están despidiendo a los gerentes en el nivel medio cuyo trabajo puede ser reemplazado fácilmente por uno más fresco (toma 6 meses de experiencia). De esta manera están ahorrando en los salarios y haciendo su trabajo como de costumbre.

¡¡¡PERO!!! espere un momento, en la analogía que usé anteriormente, ¿por qué tenemos que ir por la opción más barata en primer lugar? ¿Tu recuerdas? NO. Fue debido a su salario, en un contexto real, los ingresos de la compañía son el problema para lograrlo y eso se debe únicamente a la rigidez que la industria de TI ha traído a sí misma. Necesita reavivarse, rejuvenecerse y demostrarse con la próxima necesidad de la hora, AI, Cloud computing, desarrollo de aplicaciones móviles, para empezar, pero cuando sucederá eso, solo Dios lo sabe.

PD: yo soy ingeniero informático.

Mis 2 centavos.

Answer 2

1. El reclutamiento masivo terminará. No más de 50k o 70k de reclutamiento por una empresa en un año.
2. Además, hay muchas herramientas de software como la automatización de procesos robóticos: Wikipedia, que dejará de lado aquellos trabajos que son de naturaleza repetitiva, como los trabajos de soporte de proyectos.
3. Solo un empleado merecedor irá al sitio.

Answer 3

Queda un largo camino por recorrer antes de que podamos hablar sobre la desaparición de trabajos debido a la IA o las máquinas. Estamos pasando por una fase de transición en la que se crean nuevos empleos en el proceso. Básicamente, las máquinas no son más inteligentes por sí mismas, ni se vuelven inteligentes de la noche a la mañana para aprender por su cuenta. Muchos humanos están en el fondo para que esto ocurra. En el bombo, estos trabajos son eclipsados, pero en realidad existen. Depende de los individuos aprender nuevas habilidades y tomar este campo rápidamente

Answer 4

Me encontré con este artículo que hablaba de la automatización en los trabajos, es decir, las máquinas comenzaron a reemplazar el trabajo humano. La anticipación era que el desempleo aumentaría, pero al contrario no sucedió.

Lo que sucedió entonces: la automatización creó la necesidad de mano de obra calificada para tratar con las máquinas.

Por lo tanto, sugiero: Espera y esperemos las sorpresas que la tendencia en la industria podría arrojarnos.

Te deseo lo mejor para futuros proyectos y no te preocupes tanto.