Se aconseja a los abuelos y padres que actualicen radicalmente los consejos sobre carreras que brindan a los niños sobre los empleos que ganarán más dinero en el futuro.
Los expertos advierten que sería erróneo suponer que las vocaciones actuales de ganar dinero, como la banca, la ley o la bolsa de valores, seguirán siendo los trabajos mejor pagados del futuro.
Dentro de 10 a 20 años, es probable que nuestros trabajos, y la forma en que trabajamos, sean muy diferentes, si las predicciones de los principales futurólogos son una guía.
Los títulos de trabajo que no existen en la actualidad, como un “agricultor vertical” o un “creador de partes del cuerpo”, podrían ser profesiones principales, de la misma manera en que han surgido los consultores de redes sociales en los últimos cinco años.
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“Todas estas [ideas] surgen de las tendencias”, dijo James Bellini, un futurólogo líder. “La población de Gran Bretaña está envejeciendo, y una población de mayor edad necesitará atención médica diferente, por ejemplo”.
El Sr. Bellini planteó la idea de un consultor de bienestar para ancianos, que se especializa en la atención personalizada para pacientes mayores, o un cirujano de aumento de memoria que ayuda a contrarrestar la pérdida de la memoria.
También vio grandes cambios en la agricultura a medida que los recursos alimenticios se volvieron escasos, con cultivos genéticamente modificados que se hicieron comunes y cultivos verticales en áreas que se parecen a aparcamientos de varios pisos para ahorrar espacio.
Ian Pearson, un futurólogo que escribió You Tomorrow, ve un crecimiento de empleos en el campo de la realidad aumentada, donde el mundo real está superpuesto con imágenes generadas por computadora.
“Cuando miras un edificio, está limitado por las leyes de planificación, pero en el ciberespacio puedes hacer que se vea como quieras”, dijo.
“Una empresa con una presencia en la calle podría hacer que su tienda se pareciera a Downton Abbey, o establecerla en un entorno de apocalipsis post-nuclear”.
El Sr. Pearson también argumentó que cuanto mejor se hace la tecnología, más personas tendrán que centrarse en sus “habilidades humanas” para sobrevivir en la fuerza laboral.
“A medida que las computadoras se vuelven más inteligentes, el trabajo que asumirá el control requerirá habilidades humanas como liderazgo, motivación y compasión”, dijo.
Karen Moloney, una futuróloga y psicóloga de negocios, estuvo de acuerdo. “El mundo se dividirá en aquellos que entienden la tecnología y los que no”, dijo.
“Aquellos que pueden programar crearán el mundo en el que vivimos, por lo que diría que te metas en ese campo”. Si no puedes, encuentra algo para hacer que sea hiperhumano, lo que las computadoras no pueden hacer, como las industrias de entretenimiento, deportes, cuidado y servicios personales “.
La Sra. Moloney sugirió títulos de trabajo como un programador háptico, que utiliza la ciencia del tacto para desarrollar productos y servicios, y, más polémicamente, un programador infantil. “Si continuamos aprovechándonos de lo que la ciencia hace posible, dentro de 30 años podría sentarse y, en teoría, diseñar el niño que desea”, dijo. “Es biológicamente factible, aunque éticamente aborrecible.
“Vemos señales débiles en el horizonte que pueden o no convertirse en algo. Tienes que tener un poco de imaginación para crear un futuro para ti mismo “.
Independientemente de las profesiones que surjan en el futuro, los economistas, los especialistas en reclutamiento y los futurólogos están de acuerdo en que nuestra forma de trabajar cambiará considerablemente.
James Callander, director gerente de reclutadores de FreshMinds, dijo que la tendencia actual de mover empleos con mayor frecuencia solo se aceleraría.
“Si retrocedes 20 años, la gente tenía un trabajo de por vida”, dijo. “Hoy en día, la mayoría de los graduados dejan su primer trabajo dentro de tres años. La gente se está moviendo más, y eso se acelerará en el futuro “.
Incluso la noción de un trabajo podría parecer fija en el futuro, según Mark Beatson, economista jefe del Chartered Institute of Personnel & Development.
“Aún verás personas trabajando para una compañía toda la vida, pero otras se moverán más a menudo”, dijo. “La gente se moverá entre las asignaciones y se tratará de cómo se mezclan en una secuencia de roles”.
El Sr. Beatson dijo que las personas con buenos niveles de educación aún serían “mejor ubicadas en el lugar de trabajo”.
Sin embargo, la educación debe ser más sobre cómo aprendes, en lugar de por el conocimiento en sí.
“Si la carrera de su hijo se descarrila por cualquier motivo y la gente necesita re-capacitarse, será más fácil si tiene una buena educación y tiene la costumbre de aprender”, dijo.
• Arquitecto digital Diseña una selección de edificios virtuales para que los anunciantes y minoristas comercialicen sus productos.
• Cuidador doméstico Ayuda a cuidar a personas mayores en sus propios hogares.
• Consultor de bienestar para ancianos. Se especializa en atención integral y personalizada para ancianos.
• Fabricante de partes de cuerpo Crea partes de cuerpo vivo para atletas y soldados
• Nano-medic Crea implantes muy pequeños para el monitoreo de la salud y la automedicación.
• Granjas verticales Las fincas cultivan hacia arriba en lugar de a través de campos planos para ahorrar espacio
• Gestor de datos de residuos. Elimina sus datos de forma responsable.
• Controlador de clima Administra y modifica los patrones climáticos
• Avatar manager diseña y gestiona hologramas de personas virtuales.
• Cirujano de aumento de memoria Ayuda a preservar y mejorar la memoria en una población que envejece
• Agente de tiempo Maneja el tiempo depositado por los clientes en lugar de dinero por bienes o servicios
• Gerente de marca personal Desarrolla y gestiona su marca personal.
• Diseñador infantil que diseña descendientes que se ajusten a los requisitos de los padres.
• Delimitador de la omnipotencia. Rienda en nuestra creencia de que todo es posible y somos todopoderosos.
• Boticario médico personal Brinda terapias alternativas a la medida.
• Programador háptico Desarrolla tecnología en torno a la ciencia del tacto, como guantes que hacen que su mano se sienta cálida o envuelta en terciopelo.
Los trabajos mejor pagados de hoy
Fuente: Oficina de Estadísticas Nacionales.
Título profesional
Salario
Cambio 2011-2012
1. Los jefes ejecutivos y altos funcionarios
£ 120,830
-3.8%
2 corredores
£ 98.924
-15.2%
3. Director de marketing y ventas.
£ 82,866
-3.2%
4. Pilotos de aviones e ingenieros de vuelo.
£ 77,906
12%
5. Gerentes financieros y directores.
£ 74,709
-10.2%
6. Gerentes de producción y directores en minería y energía.
£ 72,587
27.3%
7. Profesionales legales.
£ 70,731
-0.2%
8. Directores de tecnologías de la información y telecomunicaciones.
£ 70,393
6.4%
9. Administradores y directores de entidades financieras.
£ 69,890
3.3%
10. Gerentes y directores funcionales.
£ 69,879
-5.6%
Fuente
http://www.telegraph.co.uk/
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