Primero hay algunas preguntas que necesitas responder:
1) ¿Hay algún trabajo de desarrollo web que deba realizarse en su empleador actual?
2) ¿Se beneficia uno o más de sus compañeros de trabajo o gerentes si no se hace?
3) ¿Al completar cualquier trabajo de desarrollo web, le resultaría más fácil mudarse a un equipo / grupo / departamento diferente?
4) ¿Existe la posibilidad de que la experiencia que está obteniendo pueda convertirlo en una contratación más atractiva para el tipo de trabajo que desea hacer? Es decir. ¿Podría diferenciarte de tu competencia?
5) ¿Puedes continuar haciendo tu trabajo web independiente fuera de los horarios normales?
Las razones de estas preguntas:
1) Siempre es más fácil intercambiar / expandir roles internamente que dejarlos.
2) Una vez traté de desarrollar un sistema para ayudar al cajero senior a contar el efectivo de un empleador anterior. Mientras estaba de vacaciones, se fugó con más de $ 200,000. (Esto fue en los años 90).
3) Una vez tuve un líder de equipo (soporte de escritorio) que sacó a las personas que se estaban transfiriendo de su equipo como un insulto personal. Tuve que ver cómo él destruyó el proyecto en el que estaba trabajando. Lo destruyó para que no ganara ninguna credibilidad con el equipo de desarrollo y me moviera a través de él, aunque en realidad soy un ingeniero de software.
4) Ser capaz de preparar un prototipo rápido y sucio en Excel o Access para demostrar alguna funcionalidad potencial o hacer una limpieza de datos puede ser algo bueno en su currículum. Luego están las compañías que desarrollan complementos de Excel como otra forma de extraer datos de sus productos estrella. Demostrando que eres capaz de hacer esto realmente puede ayudar a tu carrera.
5) Si todo lo demás falla, puede mantener sus habilidades web independientemente de su trabajo de 9 a 5.
Nunca olvides la regla de oro de los buscadores de empleo:
Siempre es más fácil encontrar un buen trabajo mientras tienes un trabajo.
Dicho todo esto, su tarifa por hora es un poco baja, pero dada su falta de título y solo 1 año de experiencia, es comprensible. Una vez que te gradúes, deberías probar entre $ 20 y $ 24 por hora.
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Finalmente, si deja un rol permanente en menos de 1 año, tendrá que dejar esa experiencia fuera de su currículum (es difícil para usted en este momento) o tener una muy buena razón. De lo contrario, se supondrá que cagaste y fuiste despedido.
El hecho de no ser lo que se anunciaba es una buena razón, pero tiene que encontrar una manera de decirlo sin criticar a su empleador actual.
¡Buena suerte!