Siempre que trabaje para una empresa, verifique su validez, es decir, ¿está registrada o no? Para eso, debe verificar los detalles de registro de la compañía y también verificar los datos en el Ministerio de Asuntos Corporativos .
Si estos detalles son legítimos, entonces debe lidiar con otras cosas de la siguiente manera:
1> Debería obtener una carta de oferta en el encabezado y sello de la empresa oficial.
2> Debe ir a través de los términos y condiciones en los detalles.
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3> Debería obtener el recibo de pago con el logotipo de la empresa en el fondo o el recibo de pago con el logotipo de la empresa.
4> Carta de publicación adecuada (o una carta de experiencia) en el encabezado de la carta de la empresa.
5> F16 / copia del certificado de salario anual otorgada por su empresa (cuestiones relacionadas con los impuestos). Puede producirlo como una prueba autenticada de su empleador.
6> Detalles de la transacción bancaria con respecto al depósito salarial de su empleador. Verifique si la organización está depositando su salario del salario de la compañía a / c o no. Esto indica que la organización le está pagando a usted cuando está empleado allí.
7> Verifique la dirección de contacto de la compañía y si es válida o no.
Si se resuelven todos los problemas mencionados anteriormente, puede unirse a la organización y, con suerte, no tendrá problemas al cambiar a otra empresa.
Todo lo mejor.