Bueno, esto es bastante obvio. Usted desaprueba lo que se necesitaría para cambiar la situación. Las personas que saben hacerse oír son “desagradables”. Así que, por supuesto, no quieres ser “desagradable”.
A la gente no le va a gustar! ¡Y quieres que te gusten!
¿Cómo sabes que a la gente no le va a gustar? Bueno, no te gusta. Sin embargo, esto también debería ser obvio. No todos son iguales a ti.
No has aprendido a ser asertivo. Solo piensas que tiene que ver con ser ruidoso y desagradable. Entonces, se hace una propuesta en el trabajo. Sabes que es pésimo. ¡Pero no quieres decir eso! Y sobre todo no en voz alta! ¡Podría herir los sentimientos de alguien! Pero tal vez digas, ya que la reunión se está cerrando, “Uh, … no estoy seguro …” Pero todos están saliendo por la puerta.
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Entonces, la compañía recibe un golpe de un millón de dólares porque no hablarías cuando lo supieras y, más tarde, tu jefe sabe lo que sabía, ¡por lo que tu jefe está enojado!
Ustedes ideas de lo que es correcto e incorrecto están en mal estado. Casi con seguridad se basan en experiencias de la infancia e incluso en el entrenamiento. Tu entrenamiento no te preparó para el mundo real.
Miras a las personas que son asertivas y desapruebas. Algunas de estas personas son exitosas, otras son solo imbéciles. No ves la diferencia, no discriminas, por lo que no puedes aprender. Necesitará, si quiere salir de esta trampa, dejar de juzgar a los demás y comenzar a observar y aprender de ellos.
“Desagradable” es tu reacción , no se trata de ellos.
¡No estoy diciendo que debas ser desagradable! Alguien que sea hábilmente asertivo no aparecerá como desagradable para ninguna persona normal.
Entonces, sobre el volumen. Si tiene algo que comunicar, es obvio que debe haber suficiente volumen para que se escuche la comunicación. ¿Ha considerado que podría ser grosero hablar tan suavemente que la gente tiene que esforzarse para escucharlo? Te estás haciendo escuchar, difícil para ellos. Estoy bastante seguro de que eres físicamente capaz de ser más fuerte. Mucho mas fuerte
Supongamos que tienes un hijo. El niño está jugando en el camino de entrada. Su compañero comienza a retroceder el auto fuera del garaje, aparentemente sin ver al niño. ¿Vas a decir, “Uh, perdóname …”. en voz baja? ”
No lo creo.
Entonces, esa reunión me la imaginé. Tienes hábitos de ser suave, y no espero que desaparezcan de la noche a la mañana. Pero acaba de decir: “Uh, no estoy seguro …” con su voz suave, su ser cortés habitual y no hay nada de malo en ser educado siempre que los niños no sean atropellados y las empresas no pierdan millones de personas. dólares, de acuerdo?
Entonces, viendo que nadie te oye, tienes la fuerza para decir “¡Espera!” y si aún no te escuchan, lo dices más fuerte y si no detienen lo que están haciendo, golpeas la mesa con algo duro. Haz lo que sea necesario para llamar la atención.
Dudo que tengas que llegar a la acción de golpear la mesa. Pero si eso es lo que se necesita, eso es lo que se necesita.
¿Y que? No haces este tipo de cosas porque es arriesgado. ¿Y si te equivocas? Te avergonzarás, y preferirías morir antes que avergonzarte. Al menos esto es lo que te ha detenido.
Para salir de la trampa, deberás arriesgarte a sentir vergüenza, a arriesgarte a estar equivocado, pero es probable que no suceda algo: no te verán como desagradable, a menos que hagas algo que no sea lo que escribí. Por ejemplo, podrías soltar “¡Estás todo mal!” Eso es odioso! – Pero incluso si haces eso podrías recuperarte con una disculpa.
Sin embargo, una vez que tenga su atención, se permitirá ser educado y algo restringido. Mantendrás la voz lo suficientemente alta como para que puedan escucharte, y buscarás y mantendrás contacto visual con ellos, porque necesitas ver que te escuchan. Es parte de ser asertivo, ver a las personas con las que intenta comunicarse.
Dirá algo como: “Podría haber un problema aquí que no hemos considerado. (Mirando a su jefe 🙂 Podemos tomarnos un poco más de tiempo para que pueda explicarlo, podría hacer una gran diferencia”.
Nadie pensará que es desagradable. Sin embargo, es totalmente asertivo, dentro del límite en que usted difiere la decisión a su jefe. Si el jefe dice, bueno, háblame más tarde, puedes hacerlo. De ninguna manera, si se toma la decisión equivocada porque no se consideró lo que usted sabía, entonces se le culparía por ello, porque usted no tomó la decisión de seguir adelante y usted se opuso. (Y también puede escribirlo y dárselo a su jefe. CYA básico: rastro de papel).
Esto es sólo una exploración. Si piensa en lo que podría hacer, se encontrará con “razones” por las que no funcionaría y sería malo. Estas “razones” son las cosas que aprendió o decidió cuando era joven y que ha creado su identidad actual como una persona frustrada e inefectiva.
Esas cosas eran las opciones de un niño inexperto y con frecuencia asustado, haciendo lo que él o ella podía hacer para sobrevivir. No culpes al niño. De hecho, no culpe a nadie, simplemente comience a desarmar esa jaula, una pieza a la vez.
Así que tienes una tarea simple aquí. Practica elevar tu voz, desarrolla la habilidad para que puedas hablar en voz alta. No tienes que hacer esto en una situación de riesgo al principio. Trabaja con un amigo si puedes.
Luego, practique en situaciones de la vida real, como si necesita llamar la atención de un camarero, porque está presionando llegar tarde a una cita y necesita el cheque, así que levante la voz para que lo escuchen, lo suficientemente alto como para que el camarero se da vuelta y te ve y sabe que necesitas algo. Todo lo que está trabajando en este punto es crear esa respuesta, y es su derecho absoluto hacer eso. Lo repetirás más fuerte si el camarero no lo oye.
Los buenos camareros no lo harán necesario, pero a veces carecen de experiencia y, a veces, pasan cosas. No hay necesidad de culpar a nadie, pero en esa situación usted tendrá la oportunidad de que algún idiota en una mesa piense: “¡Mire ese alboroto! ¡Qué grosero!”
Pero no llegará tarde, y esa persona puede ser simplemente alguien como usted que se ofenda si otros defienden lo que necesitan y no han aprendido a ir más allá. No morirán porque estabas ruidoso.
En la situación laboral, una forma de resumirlo sería que, hasta que distingas esto, te importa más lucir mal que preocuparte por hacer que tu jefe se vea bien. Hay un Top Writer que ha escrito sobre el trabajo número uno de un empleado: hacer que el jefe se vea bien . Él tiene un punto. Lo recomiendo.
Entonces, para tu vida, cuídate más de ti mismo y de lo que necesitas que lo que otros piensan de ti. Eso no es ser egoísta, es estar cuerdo. No dije “cuida más de ti que de los demás”. Esto es solo sobre lo que la gente piensa , no sobre lo que realmente necesitan.
Buena suerte.