Práctica práctica práctica. Recuerda que la práctica hace la perfección y que el talento está sobrevalorado …
En varias publicaciones, he recomendado que las personas se tomen un tiempo para perfeccionar sus habilidades de aprendizaje mediante la lectura (escuchar el audiolibro de los viajes diarios, hacer ejercicio, etc., o hacer referencia a sus lecciones), “El talento está sobrevalorado”, por Geoff Colvin. Al igual que el título lo indica, el autor te guía a través del concepto de talento: qué es; ¿Cómo se amasan? y que. Si alguna vez te has sentido orgulloso de ti mismo o de otra persona, lee esto para ver lo que te costó y lo que necesitarás para que “tengas éxito” (citas indicadas).
Dicho esto, trate de tomar una prueba de personalidad. Sí, busca conocerte a ti mismo. Sugiero el DISC o Meyer’s-Briggs (MBTI). Considero que mi informe DISC es más útil porque describe a las personas según su tendencia de ser saliente frente a reservado, junto con su tendencia de ser orientado a la tarea o orientado a las personas. El MBTI puede contar la misma historia, aunque utiliza un indicador de 4 vías (extrovertido vs. Introvertido; Sensación vs. Intuición; Pensamiento vs. Sentimiento; Juicio vs. Percepción): demasiado para mi tipo de personalidad: Conductor cauteloso (DISC) -OR – ISTP en la escala MBTI. En resumen, tengo una tendencia a tener una personalidad de Tipo A, que lleva consigo una voz interna crítica. Yo apostaría que eres el mismo.
Comprender los tipos de personalidad realmente lo ayudará a formarse una opinión acerca de las personas con las que trabaja y realmente puede ayudarlo a obtener la confianza para verificarlo con ellos y también a entender cómo comunicarse mejor. Este es un ejemplo de lo que puede salir de su informe DISC (pague para que un psicólogo calificado realice esta evaluación). Por cierto, esto puede cambiar con el tiempo a medida que adquiera la habilidad de adaptar su personalidad a la toma de decisiones:
- ¿Cuál es la mejor manera de estudiar para el examen de la comisión de selección de personal?
- Cómo escribir buenas notas de estudio.
- ¿Cómo manejaría su tiempo y sus energías mentales y físicas para estudiar en una sala de biblioteca de acceso limitado de una sola vez, todo el día?
- Cómo mejorar mi concentración y nivel de enfoque al nivel máximo para vencer a todos en el estudio
- Al leer artículos académicos, ¿cuáles son algunas de las técnicas que se podrían aplicar para retener la mayor cantidad de información posible?
… Michael no busca el conflicto; Sin embargo, se enfrentará a los que se interponen entre él y el éxito. A veces puede involucrarse tanto con su trabajo que parece ser bueno y distante con los demás. Él es experto en hacer preguntas informadas y extraer información, pero para algunas personas puede necesitar formular sus preguntas con mucho tacto.
Su mente creativa y activa puede dificultar su capacidad para comunicarse con otros de manera efectiva. Él puede presentar la información en una forma que algunas personas no puedan entender fácilmente. Michael no está influenciado por personas que son demasiado entusiastas; rara vez captan su atención. Le gustan las personas que le dan opciones en comparación con sus opiniones. ¡Las opciones pueden ayudarlo a tomar decisiones, y él valora su propia opinión sobre la de los demás! Michael siente una necesidad real de hacer las cosas bien, por lo que puede tener miedo de cometer errores que amenazan su seguridad. El total cumplimiento de las normas y procedimientos se suman a su seguridad. El temor a fallar puede hacer que vuelva a revisar las decisiones o repita el proceso de decisión una vez que se hayan tomado.
Le gustan las personas que se comunican con él en una conversación clara, precisa y breve. Cuando sea apropiado, podría ser más efectivo al mostrar calidez, cooperación y más tacto en el momento adecuado. Él tiene una tendencia a contar y no vender …
El punto es que aprender es una habilidad y que aprender cómo aprendes mejor puede ser una buena inversión. Espero que esta larga respuesta a una breve pregunta ayude!