¿Son significativos los certificados de Udemy cuando se postula a un trabajo o se intenta obtener una posición más alta?

Answer 1

Los certificados de Udemy son solo una forma de demostrar que asistió al curso, pero no son suficientes para obtener un trabajo.

Sin embargo, si puede demostrar las habilidades que ha aprendido, entonces está en el camino correcto.

Gracias a un curso de Udemy obtuve un nuevo trabajo dentro de mi empresa y puedo decir que cambió mi carrera. Este es el curso que he hecho:

El curso completo de certificación de administrador de Salesforce

El año pasado, mi gerente de línea me informó sobre la oportunidad para que yo asumiera el rol de Administrador de Salesforce en mi equipo. Al haber sido usuario de Salesforce durante años, no tenía ni idea de la parte de administración, y lo que estaba haciendo en ese momento era bastante aburrido.

Así que fue la oportunidad de finalmente encenderme .

Me inscribí en el curso de inmediato y en 2 meses ya estaba funcionando como administrador de Salesforce. Luego, en octubre de 2016 completé el examen de Salesforce para obtener la certificación.

He aprendido muchas cosas y me he convertido en un miembro clave de mi equipo desde que empecé a administrar la plataforma Salesforce: las personas necesitan constantemente los conocimientos que adquirí para mejorar la forma en que trabajamos y eso me hace sentir importante.

Hay varias cosas que me gustan de Udemy:

• Los cursos son asequibles (el último que compré es un curso de modelado 3D de 48 horas por solo $ 15)
• Puedes comprar un curso y mantenerlo para toda la vida . Sin presiones (pero creo que siempre es bueno tener una fecha límite, así que no lo tomes tan fácil)
• Las opciones son amplias y básicamente puedes aprender lo que quieras

Por supuesto, no todos los cursos son buenos y primero tendrá que hacer su propia investigación antes de comprar uno.

Buena suerte y feliz aprendizaje!

Answer 2

¿Tal vez?

Si son relevantes pueden ser un plus.

Es un certificado de finalización , mostrará que usted estuvo allí, no qué tan bien entiende los materiales.

Dicho esto, un solicitante que muestra una mejora continua en el campo que está solicitando puestos de trabajo es mucho más interesante que alguien que no lo hace.

Cuando he contratado a personas, los aprendices continuos son mucho más altos en mi lista que las personas que no son aprendices continuos.

Parecerá más interesante para Recursos Humanos / Reclutadores , pero solo incluirá algunos y solo incluirá aquellos relevantes para el trabajo que está solicitando.

Honestamente, es muy poco probable que los reclutadores / RRHH / gerentes sepan si el curso fue gratuito o pagado, solo se muestra proactivo y alguien que está interesado en el campo.

Answer 3

Solo depende de si puede agrupar su conocimiento adquirido de una manera en su entrevista que resalte por qué es significativo y valioso para la empresa a la que asistió a ese curso específico. Si puede demostrar que el profesor tiene experiencia real en ese campo dado y le ha brindado conocimiento práctico aplicable, y también el contenido aprendido en sí mismo puede darle una Propuesta de Venta Única real (algún tipo de habilidad o conocimiento que le da ventaja competitiva clave) en comparación con aquellos que no tienen ese certificado, entonces puede ser muy relevante para su aplicación.