¿Cuáles son algunos estudios bien conocidos sobre las técnicas de aprendizaje más efectivas?

Hay muchas “inteligencias” o formas de inteligencia, y cada persona trata de manera diferente el contenido que se les presenta. Sin embargo, la mayoría estaría de acuerdo en que la experiencia práctica con el aprendizaje VISUAL es el modo de aprehensión más fácilmente internalizado. Es, sin embargo, uno de los enfoques más intensivos en mano de obra y en tiempo. Existen dispositivos de aprendizaje que pueden implementarse para ayudar a los alumnos a recordar técnicas, secuencias y listas, ordenadas o aleatorias. Se ha demostrado que Mnemonics es altamente efectivo y otras estrategias asociativas se consideran efectivas para la retención y el recuerdo. Las personas varían en la forma en que ven el mundo o pueden relacionarse mejor con él. Se ha escrito mucho sobre el aprendizaje de todo el cerebro incorporando los hemisferios derecho e izquierdo en un esfuerzo colectivo para maximizar la transferencia, la inferencia de significado y la adquisición asociativa-apreciativa. Las personas también han estudiado el viaje del principiante al “experto” y han podido notar diferencias significativas en la forma en que la información y el conocimiento se procesan, manipulan y finalmente se utilizan. En la cibernética, se refieren a estos atributos de comportamiento aplicados al contenido específico de un “campo de perspicacia” como “sistemas expertos”. Los conjuntos de habilidades adquiridas de una persona hacen o permiten la relativa relativaidad de un individuo para sobrevivir en el progreso de su propio progreso, aunque se presenten problemas específicos.

Mucho más se debe leer sobre temas como este si se va ganando una sensibilidad pedagógica real con el tiempo. Eso es todo lo que el tiempo y el espacio me pueden permitir por ahora.

También es posible que desee explorar los siguientes recursos maravillosos, ya que es probable que arrojen luz sobre su pregunta:

1) Mejorar el aprendizaje de los estudiantes con técnicas de aprendizaje efectivas / Dr. John Dunlosky:

http://www.indiana.edu/~pcl/rgol

(ii) 10 Reglas de buen estudio / 10 Reglas de mal estudio / Dra. Barbara Oakley:

http://www.barbaraoakley.com/pdf

(iii) Cómo aprovechar al máximo el estudio de la serie de videos del Dr. Stephen Chew, de la Universidad de Samford:

Cómo aprovechar al máximo el estudio;

(iv) Hacks de estudio :

Hacks de estudio – Descifrando patrones de éxito – Cal Newport;

(v) Study Less Study Smart / Marty Lobdell :

(versión corta, seguida de la versión larga)

https://www.youtube.com/watch?v=…

https://www.youtube.com/watch?v=…

vi) Guías de estudio y estrategias del sitio web:

Guías de estudio y estrategias

¡Disfruta de tu exploración, adquisición y asimilación!

[20160423_Estudio menos, estudio inteligente]

Motivación:-

Paso 1: motivación intrínseca: el paso más importante es entrenar la memoria para absorber los datos.

Nada supera a los grandes poderes retentivos.

Paso 2: Intrinsiv y motivación exttínica; Entrenamiento para manipular datos, para ver datos de varias maneras, formando patrones utilizando datos que ya se encuentran en el banco de memoria.

Intrínseco porque el aprendiz puede tener el impulso interno para absorber los datos por propia voluntad.

Extrínseca porque la manipulación de datos puede ser enseñada por un profesor.

Paso 3. Motivación intrínseca y exttínica; Entrenar para pensar de manera innovadora, pensar fuera de la caja, buscar patrones nuevos que no se hayan encontrado antes.

Intrínseca porque los mapas mentales pueden ser concebidos intrínsecamente.

Extrínseca porque los mapas mentales pueden enseñarse.

Paso 4. Tener buenos maestros y aprender de ellos es definitivamente un punto a favor. Los modelos inspiradores pueden elevar a cualquier alumno de cero a héroe en las circunstancias educativas más inesperadas. Esta es la motivación extrínseca.

Enlace puntos difíciles con imágenes o diagramas en su cerebro o asígnele un nombre que siempre diga así en su prueba, recuerde la imagen o el nombre y recuerde fácilmente y ase su prueba.

Creo que la técnica más poderosa para aprender algo es practicar “encuentre un grupo que esté interesado en aprender lo mismo que usted intenta y se comunique con ellos, pero comparta más experiencias de ideas, interactúe con ellos.