¿Qué tipo de trabajos desaparecerán en los próximos 25 años? ¿Qué nuevos ocuparán su lugar? ¿Qué campos de estudio serían los más apropiados para asegurar una carrera lucrativa para un estudiante que se gradúa de la universidad en 2040?

Answer 1

Los más fáciles de pronosticar son aquellos en los que podemos imaginar una “máquina” física que toma el lugar de un humano:

• Los conductores de taxis y camioneros reemplazados por vehículos autónomos (ver Camiones de conducción automática nos golpearán como a un camión impulsado por humanos).
• Trabajadores agrícolas y obreros de fábrica reemplazados con maquinaria automatizada.
• Operadores de cabina de peaje reemplazados con Fast-Trak, iPass, etc.
• y así.

Los que caen en el cubo “duh”. Todo el mundo sabe que esos trabajos desaparecerán con el tiempo.

Los tipos más insidiosos de automatización del trabajo caen en los siguientes grupos:

• Trabajadores de cuello blanco que pueden ser reemplazados por la lógica if-then. Este es un trabajo profesional de baja a mediana habilidad que es más de procedimiento que creativo. Algunos ejemplos son el trabajo legal a nivel de entrada (ver: ¿Automatizar a todos los abogados?), Ingreso de datos, asistentes administrativos, contadores y algunas clases de vendedores (consulte nuestra compañía de cartera Conversica).
• Trabajos de cuello blanco más difíciles que pueden ser reemplazados por computadoras que emplean técnicas de aprendizaje automático . Claro, no puedes programar una máquina para vencer a los humanos en Go. Pero puede programar una máquina para que aprenda cómo vencer a los humanos en Go, a través de redes neuronales y aprendizaje automático. Esto hará que nos hagamos preguntas existenciales acerca de cuánta “creatividad”, “experiencia” y “humanidad” son realmente necesarias para servir en un campo en particular. ¿Los médicos realmente poseen un sentido refinado de juicio y percepción que no puede ser realizado por un robot? ¿Qué pasa con un robot que puede examinar 10 millones de registros de pacientes en una tarde? ¿Qué pasa con la composición musical? ¿Poesía? ¿Art º? ¿Qué pasa con (jadeo), programación de computadoras? Estos están más allá en el futuro (probablemente más allá del horizonte temporal de 25 años), pero en general encuentro que el argumento de que algunos trabajos son “exclusivamente humanos” es extremadamente optimista. Consulte AI, Robótica y el futuro de los trabajos para obtener más información sobre este tema.
• Arbitros / intermediarios. Esto incluye mi trabajo del día como capitalista de riesgo. Por mucho que me gustaría pensar que los empresarios quieren salir conmigo por mi encanto e ingenio, seamos realistas: solo quieren nuestro capital. Si pudieran obtener el dinero sin tener que hablar conmigo, lo harían absolutamente (si no todos, la gran mayoría). Espere que el número de empleados en banca, préstamos y compañías de seguros caiga dramáticamente en las próximas décadas.
• Trabajos que todavía existirán, pero que requieren menos gente porque los trabajadores existentes son súper productivos y súper empoderados. Esto describe la mayoría de los productos SaaS B2B que puedo probar en mi trabajo diario. La propuesta de valor para el comprador es “¡realice el trabajo de 8 personas con solo 2 usuarios de nuestro software!” Entonces, sí, los contadores restantes se convierten en contadores de hongos poderosos gracias a una combinación de NetSuite + Tableau, pero los otros 6 contadores están sin trabajo. Los beneficios superan el crecimiento del empleo de cinco a uno en las corporaciones más grandes de EE. UU. Y el problema de empleo en el siglo XXI en EE. UU. En 3 gráficas para obtener más información sobre el efecto macro de esto. En el nivel micro, simplemente necesitamos comparar los ingresos por empleado de una empresa como WalMart (aproximadamente $ 220k) con Google (aproximadamente $ 1.2M) o Apple (aproximadamente $ 2.03M) para ver qué sucede en las empresas que tienen láser. -se centró en las mejoras de productividad de la automatización y la computación (sí, reconozco que esta es una comparación contundente).
• Industrias que desaparecerán por obsolescencia / desintermediación. A veces, sectores enteros pueden ser dejados de lado cuando la tecnología los hace irrelevantes. Por ejemplo: ¿Quién trabajará en las compañías de cable una vez que las personas puedan comprar todos sus canales a la carta y transmitirlos a través de la web? ¿Qué pasó con la mayoría de las personas que trabajan en AOL una vez que las personas se dieron cuenta de que podían conectarse directamente a Internet sin su servicio? ¿Quién pagará a los proveedores de seguros automáticos y mecánicos de automóviles una vez que casi nadie sea dueño de un automóvil? ¿Necesitaremos un maestro en cada aula universitaria una vez que la transmisión de uno a muchos sea más sofisticada, o ya estamos en ese punto hoy?

El “trabajo” más seguro para las próximas décadas, si puede llamarlo así, es probablemente el de un empresario generalista , una persona que, en el sentido clásico de la palabra, “[crea] valor al sacar recursos de los menos productivos. áreas y en las más productivas “(ver Emprendimiento). Las personas que reúnen las habilidades, la flexibilidad, el carisma, el temperamento, el capital y las relaciones para navegar por las aguas entrecortadas de la automatización (y, por lo tanto, permanecen en el lado derecho de la división automatizada / automatizada) y aprovechan cualquier oportunidad que se presente en este extraño mundo nuevo. , serán los que eviten ahogarse. Al menos hasta que encontremos algún esquema de ingresos básicos que nos ayude a superar esto.

Los gobiernos pueden evocar algunos usos creativos para el desplazamiento laboral en el futuro (por ejemplo, tal vez decidamos pagarle a 5 millones de personas desempleadas para establecer arreglos de energía solar, o construir naves espaciales, o colonizar Marte, o lo que sea, incluso si en teoría esos Las tareas las realizan las máquinas de manera más eficiente, pero en este momento no hay nada obviamente en el horizonte.

Además, los artesanos y artesanos que hacen cosas realmente increíbles (música, muebles, arte, literatura, etc.) son probablemente seguros por un tiempo. Los seres humanos obtienen utilidad social al consumir estos bienes cuando son producidos por seres humanos reales. EG: nos gusta escuchar la música de Kanye, pero nos gusta mucho hablar de Kanye y su música. Pero no olvide que Kanye hace su música en Ableton (reemplazando muchos aspectos del estudio de producción), la distribuye en Spotify (reemplazando a algunos ejecutivos de música), se promociona en Twitter (reemplaza al promotor del concierto), y así sucesivamente …

Otras lecturas:

• Cómo las máquinas destruyen (¡y crean!) Los trabajos, en 4 gráficos
• La revolución de la inteligencia artificial: Parte 1 – Espera, pero por qué
• Qué significan los robots inteligentes para los trabajos
• Todo lo que crees que sabes sobre la historia y el futuro de los trabajos es probablemente incorrecto
• Las otras respuestas en esta página.

Piezas de oposición que vale la pena leer:

• Este es probablemente un buen momento para decir que no creo que los robots coman todos los trabajos …
• Sea tranquilo, los robots no están a punto de tomar su trabajo, dice economista del MIT

Answer 2

Veo muchas respuestas sobre la disminución de conductores en la industria de camiones debido a la automatización. Esto es cierto, en cierto sentido, en mi opinión, el mayor obstáculo para la automatización completa de la industria de camiones será el envío y recepción de los receptores que tengan la tecnología para recibir y cargar camiones por su cuenta. Lograr que un camión salga a una autopista y viaje con seguridad de costa a costa es la parte “fácil” de la automatización. Tener un conductor experto que pueda maniobrar una bala de 80,0000 LBS a través de las concurridas calles de Los Ángeles o la ciudad de Nueva York es otra cuestión. Luego, acercarse a un transportista, registrarse con el papeleo y luego retroceder en un muelle en un patio lleno de gente y con mucha gente es una tarea muy difícil. Ciertamente, podría ver un mundo en el que las operaciones en la vía son manejadas por la computadora. Para tener éxito completo necesitarías un sistema estándar. Si 20 compañías diferentes crean la programación para la automatización de la entrega, tendrían que operar bajo las mismas reglas / programación o tendrá camiones que chocan entre sí. ¿Dejas que 1 empresa sea propietaria de todo el proceso? ¿O tienes el gobierno? establecer los estándares (estoy hablando desde una perspectiva de los Estados Unidos porque ahí es donde mi experiencia de transporte se ha manifestado por sí misma) Si permite que varias compañías creen sus propias soluciones, esto podría poner un asalto a la industria.

SITUACIÓN HIPOTÉTICA: Usted tiene 2 jugadores principales en el espacio automatizado de Recolección / Entrega. Llamémoslos Shipping Inc 1 y Shipping Inc 2 (1 y 2). Luego tiene las compañías de camiones A Trucking Inc y B Trucking Inc. (A y B) Digamos que Shipping 1 tiene su programación para la configuración de entrega automatizada y solo las empresas de camiones que tienen acceso a la programación de Shipping 1 pueden realizar allí. (Porque si solo tiene acceso a los programas de Shipping 2, causará todo tipo de accidentes) Si es la empresa de camiones A y no tiene el programa de Shipping 1, estará muy limitado a las opciones de ubicación de entrega. No puede ofertar por el flete que se entrega a cualquier instalación de Envío 1. Por lo tanto, ahora debe obtener la certificación de los programas Shipping 1 y Shipping 2 si desea competir con otras compañías de camiones que tienen ambos sistemas. Ahora ha agregado un costo adicional a la cadena de suministro. ¿Cuánto cree que cobrarán el envío 1 y el envío 2 por el acceso a sus sistemas? Si usted es B Trucking Inc, tendrá que decidir pagar las tarifas de envío 1 y envío 2. Esto agregará complejidad a los precios y la disponibilidad de camiones en un ya sobre regulado. ¡Ahora te lanzaré una bola curva! Tiene una pequeña empresa de inicio que necesita cargar 3 camiones por día desde su muelle de envío. Sin embargo, como son una empresa nueva, no compraron / construyeron una instalación de vanguardia, aún no cuentan con muelles de carga automatizados desde el envío 1 o el envío 2. Tienen el mejor producto conocido por la humanidad (use su imaginación) y todo el mundo quiere / necesita su producto. No tienen el flujo de efectivo ni el tiempo para configurarse como parte del sistema automatizado de Shipping 1 o Shipping 2, e incluso si lo hicieran, llevaría algo de tiempo tener la programación integrada en su muelle de envíos. Digamos que se necesitan 6 meses para analizar e implementar cualquiera de los programas. En esos 6 meses, será difícil conseguir que alguien entre en este remitente porque A y B han invertido mucho dinero para ser aceptados en los envíos nacionales 1 y 2 Inc. Por lo tanto, durante 6 meses no podrá obtener un solo camión automatizado en sus instalaciones para sacar su producto. ¿Puede esa puesta en marcha permanecer con vida el tiempo suficiente para flotar 6 meses de producto antes de que puedan implementar sus muelles automatizados? Tienes que esperar que todavía haya algunos conductores de camiones manuales en el mundo. Mi conjetura es que cobrarán una prima por su servicio personal.

El punto que estoy tratando de señalar en un camino largo y sinuoso es que podemos ser capaces de automatizar el tránsito, pero la industria de camiones requerirá un toque humano durante mucho tiempo. Puedo ver que los conductores de camiones se sientan y observan cómo se conduce el camión, y luego toman el control cuando llega el momento de regresar a un muelle de carga.

Soy licenciado en Cadena de Suministro y Gestión de Operaciones y he estado trabajando en la correduría de transporte durante 5 años. Me gustaría cualquier discusión abierta sobre la industria de camiones, el progreso de la tecnología automatizada y los desafíos que se aplican a la seguridad del público en general en lo que se refiere a los robots de 80,000 libras que distribuyen productos en todo el país

Answer 3

Gracias por la A2A. Cuando considero que las tasas actuales de cambio continuarán acelerándose exponencialmente durante los próximos 25 años, es difícil prever cualquier profesión que ofrezca seguridad laboral. Si eres capaz de emprender, me gustaría aprovechar la oportunidad de generar algo de riqueza ahora y luego invertirlo en una amplia cartera de empresas orientadas a la tecnología. El 1MM x 1MM de Srimana Mitra ofrece un excelente entrenamiento barato / gratis,

En términos de estudios en 2040, cuestiono si la “universidad” existirá en algo parecido a su forma actual. Ya, la Universidad de Minerva es pionera en un modelo diferente para la educación de la Ivy League, otras escuelas están siguiendo el enfoque de Arizona State para apoyar el aprendizaje a distancia y los planes de estudio dirigidos por los estudiantes (e incluso están atrayendo a profesores de Harvard para que enseñen allí), y también hay otros experimentos prometedores. .

Toda la idea de “carrera lucrativa” puede ser pasada pronto. A medida que los AI y los robots que controlan invaden un número cada vez mayor de profesiones, los humanos dejarán de ser económicamente competitivos en esos campos. Preste atención a la División Watson de IBM, en particular. Aunque hablan de “ayudar” a la gente; eso es marketing hablar. Pronto desplazarán a muchos trabajadores.

Mientras que muchos piensan que un cierto sabor de ingresos garantizados ofrece salvación, los problemas prácticos son inmensos. (He escrito un artículo explorando esto en detalle).

Necesitamos comenzar a explorar, simular, refinar y luego probar en el mundo real nuevos tipos de estructuras sociales basadas en sistemas productivos sustentables basados ​​en Abundance Game. El juego de la escasez nos ha llevado a un nuevo umbral; El punto donde el capitalismo pronto llegará a su fin.

Lo que lo sustituya no será otro ismo basado en la escasez. Será una oligarquía estranguladora en la que unos pocos disfrutarán de una riqueza fabulosa y el resto de sus restos de mesa, o un tipo de sistema completamente nuevo que llevará a la abundancia universal. He propuesto un sistema candidato en mi libro.

Answer 4

Esta es quizás la pregunta más importante de nuestra era. De hecho, es la pregunta más importante en toda la historia humana, y no estoy echando humo.

La simple verdad es que nadie sabe exactamente qué hacer porque nunca antes hemos enfrentado un dilema como este.

Lo que sí sabemos es lo siguiente:

Algo llamado IA / máquina de aprendizaje se está convirtiendo en algo propio. Como tales, muchos trabajos que requerían aprendizaje y habilidades humanas ya no lo hacen ni lo harán dentro del tiempo indicado en su pregunta. Todo lo que se basa en habilidades en lugar de en el aprendizaje … está condenado bastante pronto, sin duda dentro de 3 décadas, probablemente dentro de 2.

Este es el evento más grande en la historia humana, el aumento de la IA, mucho más grande que la ingeniería genética, el motor de combustión interna, la máquina de vapor, la imprenta, la pólvora, etc. No se trata de replicar el cerebro humano como si se construyera un pico de riel. Los conductores no se trataba de construir músculo y sangre.

Los seres humanos tienen máquinas de cara larga que podrían usar los mecanismos de máquinas simples (palancas, tornillos, planos inclinados, etc.) y energía química (por ejemplo, motores) para reemplazar su trabajo. Ahora, nuestras mentes pronto serán igualadas. En verdad, lo son ahora. Una de las ocupaciones más grandes en los Estados Unidos es el conductor de camiones. Una flota de camiones en Europa simplemente se dirigía de un extremo a otro del continente, por su cuenta, con total seguridad. Es cuestión de tiempo.

No hay nada que alguien pueda hacer para detener esto. No una cosa Los taxistas pueden discutir contra Uber, pero a la larga no ganarán. Eso es porque la eficiencia siempre encontrará una solución alternativa.

Y tener “mentes” podemos “copiar” presionando algunas teclas en un teclado no puede ser “golpeado” por universidades, programas de entrenamiento, etc. La gente amaba a sus caballos y, sin embargo, llegaron autos. Watson de IBM no está limitado por nada, sino por la voluntad de IBM de ejecutarlo en relación con un problema determinado y luego “alimentarlo”. Pronto, las máquinas se “alimentarán” de internet.

He pasado una buena parte de los últimos 30 años pensando en esto desde varios ángulos. He tenido varios juicios en cuanto a cuánto tiempo tomaría, he construido modelos de él en hojas de cálculo y herramientas demográficas, etc. Y avanza implacablemente.

Todas las personas “informadas” se han burlado de cada “guestimate” que he hecho en cuanto a su llegada durante ese tiempo, y cada una ha sido demasiado conservadora, por lo general dos veces. Ahora califico la obsolescencia humana total en aproximadamente 26 años a partir de ahora. Dentro de 15 años a partir de ahora, la mayoría de los seres humanos no tendrán ningún trabajo útil que hacer, es decir, el trabajo que paga.

Aquí está la parte importante … No solo sobreviviremos a esto, sino que nos encantará y prosperaremos con ello. Lo veremos como nuestra gran liberación.

Curiosamente, la gente que más duele son las más ricas, son las más inútiles de todas, como existen ahora al ser más inteligentes que las máquinas. Pronto, eso será completamente imposible. No habrá necesidad de innovadores o gerentes. No tendrán razones para “ser dueños” de lo que viene, la razón por la que el software de código abierto continúa con su dominio implacable, y las compañías de música luchan por encontrar una razón por la que debemos ser acusados ​​una vez más por el Álbum Blanco.

A todo este evento lo llamo “significación abundante”. Significa que lo que antes era raro y valioso ahora es como el aire, el agua o la señal de la célula, ubicua y gratuita, o extremadamente barata.

Te aconsejaría que no hagas exactamente nada. No trates de responder.

Lo que debe hacer es estar al tanto del cambio y cómo trabajar con él. Recomiendo que todos conozcan la programación informática, las habilidades (por ejemplo, soldadura, soldadura, carpintería, etc.) y que combinen estos métodos de forma nueva e innovadora.

Lo que no recomendaría es centrarse en el estilo sobre la sustancia, las actividades basadas en habilidades que no están enfocadas en la computadora (por ejemplo, odontología, contabilidad, derecho, etc.), ya que estas se eliminarán pronto y cuando se eliminen, tomará meses no años

Si desea mantenerse al día con estas cosas, siga las publicaciones e ideas de Singularity University, no estoy afiliado. Singularity University – Resolviendo los grandes desafíos de la humanidad

Tristan Hambling en Nueva Zelanda publica un maravilloso blog todos los días que enumera cientos de enlaces a noticias que muestran cómo la evolución avanza y avanza. Futureseek Link Digest

Disfrútala. Si puedes sobrevivir los próximos 25 años, estarás en un lugar que hace que todo el resto de la historia parezca que era antiguo.

Answer 5

Es indudable que seremos testigos de la desaparición de muchos puestos de trabajo en las próximas dos décadas. Sin embargo, me gustaría llevar esta pregunta un paso más allá y proponer una más esencial. ¿Veremos también la caída de todo el concepto de “trabajo”?

¿Un trabajo, en la forma en que se percibe hoy, realmente coincide con las esperanzas y expectativas de la próxima generación de trabajadores: los Millennials?

A medida que tomamos una parte cada vez mayor en la fuerza laboral, los Millennials comienzan a remodelar el mundo laboral. La mentalidad en torno al milenio ahora cambia a cautela positiva: los empleados del milenio son ambiciosos y se mueven rápidamente. De hecho, el 91% de los millennials no esperan tener un empleo por más de 3 años.

Las encuestas muestran que en 2008, el 75% de los millennials esperaban tener entre dos y cinco empleadores en su vida. Hoy, en 2016, este número ha caído al 54%, mientras que un cuarto ahora espera tener seis empleadores o más, en comparación con solo el 10% en 2008.

Existe una brecha creciente entre lo que los Millennials esperan de sus empleadores y su experiencia en el lugar de trabajo. Con estas diferentes expectativas, los lugares de trabajo pronto tendrán que comenzar a proporcionar crecimiento personal y un sentido de propósito.

Hoy en día, si toma una posición, se espera que la mantenga. Se espera que permanezcas en un lugar durante algunos años y que solo muevas las cosas de un lado a otro. Es por esto que, por ejemplo, las empresas en Silicon Valley tienen que pagar por clases de yoga y tomas de cerveza. Si solo vas a mover las cosas, dicen, también podrías estar en forma.

Mi conclusión es que, aparte del hecho de que muchos trabajos desaparecerán muy pronto, los restantes tendrán que cambiar drásticamente.

A mi modo de ver, las prácticas de trabajo tradicionales quedarán obsoletas antes de lo que pensamos.

Answer 6

Para responder al empuje de su pregunta, creo que debería leer estos pronósticos fascinantes sobre trabajos futuros del futurista Thomas Frey :

162 empleos futuros: preparación para trabajos que aún no existen

http://www.futuristspeaker.com/2 …

También deberías ver este videoclip complementario del futurista global Thomas Frey :

162 trabajos del futuro | Futuro de la tecnología | Trabajos futuros – orador futurista

Mientras tanto, es posible que desee leer estos pronósticos de otros futuristas, ya que pueden arrojar más luz sobre su pregunta:

i) Daniel Burrus :

Daniel Burrus;

ii) Thomas Frey :

162 trabajos del futuro | Futuro de la tecnología | Trabajos futuros – orador futurista

33 predicciones dramáticas para 2030 | Futuro de la tecnología | Predicciones futuristas – orador futurista

iii) Jim Carroll :

Artículo: “¿Cuál es tu visión del futuro?”

iv) Jack Uldrich :

El futurista Jack Uldrich discutirá las tendencias tecnológicas futuras y la planificación financiera

Disfruta de tu lectura, exploración y asimilación!

[20160413_Futuristas Pronósticos]

Answer 7

Dicen que hasta el 50% de los puestos de trabajo, pero particularmente los empleos de bajos salarios, se perderán en la automatización para el año 2020.

Ya han pilotado y demostrado la tecnología. Funciona.

Montajes, clerical, almacenaje, transporte, logística, retail. Hospitalidad, tecnología del entretenimiento. La gerencia media, incluso los abogados no litigantes se enfrentan al reemplazo por automatización / robótica

Las operaciones especializadas tradicionales se mantendrán y podrán prosperar inicialmente. Las preguntas reales son

1. quien va a ser el cliente
2. ¿Quién va a alimentar y albergar a los desempleados?

Answer 8

Como padre de dos brillantes estudiantes universitarios, he tenido que pensar esto con cuidado, ya que he hecho mi muy buena vida y en general he eliminado trabajos humanos con máquinas automáticas inteligentes durante más de 3 décadas.

La ocupación más segura por ahora y en el futuro inmediato será la de crear máquinas automáticas inteligentes para reemplazar los trabajos de otras personas.

A la larga, simplemente no hay trabajo humano que no pueda ser automatizado. El caso económico para esto es abrumador.

Las siguientes ocupaciones más seguras son las ocupaciones de valor agregado humano donde los humanos asisten a máquinas inteligentes y automatizadas para mejorar la calidad y los resultados. Las carreras de mis hijos probablemente serán una

• Un médico que tiene una alta barrera económica para ingresar en su carrera en cuanto a las tasas de admisión y el tiempo en la escuela / residencia, a pesar del nivel cada vez mayor de tecnología médica involucrada, siempre requerirá un humano informado e informado, ya que la salud de una persona vale la inversión económica adicional.
• analista de negocios financieros de alto nivel para ayudar en el despliegue de capital de negocios, esto implica analizar innumerables estados financieros y estadísticas automatizados, crear una lista de opciones y luego elegir subjetivamente un subconjunto ponderado de opciones, esto probablemente requiere un MBA junto con numerosas cuentas y negocios credenciales que crean una barrera económica para la entrada en su carrera

Al final, el aumento de las máquinas automáticas inteligentes es imparable y cambiará de manera permanente e irreversible la economía global.

Las máquinas inteligentes y automatizadas continúan compitiendo en el lugar de trabajo con los trabajadores humanos en mayor medida. A medida que avanza el tiempo, las máquinas automáticas inteligentes se vuelven más baratas, más eficientes y más robustas. Las máquinas inteligentes y automatizadas no corren el riesgo de sufrir lesiones humanas, no requieren seguro médico, trabajan sin quejarse, trabajan sin distracciones, no requieren salarios, no requieren aumentos salariales, son cada vez más baratos y completan el trabajo de forma confiable con errores mínimos. Cualquier número de estos factores representa una razón económica convincente para reemplazar a los trabajadores humanos existentes con máquinas automatizadas inteligentes.

Lo que está sucediendo es que las máquinas automáticas inteligentes están reemplazando a suficientes trabajadores humanos para crear un exceso creciente de trabajo humano que deprime los salarios de forma permanente. Esto ha estado ocurriendo durante décadas y solo está creciendo en alcance. El auge de las máquinas automáticas inteligentes es imparable, ya que se trata de un fenómeno global. La economía general sigue creciendo a pesar del hecho de que se emplean menos trabajadores humanos simplemente porque las máquinas automatizadas inteligentes siguen creando un número cada vez mayor de bienes y servicios. Este es un cambio de paradigma, ya que el crecimiento económico requiere menos trabajadores humanos en lugar de más simplemente porque las máquinas automáticas inteligentes son más eficientes económicamente que los trabajadores humanos.

Las acciones populares, como el aumento del salario mínimo, están equivocadas y son erróneas. Como esto solo acelera las pérdidas de empleos, las máquinas automatizadas inteligentes se vuelven más baratas cada año mientras que los humanos se vuelven más caros. El trabajador humano costoso es el primero en ser reemplazado por máquinas automáticas inteligentes.

Los beneficios generados por los bienes y servicios creados por las máquinas automatizadas inteligentes van a una porción cada vez más estrecha de la sociedad, a los accionistas de la compañía que utilizan las máquinas automatizadas inteligentes, ya que no se pagan salarios a estas máquinas automatizadas inteligentes. Esto causa una mayor desigualdad en la riqueza, ya que solo una pequeña fracción de la sociedad posee una equidad sustancial en estas empresas de la nueva era. A largo plazo, las máquinas automáticas inteligentes producirán la gran mayoría de los bienes y servicios requeridos. Cómo la sociedad maneja la distribución de la riqueza durante la transición será problemático.

En el corto y mediano plazo, es posible que la mano de obra automatizada inteligente deba ser gravada en mayor medida, ya que las máquinas automatizadas inteligentes no la mano de obra humana están creando bienes, servicios y riqueza económica. Los propietarios de estas máquinas automáticas inteligentes capturan enormes cantidades de riqueza simplemente porque emplean a muy pocos humanos, evitando así la gran mayoría de los impuestos indirectos de trabajadores humanos. Cada máquina automatizada inteligente es esencialmente un trabajador libre de impuestos. Los trabajadores humanos tienen costos de vacaciones, costos de seguro de salud, costos salariales, costos de seguridad social, costos de seguro de desempleo, etc., y por lo general están limitados a una semana laboral corta de 40 horas o más. Las máquinas automáticas inteligentes no tienen ninguno de estos pasivos económicos que trabajan con el cumplimiento de pout o aumentos salariales 24 × 7.

Estamos en una nueva era de automatización, el uso de máquinas automatizadas inteligentes que son cada vez más capaces y más baratas cada año que pasa. Sí, esta vez es diferente a pesar de las afirmaciones en contrario, simplemente porque las máquinas automatizadas inteligentes son ahora económicamente superiores a los trabajadores humanos en muchos campos. Además, la tasa de adaptación a las nuevas oportunidades de empleo de estas máquinas es mayor que nunca, ya que las máquinas que no son seres humanos demostrarán ser los que aprenden más rápido.

En el lado positivo, uno debe darse cuenta de que los humanos no están destinados a una vida de trabajo, ya que el concepto de trabajar para ganarse la vida es puramente una construcción humana artificial que al final desaparecerá por completo. La transición de una redistribución de la riqueza será una perra absoluta, ya que el aumento de la máquina inteligente y automática da como resultado una concentración cada vez mayor de la riqueza para una minoría cada vez menor. Estamos presenciando los comienzos de esto hoy. El sistema de impuestos debe ajustarse para mantener el incentivo para reemplazar a todos los trabajadores humanos con máquinas automáticas inteligentes, al tiempo que proporciona un ingreso básico a las masas cada vez más numerosas que están desempleadas o empleadas con un salario cada vez menor.

Al final, no importa si la mayoría de las personas reconoce este inevitable camino económico porque los incentivos económicos subyacentes lo han ordenado. No se trata de si, sino de cuándo. Tal vez una vez que la mayoría, si no todos los humanos, se liberan de la carga artificial del trabajo, descubriremos cuál es el destino final de la raza humana.

Este breve video da una idea del futuro económico inmediato.

Answer 9

No verá ningún POSTMANO dentro de 25 años, al menos en ciudades y pueblos, aunque no estoy seguro de los pueblos.

Y hablando de cualquier campo de estudio que pueda darte una carrera lucrativa, creo que si eres bueno en algo, eventualmente ganarás lo suficiente para tener una vida cómoda. Entonces, sea cual sea el campo de estudio que una persona elija, o se convierta en deportista o lo que desee en la vida, si una persona es mejor que otras en eso, definitivamente tendrá una carrera lucrativa.

Haz lo que puedas hacer mejor.

Answer 10

Un trabajo que requerirá de profesionales humanos durante mucho tiempo es la investigación. Una IA puede hacer la investigación, pero solo los humanos pueden dirigirla de forma creativa y con agallas que las máquinas no pueden reemplazar ahora.

Investigue en todo tipo de campos y asuntos que las máquinas no pueden iniciar sin un sentido de propósito.

Answer 11

Algunos puestos de trabajo en la industria del transporte es el que viene a la mente. Con los autos que conducen por sí mismos, los conductores (taxistas o camioneros) serán eliminados gradualmente y las máquinas entrarán. Alguien todavía tiene que programar y mantener esos autos.

En los departamentos minoristas, no veo cajeros con una duración de 25 años. Los cajeros serán reemplazados por escáneres que tendrán la experiencia de compra como una opción rápida y listo.

Answer 12

Creo firmemente que el transporte / camionaje son trabajos que serán eliminados por la automatización en los próximos 25 años. Ya estamos viendo un avance rápido en vehículos personales automatizados y escuchamos susurros de camiones automatizados.

Answer 13

Estos serán los trabajos principales en 2025 (y las habilidades que necesitarás para conseguirlos)

Answer 14

Como siempre, es imposible predecir el futuro. Pero, si desea hacer generalizaciones amplias (que pueden o no ser útiles), se automatizará un número creciente de trabajos, como señalan todas las demás personas aquí. Usted no quiere terminar perdiendo su trabajo a la automatización; preferirías estar en una posición en la que automatices el trabajo de otra persona, ¿verdad? La única manera de asegurar eso es aprender informática.