Hay dos formas interesantes de pensar acerca de esta pregunta:
- ¿Qué pasa con los doctorados más tarde en la vida?
- ¿Cuál es el futuro de los estudiantes de doctorado?
La primera es más fácil (ya que requiere menos visualización en mi bola de cristal). Desafortunadamente es algo menos emocionante. El cuento es que muy pocos doctores consiguen trabajos académicos. Este artículo de Atlantic analiza los datos de NSF de EE. UU. Y el autor encuentra que menos del 20% de los doctores obtienen trabajos académicos (en todos los campos).
Ahora en la pregunta de la bola de cristal … ¿qué depara el futuro para los estudiantes de doctorado?
Aquí hay una breve lista de cómo creo que será el futuro:
- Música: ¿Cuál será la próxima gran frontera en la música?
- ¿Qué pasaría si nuestra Tierra actual se cambiara por un planeta similar a la Tierra ‘futurista’, con tecnología con millones de años de anticipación?
- ¿Cuáles son algunos libros para entender la sociedad de hoy y de mañana?
- ¿Entre qué naciones es más probable que se libre la próxima guerra importante?
- ¿Podemos controlar y guiar la evolución humana para lograr un objetivo trascendente, como convertirnos en superhumanos en el futuro?
- Formación más holística: dada la creciente tasa de producción de doctorados, el mercado laboral exigirá habilidades más amplias de los doctores y esperará más y más preparación para los investigadores recién llegados. Por lo tanto, las universidades deberán capacitar a los investigadores de manera más integral, incluyendo cosas simples como becas, clases de presentaciones, procesos editoriales de revistas y similares. Es decir, pasaremos a capacitar a las personas para el trabajo, no solo a la investigación.
- Más orientación profesional: en este momento, los doctores tienen básicamente que valerse por sí mismos al final de la carrera. Esto está generando mucha infelicidad y ansiedad en los doctores recién titulados. Entonces, eventualmente, este gran agujero tendrá que ser llenado por alguien, ya sea la universidad o un organismo externo. Ayudar a colocar doctorados en trabajos donde puedan aplicar sus habilidades. Estoy viendo que esto ya está sucediendo en el sector privado con nuevas empresas interesantes como Oystir – The Best Jobs for PhDs.
- Aún más colaboración durante la escuela de posgrado : los niveles de colaboración durante los doctorados están creciendo constantemente. Ya se sabe que las colaboraciones mejoran la calidad y el impacto del trabajo de los investigadores (ver más aquí). ¡Así veremos a los estudiantes de doctorado haciendo cada vez más trabajo colaborativo!
- Más herramientas de software para doctores : esto es cada vez más obvio, ya que la investigación se está retrasando como una industria en la adopción y creación de software nuevo y herramientas basadas en la web para aumentar la productividad. Todavía nos comunicamos de boca en boca y en reuniones grupales, y escribimos notas en libros físicos. Mi propio inicio OpenLab es una parte de este ecosistema que intenta mejorar la comunicación y la colaboración dentro de la investigación (¡visítenos!). Otros también están haciendo cosas geniales, como TetraScience, creando una plataforma IoT para laboratorios. Estas herramientas harán fácilmente que los doctores de 5 a 10 veces más productivos que en la actualidad. Al igual que lo que hacen las herramientas de software para los negocios hoy en día en comparación con hace 10-15 años.
- Menos doctores en general : Lamentablemente, la retroalimentación de la dificultad laboral después de un doctorado significará que veremos una desaceleración en la inscripción de doctorados y, finalmente, una reducción. Esencialmente, una corrección en el mercado laboral para los doctores debe suceder pronto. Esto es especialmente cierto dado el aumento de postdocs que todos saben demasiado bien:
En general, soy muy optimista sobre el estado futuro del proceso de doctorado y el aspecto de los estudiantes, y estoy súper emocionada de ser parte de ese futuro.