¿Qué tan seguro es ingresar a un MNC de TI con un certificado de trabajo de experiencia falsa?

Answer 1

Permítanme compartir tres experiencias reales y la respuesta será obvia.
1) Entrevisté a una persona por teléfono y lo encontré excelente. En la ronda de gestión (F2F), el candidato no fue impresionante, pero el entrevistador pensó que podría ser debido a la falta de habilidades de comunicación.

Ahora esta persona se unió a la compañía y un día en una capacitación común, lo conocí. En unos pocos minutos de conversación, me vuelvo extremadamente sospechoso de que esta persona haya tenido experiencias reales. Comencé a hacerle preguntas tales como: ¿recuerdas las estrategias de rendimiento de la base de datos que discutimos durante la entrevista? No pudo contestar nada. Esta persona no solo tuvo una experiencia falsa, sino que también tuvo a alguien más para su entrevista telefónica. Entonces, mencioné esto a HR. No estoy seguro de lo que hizo HR pero dentro de un mes fue despedido.

2) A una persona de mi antigua empresa se le pidió que se fuera porque, en un segundo plano, se encontró que tenía una experiencia falsa. Ahora, esta persona se unió a otra compañía y esa compañía no tenía ese tipo de control de fondo extenso. Sin embargo, es una pequeña industria, por lo que alguien de la antigua compañía tenía un amigo en su nueva compañía y contó este incidente. Esa persona se quejó a RH y este chico también fue despedido de su nueva compañía.

Entonces, el punto es: si alguien lo finge, siempre vivirá con el temor de que alguien lo descubra y se queje.

3) Para uno de los antecedentes de mi amigo, alguien de una agencia vino a mi encuentro. Empezó a hacer varias preguntas sobre él. Le dije: “No sé quién eres, así que no te voy a decir nada”. Dijo: crees que soy un tipo falso, déjame decirte lo que ya sé sobre tu amigo. Luego me contó algunas cosas que no sabía, incluso después de una amistad de 7-8 años.

Por lo tanto, el punto es: diferentes organizaciones realizan diferentes niveles de controles de fondo. Algunas de las verificaciones de antecedentes son tan extensas que involucran a agencias de detectives adecuadas que pueden descubrir casi cualquier tipo de detalles.

En resumen, como otros también han sugerido, nunca tome ese camino.

Answer 2

Es muy arriesgado. Hay dos escenarios.

1. La compañía es falsa

Como saben, hay varios casos en los que el fraude se descubre no en los primeros años, sino de 10 a 15 años más tarde o en cualquier otro momento. Luego se coloca en una lista negra frente a amigos, familiares y personas negras.

2.company es genuino pero la experiencia es falsa.

Esto funcionaría si el suyo fuera solo el certificado falso y la experiencia. El problema es que los tipos que le están vendiendo son codiciosos y seguirán vendiéndolo a varias personas y mientras más personas no corran el riesgo.

Después de tomar esta experiencia falsa y los certificados, ahora o más tarde, cuando esté asistiendo a una entrevista o trabajando en proyectos; 1. ¿Qué sucede si te encuentras con alguien de la oficina / equipo / proyecto de la misma compañía durante el mismo momento en que falsificaste tu experiencia?

2. El jefe del entrevistador / compañero de trabajo conoce a alguien de la empresa donde tiene una experiencia falsa

Para sus amigos que tienen trabajos de compañías falsas o certificados falsos de compañías genuinas; la bomba de tiempo está funcionando …

Todos los días tienen que vivir con miedo.

Algún día, mes o año estarán en apuros.

Si los individuos que dieron el certificado falso renunciaron a sus trabajos en la compañía genuina, renuncien o queden atrapados …

Las compañías de MNC no solo hacen un BGV ahora cuando te unes.

Cuando pasa al siguiente trabajo, los formularios BGV verifican todos sus trabajos e incluso el lugar donde estudió.

Así fue como Intel y Wipro descubrieron que las personas mayores que se unían a ellos para trabajar tenían una experiencia, un título, una maestría o la empresa falsa hace 10 o 15 años.

Te aconsejo encarecidamente que no te arriesgues.

Por la misma cantidad de dinero que se puede mantener por un año o menos, vaya a una empresa de nueva creación y ofrezca trabajar gratis y póngalo en su currículum como experiencia

Answer 3

La pregunta real es si es ético o no y no si es seguro o no.

Tenga en cuenta que es probable que se descubra cualquier acto ilegal, tarde o temprano, y luego la persona que cometa debería estar lista para enfrentar la música. Si su suerte se acaba, podrían pasar días antes de que se descubra la verdad.

No se preocupe por las personas que cometen asesinatos / violaciones y se liberan. Pero, ¿TÚ quieres cometer esos crímenes, si, por el bien de los argumentos, tienes la seguridad absoluta, es decir, no serás descubierto? Tú lo haces.

¡Si a usted no le importa una mancha en su carácter y si cree que puede dormir tranquilo todas las noches, entonces por todos los medios, siga adelante y no se preocupe por la “seguridad”! Solo depende de tu suerte o falta de ella 😉

Answer 4

Obtuve un certificado falso de una de las llamadas “consultorías”. Lo llamaron como en la capacitación laboral, y al menos me enseñaron algunas habilidades técnicas. Nunca hubo ningún trabajo. Era solo un instituto de capacitación, lo que puede describirse mejor como proyectos de pasatiempo. Pero al menos gastaron en dinero en comprar el SDK respectivo por lo que estaban enseñando. La mejor parte fue que mi entrenador era un ingeniero desempleado que esperaba entrar en una MNC con su experiencia de “entrenamiento”.

De todos modos, pagué el dinero, realicé la capacitación, obtuve la certificación y en un plazo de 2 a 3 meses ingresé en una MNC de TI. Hoy, 13 años después, trabajo en el extranjero en una empresa global con un salario cómodo.

El secreto –

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…

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Nunca usé el certificado. Había enviado algunos currículums con la exp. Falsa, pero ni siquiera fui preseleccionado para la primera ronda. Luego surgió una oportunidad en busca de candidatos tanto nuevos como de primer año. Actualicé mi currículum y fui más fresco sin nada que esconder. Nunca tuve que preocuparme por ser atrapado en una mentira, ni más tarde preocuparme cuando un año más tarde mi compañía despidió a algunas personas por reclamar una experiencia falsa.

Por mucho que piense que no hay otra manera de romper con la industria, siga intentando obtener nuevos empleos. Las grandes compañías de TI pueden no darle un vistazo, pero hay muchas pequeñas empresas y empresas de nueva creación que necesitan talento pero que no pueden igualar el salario de los grandes.

Continúe aprendiendo nuevas tecnologías, pase tiempo haciendo algunos cursos en línea y, especialmente, practique codificación y depuración. El esfuerzo que pongas no se desperdiciará.

Answer 5

Es una muy mala idea.

Personalmente he visto despedir a personas de mi propio equipo cuando se descubrió que habían falsificado su experiencia. Fue una sorpresa cuando sucedió y ninguno de nosotros podía creerlo. Una de las personas que fue despedida había estado con la compañía durante los últimos 4 años. La experiencia falsa que había presentado era antes de muchos años. De hecho, fue parte de nuestro panel de entrevistas para seleccionar nuevos candidatos. Era una persona muy agradable y amable que también era muy buena en su trabajo. Se sabía que el otro tipo que fue despedido era muy confiable en su trabajo. Era un poco callado y carecía de buenas habilidades de comunicación, pero era bastante bueno en su trabajo. La cocción fue manejada clínicamente. Se les pidió que explicaran y dejaran ir el mismo día. Sin período de aviso, nada.

Las empresas de renombre realizan verificaciones de antecedentes no solo cuando se une, sino también si algunos clientes que son más conscientes de los problemas de seguridad así lo exigen. Y recuerde, si NASSCOM descubriera que la compañía a la que se refiere está cometiendo un fraude (que supongo que algún día u otro), no dudarán en cancelar el registro de la empresa. Y una de las primeras cosas que harán es informar a todas las compañías afiliadas a NASSCOM que se ha encontrado que la compañía x emite certificados de experiencia falsos. Esta notificación se enviará al departamento de recursos humanos o a la oficina principal de riesgos de la compañía con la que está trabajando. Todas las empresas de TI de renombre se toman en serio la integridad y no dudarán en despedirte de inmediato. Peor aún, esto se anotará en su registro en la empresa (y lo más probable es que los datos también irán a NASSCOM). Eso significa que puedes despedirte de una buena carrera en cualquier despedida de gran tamaño reputada.

Lo siento por mis colegas que fueron despedidos. Eran buenos en su trabajo. No estoy en contacto con ellos y no tengo idea de lo que están haciendo.

Para ser sincero, lo siento por ti. He entrevistado personalmente a los candidatos que trabajan para estas “consultorías” que están desesperados por obtener un descanso en la industria de TI. Muchos de ellos carecen de habilidades técnicas y de comunicación, pero parecen tener un deseo y una pasión desesperados por demostrar su valía. Creo que las empresas deberían tratar de dar un descanso a los candidatos, que no tienen experiencia y tampoco son nuevos de las universidades de renombre, un buen vistazo para ver si tienen una pasión por trabajar duro y aprender. Pero supongo que esto se dice fácilmente que hecho y no conozco los desafíos involucrados.

Parece que tienes buenas habilidades de comunicación (estás escribiendo en Quora y has enmarcado tus pensamientos muy bien), así que eso significa que puedes impresionar en una entrevista. Obtener experiencia real es importante Trate de establecer contacto con personas de pequeñas empresas y ver si puede conseguir un trabajo donde pueda obtener alguna experiencia real. El salario no es importante. En su tiempo libre, incursione en algunos lenguajes de computación o marcos (sugeriría Java, HTML, CSS, jQuery). Intenta escribir un código y juega con él. Esto es muy importante. Obtenga un amigo en la industria de TI para que le dé algunos ejemplos de proyectos e intente codificar y crear el proyecto para ellos. A medida que desarrolle su experiencia técnica, estoy seguro de que encontrará un buen trabajo u otro.

Answer 6

Bueno, si no hay otra opción, esta ruta podría ser tomada. Personalmente, sabía que una persona que nunca se graduó se olvidó de tener experiencia, él era un hombre muy trabajador que desarrolló todas las habilidades por sí mismo al tomar cursos gratuitos en línea y ahora lo está haciendo bien. Y adivinen qué, después de 3 años, su RR.HH. llegó a conocer su título falso (pero no de experiencia falsa), pero había desarrollado una relación tan buena con su gerente que su gerente simplemente le pidió a la AR que ignorara.
Recuerda a mi amigo al final lo que importa es solo tu trabajo y eficiencia. No hay grados, nada.
Y analice su condición desde hace 4 años si no puede encontrar una y si siente que ha trabajado duro y ha aprendido las habilidades suficientes para trabajar en TI, entonces hágalo. Pero intente en algunas pequeñas empresas de nueva creación porque habrá menos BGV

Answer 7

En definitiva, nunca una experiencia falsa. La analogía que presentaste es completamente infundada.

Confíe en mí, las organizaciones en estos días son extremadamente cautelosas con las personas que están contratando. ¿Cuál es el trabajo que espera de la compañía de verificación de terceros que trabaja para estas compañías? ¡Estas compañías dedicadas se están pagando por despojarse de su historia!

La ironía es que en esta era de internet, no puedes esconder nada. Incluso si superas el proceso de la entrevista y nadie te atrapa, continuarás viviendo bajo un extraño temor o amenaza.

Así que la única sugerencia es que continúen trabajando duro, ¡no vayan por este atajo en absoluto!

Answer 8

Hoy en día, las compañías de inicio que operan en el instituto de capacitación proporcionan un certificado falso tomando mucho dinero. Durante la verificación de antecedentes, el propietario de las empresas está listo para certificar la experiencia. Se vuelve muy difícil atrapar esas experiencias falsas.

Answer 9

No es seguro. Ahora las empresas son muy cuidadosas y se centran mucho en la experiencia laboral. Por lo general, verifican el certificado de experiencia de dos maneras.

1. Mediante el uso de terceros
2. Por correo electrónico / conversación telefónica con su empresa anterior RRHH / referencia.

cada vez que descubran que usted presentó un certificado de experiencia falsa, el guardia de la empresa acudirá a usted, le ordenará que guarde su equipaje y su equipaje y salga de la empresa.

Después de eso, el equipo de Recursos Humanos informará a NASCOM sobre usted y lo incluirán en una lista negra para toda la industria. Ahora su vida está arruinada. y nunca serás un ingeniero de software.

Answer 10

Fake .. adelante y aprovecha la oportunidad.

Prepárate para lo peor, ya que la verdad prevalecerá.

No es lo que es falso, ¿puedes hacer el trabajo que se te ha dado?

Olvídate de los demás, piensa en ti mismo.

¿Estás listo para enfrentar la ignominia?

Answer 11

Todo depende de qué tan fuerte sea su proceso de verificación de antecedentes. La mayoría de las empresas multinacionales contratan empresas externas solo para la verificación de antecedentes de los candidatos preseleccionados y, si lo encuentran como predeterminado, es posible que se le incluya en la lista negra de por vida y no será considerado en ninguna de las empresas multinacionales de la vida. Solo podrá acceder a compañías de nivel medio o pequeño que no pertenezcan a su red.

Answer 12

Como verificador de antecedentes, déjame decirte que es absolutamente divertido. para nosotros. Quiero decir, ese momento feliz cuando atrapas un golpe con la mano roja y logras presumirlo durante días y días.

No en serio, de la forma en que comprobamos su historial, no tiene absolutamente ninguna suerte, especialmente en una empresa de TI al menos

Answer 13

Hay algunos reclutadores que te colocan en posiciones usando experiencias de trabajo falsas. A veces, el propio empleador le pedirá que presente un glamour en su currículum porque quiere presentárselo a su cliente.

Depende de la situación. Si no puede realizar la entrega cuando está en el trabajo, tendrá problemas.

Answer 14

Aquí puede obtener una claridad completa y detallada. Si tiene alguna pregunta, por favor comente en este enlace dado. Voy a responder a todos sus problemas en cuestión. Solicitando trabajo con experiencia falsa – Want Extra?

Answer 15

En lugar de comenzar tu carrera con una nota equivocada, ¿por qué no encuentras un trabajo con menos salario y obtienes una buena experiencia? O mejor, tome un curso con algunas oportunidades prometedoras. De lo contrario, siempre serás la persona equivocada para el trabajo. Y el miedo a la exposición te desgastará.

Answer 16

Nunca tomes ese camino. Los controles de BG no ocurren solamente. También suceden cuando empiezas a trabajar para un cliente bancario o cualquier cliente que cuide al máximo para ver quién trabaja para él desde el lado del vendedor.
Hacen verificaciones separadas y una vez que se dan cuenta de que es falso, terminarán en el acto.

Mansi dijo acertadamente que una vez que hayas ido con una experiencia, la expectativa del panel aumentaría, y de ahí en adelante solo estarás haciendo las cosas difíciles para ti.

¡espero que esto ayude!

Answer 17

La obtención de una carta de experiencia falsa es muy fácil de obtener. Pero si tiene conocimiento, entonces es de uso completo. Simplemente obtiene un conocimiento después de obtener el certificado de experiencia falsa y pruébelo en compañías de MNC.

Answer 18

Si te tomas en serio la posibilidad de desarrollar una carrera en el sector de TI, mi opinión es: “Nunca caigas en la trampa”.
Puede ser cierto en algunos casos que no pudieron descubrir el fraude, pero créanme, cuando se trata de cuestiones de integridad, sea lo que sea, si se le encuentra culpable, NO tendrá ninguna segunda oportunidad.
Además, cuando se presente a una entrevista, obviamente se lo considerará “experimentado” y el nivel de dificultad será mayor. No es tan fácil manejar las cosas si parece que tienes el conocimiento pero en realidad no lo tienes.
Y si tiene tanto conocimiento, no creo que deba ser imposible obtener un trabajo decente, al menos por experiencia laboral.
Incluso si este no es el caso, es posible que acepten que no tiene experiencia laboral debido a cualquier razón posible, pero que nunca acepte que se comprometió con la integridad, que es un valor fundamental para la mayoría de las compañías.

Answer 19

Cualquier grueso posible