Tienes que dar un paso atrás y pensar desde la perspectiva de la empresa. Para ellos, usted es sólo un recurso. Y quieren ordeñar sus recursos tanto como puedan, al menor costo. Y debido a que existen factores como las altas poblaciones y la alta tasa de desempleo, tienen mucho para elegir, mientras que como candidato, no tendrá la misma opción.
Sobre el sistema educativo indio; Yo y un amigo fuimos reclutados del campus por un importante gigante de TI. Después rechacé la oferta, pero él se unió a ellos. Tres años más tarde (el mes pasado), nos reunimos con el director de la universidad y mi amigo le expresó su decepción: LA MAYORÍA DE LAS INSTITUCIONES NO PERMITEN A LOS ESTUDIANTES SALIR Y CUMPLIR CON LAS NORMAS DE LA INDUSTRIA. Mi amigo se enfrentó a la humillación en cada paso cuando su educación no estaba a la altura de lo que se esperaba de él. Sin mencionar la presión de los compañeros. El sistema cambiará, pero eso es algo que está más allá de su control.
Entonces, ¿qué está en su control?
Asegúrese de que su comunicación es de primera clase. Puede que sea el mejor en su campo, pero es una regla tácita de los recursos humanos en las principales empresas de TI que le dan mucha importancia a la forma en que presenta sus ideas en la entrevista y en GD.
Aprende lo más posible. Internet es una base de datos infinita de información. Elija una especialidad de su elección, diga Python, y permítase al máximo aprendiendo.
Lee más de lo que se te pide. Los libros harán que tu mente sea más aguda.
Concéntrese en la auto mejora en lugar de encontrar fallas en el sistema.
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