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Abre tu mente de par en par. Sé que este es el consejo de búsqueda de empleo más cursi, pero te digo que la razón número uno por la que las personas no consiguen trabajos fabulosos en el extranjero es una mente cerrada. Claro, quizás puedas conseguir el trabajo X en la empresa Y en el país Z, pero cuanto más estrecho sea tu objetivo, más bajas serán tus posibilidades. En su lugar, trate de concentrarse en las diferentes formas en que esto podría funcionar para usted. Pase tiempo pensando en los tipos de puestos y compañías que le interesen. Esté dispuesto a navegar por los listados de trabajo en busca de cosas de las que no está seguro al principio. Pregúntese si sus criterios de autoconfiguración son necesarios y esté abierto a considerar los cambios.
Sitios web de expatriados. Muchos países y las principales ciudades de Europa tienen uno o más sitios web donde los expatriados se reúnen virtualmente para compartir información y socializar. El empleo es un tema que surge a menudo en estos. Busque información útil.
Corporaciones multinacionales. En mi experiencia, las empresas más grandes tienen menos probabilidades de negarse a un empleado extranjero que necesitará un poco de documentación para obtener un permiso de trabajo. Además, muchos de ellos utilizan el inglés como idioma oficial, incluso en países que no hablan inglés, por lo que son un buen objetivo si no se hablan otros idiomas locales. Echa un vistazo a las páginas de inicio de la compañía, que en estos días generalmente ofrecen una lista de posiciones abiertas que se pueden buscar por ubicación.
Cómo conseguir un trabajo de TI en Europa / EE. UU.
Felicitaciones, por su éxito actual en su carrera. Trabajar en EE. UU. / Europa tiene muchas ventajas (y tienen algunas desventajas). EE. UU., Canadá, Europa, Australia, Singapur y Dubai son destinos internacionales comunes para muchos profesionales indios.
Creo que ya ha enumerado las opciones, déjeme intentar cubrir cada escenario lo mejor que pueda.
Algunos países tienen normas de inmigración muy estrictas (EE. UU., Reino Unido, la mayor parte de Europa, etc.); para estos países, normalmente necesita encontrar un empleador que esté dispuesto a patrocinar su visa.
Algunos países como Canadá / Australia son más acogedores, ofrecen un proceso de relaciones públicas que le costará un centavo, pero le permitirá venir al país y luego buscar un trabajo.
La mayoría de la gente que conozco toma una de las muchas rutas.
a) Encuentre empleo en una compañía con sede en los Estados Unidos que tenga oficinas en la India. Puede mudarse a EE. UU. (Organización matriz), en 1 o 2 años (como muy pronto). Usted mencionó las empresas indias de TI, supongo que se refiere a las empresas de servicios. Por qué no considerar las empresas de productos como Amazon, Google, Microsoft y otros.
b) Estudios Superiores, seguido de pasantía / OPT. Juego más largo y bastante caro. a los 6 años de edad. Un MBA puede ayudar pero es su llamada.
Conseguir una visa va a ser un reto. H1B ha estado en la lotería durante los últimos años. Escuché que hay algunos “consultores” que le cobran dinero por solicitar una visa, pero todo lo que leo sobre ellos parece fraude. Recomiendo en contra de esto.
Conocer las aperturas es sencillo, consulte los sitios de trabajo como Monster, Dice o mire directamente los portales de trabajo. Lo más probable es que su ubicación geográfica actual lo excluya como candidato.
Conseguir que tus padres sean difíciles (al menos en EE. UU.), Pueden visitarte con una visa B1 por hasta seis meses, pero cualquier mudanza permanente es difícil.
Usted mencionó que su esposa está trabajando en uno de los 4 grandes. ¿Es posible que obtenga una transferencia dentro de la compañía? L1 a US? Si eso funciona, puedes llegar a los Estados Unidos en L2. Esa puede ser la forma más rápida de llegar a Estados Unidos y de comenzar a trabajar.
Dependiendo de su posición (y su función), puede ser elegible para una Tarjeta Verde bajo EB1. Esto lleva aproximadamente 1 año (en comparación con 8-10 años en EB2 / 3). Cinco años después de su tarjeta verde puede solicitar su ciudadanía. Como ciudadano de EE. UU., Puede solicitar la tarjeta verde para sus padres (tarda aproximadamente 1 año).
Hay una gran cantidad de material en Internet, y debe discutir su caso con un asesor / abogado de inmigración.
La mejor de las suertes.
Solicitar empleo en el Reino Unido o en los Estados Unidos es casi lo mismo. Usando el formulario estándar del empleador, uno debe llenar el formulario de solicitud. Alternativamente, se puede aplicar un CV, que también se denomina reanudar en los Estados Unidos. Para obtener un trabajo en los EE. UU., Se suele utilizar un CV que suele ser un documento más largo (tres páginas o más). Los currículos deben consistir siempre en una carta de presentación.
Hasta que no sea que ya haya estado estudiando en los EE. UU. O haya asegurado su experiencia laboral, solicitar empleo antes de ingresar al país debido a la estricta visa es obligatorio. Solo si tiene habilidades y conocimientos altamente especializados, uno puede solicitar directamente a compañías en los EE. UU. Y solicitar que lo patrocinen para obtener una visa.
El proceso de entrevista en los Estados Unidos no es diferente al del Reino Unido. En ocasiones, las compañías pueden hacer un par de rondas de entrevistas antes de decidir a quién contratar. Hay ocasiones en las que se requiere que se realice una prueba psicológica / psicométrica como parte del proceso de selección.
Puede obtener fácilmente el trabajo de su elección mediante la solicitud en línea en varios portal de trabajo. Si usted tiene experiencia en TI, es poco fácil conseguir trabajo. Tomando TI como una transmisión, la vida realmente se convierte en la mejor de su clase. Las asociaciones de TI son agentes de empoderamiento básicos para el enfoque de gestión de servicios de TI (ITSM), sin lugar a dudas, que ofrece servicios clave a sus clientes. No se debe pasar por alto la suite BMC ITSM si está buscando los trabajos de TI.
Empresas como Aim Hire Global siempre están ahí para ayudarlo en cualquier momento si así lo requiere. Hay varias compañías de TI que dependen completamente de los servicios de Aim Hire para sus necesidades de contratación y contratación. Puede contratar a los mejores profesionales para los diversos roles de trabajo de ITMS en su organización. Le brindan nuevo talento fuera de la universidad o profesionales con experiencia que pueden beneficiar a su organización con su experiencia y conocimientos. Si es una empresa nueva que está buscando contratar al mejor talento en los trabajos de ITSM para optimizar su proceso de negocios o si es una compañía establecida que busca expandir su base, puede estar completamente seguro de que obtendrá los mejores profesionales para su empresa. . Su empresa puede beneficiarse mucho si coloca los recursos correctos en los roles de trabajo correctos. Usted es capaz de conseguir las mejores personas a bordo en su empresa. Para obtener más información, visite su sitio Especialistas globales en empleos de ITSM y reclutamiento de BMC | Aim Hire
Varias opciones
1. aplicar para trabajos en puestos de trabajo basados en Europa
2. unirse a la empresa de productos con sede en Europa en la India
3. Pide tu empresa actual para la ubicación de Europa.
4. Saludos a su esposa, ¿obtendrá un permiso de trabajo para viajar con usted?
5. Puede ser que ambos puedan intentar viajar a Europa al mismo tiempo (la sincronización será difícil)
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