No estoy seguro, puedo responder a su pregunta completamente, pero como trabajo actualmente en su organización y recientemente asistí a su ayuntamiento, plantearé algunos puntos en mi opinión.
Como todos saben, él fue muy exitoso en SAP y una de las personas clave detrás de HANA. Después de unirse a Infosys, comenzó a inculcar la importancia de la innovación en la mente de los empleados. Hizo pocos cambios en las políticas, las compañías de software indias tradicionales siguen. Actualmente, su principal objetivo es reducir las tasas de deserción, esa es la razón por la que le regaló 3000 iPhone 6 a los de mejor desempeño en la empresa y buenas alzas trimestrales. Recientemente, también prestó ayuda al programa Smart City por parte del gobierno de la India. Creo que su misión es hacer que Infosys sea más una empresa orientada a la innovación y amigable para los empleados. Estas son solo mis opiniones basadas en los cambios que vi desde el día en que se hizo cargo de Infosys.